In deze nieuwe rol ligt de nadruk op adviseren, analyseren en het ontwikkelen van kaders - als stevige aanvulling op de projectmatige uitvoering binnen het team. Je vervult hierbij een tactische rol binnen assetmanagement, als onderdeel van het huisvestingsdomein.
Het Strategisch Huisvestingsplan (SHP) van het CBR vormt hierbij een belangrijke basis. Dit meerjarige plan geeft richting aan hoe onze locaties in Nederland zich ontwikkelen: modern, duurzaam en herkenbaar, met nadrukkelijke aandacht voor klantbeleving, efficiënt ruimtegebruik en een gezonde werkomgeving voor medewerkers. Als Huisvestingsadviseur speel je een belangrijke rol in het verder brengen, concretiseren en actualiseren van dit plan.
Jouw rol
Als Huisvestingsadviseur ben je de inhoudelijke sparringpartner voor management en interne stakeholders op het gebied van huisvesting. Je richt je minder op de uitvoering van projecten en juist meer op het voorbereiden, onderbouwen en richting geven ervan. Je brengt behoeften scherp in beeld, analyseert vraagstukken en vertaalt deze naar onderbouwde adviezen en scenario’s.
Je werkt vanuit het SHP en draagt bij aan de doorontwikkeling ervan. Je zorgt dat plannen en adviezen aansluiten bij organisatiedoelstellingen én bij relevante ontwikkelingen in de markt en samenleving.
Wat ga je doen?
In deze rol ligt de nadruk op analyse, advies en regie aan de voorkant van huisvestingsvraagstukken:
- Je inventariseert en analyseert huisvestingsbehoeften vanuit de organisatie
- Je vertaalt deze naar strategische en tactische adviezen, scenario’s en huisvestingsconcepten, passend binnen het SHP
- Je stelt businesscases, haalbaarheidsanalyses en onderbouwde besluitvormingsdocumenten op
- Je analyseert ruimtegebruik, bezettingsgraden en toekomstige ontwikkelingen
- Je adviseert over optimalisatie van locaties, werkplekconcepten en efficiënt ruimtegebruik
- Je draagt actief bij aan het verder ontwikkelen, actualiseren en implementeren van het Strategisch Huisvestingsplan
- Je ontwikkelt en actualiseert kaders, richtlijnen en beleid op het gebied van huisvesting
- Je volgt trends en ontwikkelingen (bijv. hybride werken, duurzaamheid, flexibilisering) en vertaalt deze naar concrete toepassingen voor het CBR
- Je fungeert als verbindende schakel tussen interne stakeholders en externe partijen, met focus op inhoud en afstemming
- Je draagt bij aan portfoliosturing en de langetermijnvisie op huisvesting
Je bent een adviseur die graag aan de voorkant van vraagstukken opereert en energie krijgt van analyseren, structureren en richting geven. Je weet complexe informatie terug te brengen tot heldere keuzes en adviezen. Je opereert hierbij op tactisch niveau en vervult een rol binnen assetmanagement, waarbij je de brug slaat tussen strategische kaders en operationele uitvoering.
Daarnaast breng je het volgende mee:
- Een aantoonbaar HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting zoals bijvoorbeeld facility management of vastgoed & makelaardij.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een adviserende rol in een vergelijkbare omgeving.
- Sterk analytisch vermogen en conceptueel denkvermogen.
- Ervaring met het opstellen van adviezen, businesscases en scenario-analyses.
- Overtuigingskracht, het vermogen om belangen bij elkaar te brengen en draagvlak te creëren.
- Organisatiesensitiviteit en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
- Proactieve en zelfstandige werkhouding.
- Aantoonbare affiniteit met huisvesting, vastgoed of facilitaire vraagstukken.
Samen met je collega’s binnen de afdeling Inkoop & Facilitaire Zaken (I&FZ) werk je intensief samen aan toekomstbestendige, goed bereikbare en gastvrije examenlocaties. Binnen het team Huisvesting bundelen we kennis en energie om onze gebouwen continu te verbeteren en klaar te maken voor de toekomst.
Als Adviseur Huisvesting bij het CBR krijg je een uitdagende en afwisselende functie. Je krijgt een betekenisvolle en uitdagende baan gericht op verkeersveiligheid bij een organisatie waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat.
Daar horen goede arbeidsvoorwaarden bij:
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
- Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen de € 4.354,56 en € 5.708,94
- Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd, waarmee je flexibiliteit hebt in het samenstellen van een deel van je arbeidsvoorwaarden. Je kunt bijvoorbeeld kiezen om een deel van je maandinkomen op een door jou gewenst moment uit te laten betalen. Het IKB kan je ook omzetten in verlof en andersom, of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals verlofregeling, pensioenopbouw via het ABP, laptop en telefoon mits je die nodig hebt voor je functie
- Een uitstekende werk/privébalans
- De mogelijkheid om hybride te werken (optioneel)
- Ruim 6 weken betaald verlof bij een fulltime dienstverband
- Een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering
- Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
Bij het CBR doen we werk dat ertoe doet. Dagelijks werken we met meer dan 1.800 medewerkers aan de verkeersveiligheid, zodat aan het eind van de dag iedereen veilig thuiskomt. We nemen jaarlijks meer dan een miljoen theorie- en praktijkexamens af en beoordelen of bestuurders medisch geschikt zijn om deel te nemen aan het verkeer. Als maatschappelijke organisatie staan we midden in de samenleving: 95 procent van de Nederlanders komt op enig moment in zijn leven bij ons langs.
Organisatiecultuur
Het CBR kenmerkt zich door een informele en platte organisatiestructuur. Hierdoor kun je makkelijk bij iemand binnenlopen, vragen stellen en samenwerken. Hier bepaal je zelf, tot op grote hoogte, hoe ver je invloed en betrokkenheid reiken. Dit alles maakt het CBR een inspirerende plek die niet alleen uitnodigt om te komen werken, maar ook om te blijven werken en een bijdrage te leveren aan het grotere doel van verkeersveiligheid in Nederland.
Benieuwd naar werken in deze rol bij het CBR?
Onze Recruiter Sander Wellink kan je er alles over vertellen. Je bereikt Sander door een email te sturen naar sander.wellink@cbr.nl.
Iedereen is welkom om bij CBR te werken, welke achtergrond, beperking of uitdaging je ook met je meebrengt. Wij kijken naar talent en geloven dat iedereen kan bijdragen aan CBR.
Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Beste bureaus: gebruik deze vacature alsjeblieft niet om acquisitie te doen. Dat is niet waar we naar op zoek zijn. Bedankt alvast!