Als Teammanager Projectmanagement geef je leiding aan een team van Projectmanagers en Technisch Projectleiders. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de projectuitvoering, de ontwikkeling van het team en de verdere professionalisering van projectmanagement binnen het CBR.
Daarnaast blijf je actief betrokken bij strategische en complexe projecten. Je weet als geen ander de verbinding te leggen tussen huisvestingsambities, projectdoelstellingen en technische uitvoering. Daarmee zorg je ervoor dat projecten succesvol worden gerealiseerd binnen de afgesproken kaders van tijd, budget, kwaliteit en veiligheid.
Je rapporteert aan de Manager Huisvesting en je maakt onderdeel uit van het managementteam van de afdeling Huisvesting.
Wat ga je doen?
Als Teammanager Projectmanagement:
- geef je leiding aan een team van Projectmanagers en Technisch Projectleiders;
- coach en ontwikkel je medewerkers en stuur je op capaciteit, prioriteiten en samenwerking;
- zorg je voor een professionele voorbereiding, uitvoering en oplevering van vastgoed-, huisvestings- en technische projecten;
- stuur je op tijd, geld, kwaliteit, veiligheid, risico's en scope;
- ontwikkel en borg je uniforme projectmanagementprocessen, standaarden en werkwijzen;
- bewaak je de technische kwaliteit, uitvoerbaarheid en duurzaamheid van projecten;
- beheer je de projectportfolio en rapporteer je over voortgang, risico's, afhankelijkheden en resultaten;
- beoordeel je businesscases, investeringsvoorstellen en projectrapportages;
- stuur je op een gezonde financiële projectbeheersing en budgetbewaking;
- onderhoud je actief contact met interne opdrachtgevers, gebruikers en externe partners;
- zorg je voor continue verbetering door evaluaties en het toepassen van “lessons learned”.
Wat breng je mee?
Je bent een verbindende leider die gemakkelijk schakelt tussen strategie, projectsturing en techniek. Je behoudt overzicht, neemt goed onderbouwde beslissingen en weet mensen mee te nemen in verandering.
Daarnaast beschik je over:
- HBO+ of WO werk- en denkniveau;
- ruime ervaring met het aansturen van projectorganisaties binnen vastgoed-, huisvestings- of technische omgevingen;
- ervaring met zowel projectmanagement als technische projectleiding;
- kennis van bouwprojecten, renovaties, verduurzamingstrajecten en gebouwgebonden installaties;
- ervaring met projectmanagementmethodieken zoals PRINCE2, IPMA of vergelijkbaar;
- ervaring met projectportfolio-management, capaciteitsplanning en projectbeheersing;
- ervaring met aanbestedingen, contractmanagement en leverancierssturing;
- kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van bouw, veiligheid, duurzaamheid en vastgoed.
Als Teammanager Projectmanagement bij het CBR krijg je een uitdagende en afwisselende functie. Je krijgt een betekenisvolle en uitdagende baan gericht op verkeersveiligheid bij een organisatie waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat.
Daar horen goede arbeidsvoorwaarden bij:
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
- Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen de € 5.260,68 en € 7.364,70
- Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd, waarmee je flexibiliteit hebt in het samenstellen van een deel van je arbeidsvoorwaarden. Je kunt bijvoorbeeld kiezen om een deel van je maandinkomen op een door jou gewenst moment uit te laten betalen. Het IKB kan je ook omzetten in verlof en andersom, of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals verlofregeling, pensioenopbouw via het ABP, laptop en telefoon mits je die nodig hebt voor je functie
- Een uitstekende werk/privébalans
- De mogelijkheid om hybride te werken (optioneel)
- Ruim 6 weken betaald verlof bij een fulltime dienstverband
- Een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering
- Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
Bij het CBR doen we werk dat ertoe doet. Dagelijks werken we met meer dan 1.800 medewerkers aan de verkeersveiligheid, zodat aan het eind van de dag iedereen veilig thuiskomt. We nemen jaarlijks meer dan een miljoen theorie- en praktijkexamens af en beoordelen of bestuurders medisch geschikt zijn om deel te nemen aan het verkeer. Als maatschappelijke organisatie staan we midden in de samenleving: 95 procent van de Nederlanders komt op enig moment in zijn leven bij ons langs.
Over het team
De afdeling Huisvesting werkt aan een moderne, duurzame en toekomstbestendige vastgoedportefeuille voor het CBR. Binnen deze afdeling spelen het Projectenbureau, Portefeuillemanagement & Ontwikkeling, Assetmanagement en Facilitaire Regie een belangrijke rol.
Samen zorgen we ervoor dat onze gebouwen, examencentra en werklocaties aansluiten bij de behoeften van medewerkers, klanten en de organisatie. Daarbij werken we intensief samen met collega's van onder meer Inkoop, Finance & Control, ICT en Veiligheid, én met externe partners zoals architecten, adviseurs, aannemers en installateurs.
Organisatiecultuur
Het CBR kenmerkt zich door een informele en platte organisatiestructuur. Hierdoor kun je makkelijk bij iemand binnenlopen, vragen stellen en samenwerken. Hier bepaal je zelf, tot op grote hoogte, hoe ver je invloed en betrokkenheid reiken. Dit alles maakt het CBR een inspirerende plek die niet alleen uitnodigt om te komen werken, maar ook om te blijven werken en een bijdrage te leveren aan het grotere doel van verkeersveiligheid in Nederland.
Benieuwd naar werken in deze rol bij het CBR?
Onze Recruiter Sander Wellink kan je er alles over vertellen. Je bereikt Sander Wellink door een email te sturen naar sander.wellink@cbr.nl of door een app te sturen naar 0638987961.
Iedereen is welkom om bij CBR te werken, welke achtergrond, beperking of uitdaging je ook met je meebrengt. Wij kijken naar talent en geloven dat iedereen kan bijdragen aan CBR.
Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Beste bureaus: gebruik deze vacature alsjeblieft niet om acquisitie te doen. Dat is niet waar we naar op zoek zijn. Bedankt alvast!