Zet jouw juridische expertise in bij complexe nadeelcompensatiedossiers in een politiek-bestuurlijke omgeving. Ben jij klaar voor deze uitdagende rol?
Wat ga je doen?
Je voert zelfstandig specialistische werkzaamheden uit en je zorgt voor juridisch correcte en betrouwbare afwegingen die leiden tot adviezen of besluiten. Je volgt actief ontwikkelingen op het gebied van nadeelcompensatie en signaleert kansen voor verbetering.
Je bent met je collega’s binnen het team Nadeelcompensatie verantwoordelijk voor het initiëren en ontwikkelen van praktische methoden en technieken om het nadeelcompensatieproces verder te optimaliseren. Je beoordeelt juridische dossiers met oog voor politiek-bestuurlijke belangen en adviseert over beleid en mogelijke verbeteringen. Je hebt een sterk gevoel voor urgentie en weet binnen strakke deadlines zorgvuldig en accuraat te werken. Je stelt conceptbesluiten op en beoordeelt de adviesrapporten van externe bureaus of de (nog te benoemen) adviescomissie nadeelcompenstie, als er om extern advies wordt gevraagd. Je stelt de (concept)besluiten op voor het college van B&W. Ook begeleid je ondernemers en hun vertegenwoordigers binnen het nadeelcompensatieproces.
In deze rol behandel je juridische dossiers en adviseer je over nadeelcompensatie. Daarmee draag je direct bij aan een eerlijk en zorgvuldig proces, waarin oog is voor zowel de belangen van de betrokkenen als de maatschappelijke impact. Je krijgt te maken met complexe en soms gevoelige dossiers. Juist dan weet jij het overzicht te bewaren, professioneel te blijven en met een frisse blik tot een zorgvuldig oordeel te komen. Je combineert juridisch inzicht met een gezonde dosis stressbestendigheid en zakelijkheid, zodat je stevig in je rol staat en écht het verschil maakt.
Wat bieden wij?
Je komt te werken in een dynamisch en politiek gevoelig werkveld, met een onderwerp dat speelt in de stad. Het team is in opbouw, wat jou de kans biedt om samen met je collega’s iets nieuws neer te zetten. Je krijgt de kans om binnen korte tijd compexe vraagstukken te doorgronden en juridische risico’s te beoordelen.
Ook kun je rekenen op:
- een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €4.520,- en maximaal €6.422,- bruto per maand (schaal 11), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of afbetaling studieschuld;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wat vragen wij?
Wij zoeken een analytische jurist met probleemoplossend vermogen. Je kunt inhoudelijke vraagstukken inschatten en de juridische en bestuurlijke consequenties hiervan overzien. Je bent kritisch, pragmatisch en hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met oog voor detail.
Ook vragen wij:
- een afgeronde masteropleiding Nederlands recht;
- kennis van het bestuursrecht waarbij al aanwezige kennis van nadeelcompensatie uiteraard een pre is.
Wie zijn wij?
De portefeuille Juridische Zaken (JZ) is onderdeel van de dienst Bedrijfsvoering (DBV) van de gemeente Den Haag, en adviseert en ondersteunt de gemeente op juridisch gebied. Binnen de directie werken ongeveer 170 juridische professionals. De portefeuille JZ bestaat uit twee centrale afdelingen, die voor alle organisatieonderdelen van de gemeente werken, en vijf adviesteams, die gericht vakdiensten adviseren.
Sollicitatieproces
Meer weten
Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Jan de Sauvage Nolting, Advocaat en Manager Team Civiel Recht, op telefoonnummer 070-3532742.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Vragen over de procedure? Neem contact op met:
Extra informatie
- Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.