Ben jij de arbeidsjurist die met scherp advies en creatieve oplossingen impact maakt voor Den Haag?
Wil jij je juridische expertise inzetten om de gemeente Den Haag te adviseren in arbeidsrechtelijke kwesties? In deze veelzijdige rol adviseer je over complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken, verdedig je de belangen van de gemeente in procedures en werk je mee aan de ontwikkeling van kennis en expertise binnen de organisatie. Jouw analytische vaardigheden en creatieve oplossingen maken het verschil. Draag bij aan een stevige juridische basis en help ons samen Den Haag verder te versterken.
Wat ga je doen?
Als arbeidsjurist ben jij een onmisbare schakel binnen de gemeente Den Haag. Samen met collega's uit het team business advies, ondersteun je het lijnmanagement op het gebied van arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht. Met jouw expertise weet je complexe vraagstukken helder en praktisch te maken.
- Je schakelt soepel tussen verschillende rollen en uitdagingen, zoals:
- Adviseren over ontslagzaken, re-integratie en arbeidsvoorwaarden;
- Vertegenwoordigen van de gemeente in juridische procedures, bijvoorbeeld bij integriteitszaken;
- Fungeren als sparringpartner voor collega's binnen de afdeling Mens & Organisatie en het lijnmanagement;
- Ontwikkelen en geven van trainingen en workshops over arbeidsrechtelijke thema's;
- Bijdragen aan kennisdeling en casuïstiek binnen de organisatie.
Geen dag is hetzelfde. Het ene moment adviseer je een teamleider van de Haagse Straatorganisatie over een ontslagprocedure, en het volgende moment bespreek je een complex ziektedossier met een directeur. Dankzij jouw scherpe blik en proactieve aanpak maak je impact binnen én buiten de organisatie.
Wat vragen wij?
We zoeken een enthousiaste en inspirerende collega die klant- en resultaatgericht te werk gaat. Je streeft naar de hoogste kwaliteit in je eigen werk en bent oplossingsgericht binnen de gestelde kaders. Samenwerken gaat je op een natuurlijke manier af en dit weet je te benutten in je contacten met collega's, directie, management en medewerkers. Daarnaast ben je een stevige en overtuigende sparringpartner voor het management én de directie en beschik je over uitstekende netwerkvaardigheden. Deze zet je effectief in bij zowel interne als externe contacten, zoals gemachtigden en andere organisaties en diensten.
Verder neem je mee:
- een afgeronde universitaire opleiding Nederlands Recht, met specialisatie abeidsrecht;
- meerdere jaren ervaring in een juridische adviesrol gericht op het arbeidsrecht;
- bij voorkeur ervaring met advisering aan directie en management.
Wat bieden wij?
Een interessante en afwisselende functie in een energiek en enthousiast team waar jij volop de kans krijgt om jouw eigen ideeën te delen .
Ook kun je rekenen op:
- een 32- tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €4.430,- en maximaal € 6.308,- bruto per maand (schaal 11), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
Je komt terecht in het team Arbeidsjuristen, onderdeel van de afdeling Kennis & Koers binnen Mens & Organisatie (M&O) van de gemeente Den Haag. Vanuit Kennis & Koers werken we aan beleid, kennisdeling en kaders. Het team Arbeidsjuristen bestaat uit tien collega's die nauw met elkaar samenwerken. Er is altijd de mogelijk om te sparren met een collega en het team is hecht: iedereen staat voor elkaar klaar. Naast hard werken is er veel ruimte voor humor en collegialiteit, samenwerking staat centraal.
Meer weten
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Extra informatie
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.
Sollicitatieproces
- Op gesprek: Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.
- Arbeidsvoorwaarden: Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.
- Aangenomen: Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.
- Indiensttreding: Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega's en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.