Als ervaren Scrum Master / Agile coach maak je het verschil voor mensen, teams en de organisatie. Je bent een kei in het faciliteren van processen zoals Scrum en Kanban en helpt de organisatie in het leren werken, continu verbeteren en het omarmen van de Agile mindset. Jouw Scrum toolbox bevat een uitgebreide set van technieken die je gevraagd en ongevraagd durft in te zetten.
Onze functioneel gerichte oplossingen voor bedrijfsondersteuning en faculteiten zijn continu in beweging. Als Scrum Master / Agile coach op de UT, werk je samen met Agile teams aan een aantal van deze oplossingen. Hierbij gebruik je jouw natuurlijke voelsprieten voor het aanjagen van continue verbetering en effectiviteit van de betrokken teams.
Binnen de afdeling Projects & Development vervul jij de rol van Scrum Master voor bijv. Mendix projecten. Je helpt mee bij het inhoudelijke concreet maken van taken en het wegnemen van impediments.
Daarnaast faciliteer je ook als Agile coach een multidisciplinair team voor integratie werkpakketten de processen. Jij bent degene die deze teamleden en product owners kan coachen en opleiden om te werken vanuit het Agile gedachtengoed. Dit alles zodat de teams die jij coacht continu bezig zijn met verbetering en het beste uit zichzelf (willen) halen.
Profiel- Een afgeronde HBO/WO opleiding met een sterke ICT-component;
- Je bent gecertificeerd Scrum Master, CSM, PSM of gelijkwaardig en hebt aantoonbaar ruime ervaring als Scrum Master en/of Agile coach;
- Je hebt een stevige persoonlijkheid en je vindt het een uitdaging om het optimale uit teams te halen, waarbij je pro-actief en op basis van Agile principes werkt;
- Je hebt goede coaching vaardigheden die zich kenmerken door het creëren van een sfeer van vertrouwen;
- Ervaring met Agile project/portfolio management, stakeholder management, en het samenwerken met Product Owners is een pré;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
- Salaris tussen € 3.974,- en € 5.439,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, conform schaal 11 van de cao Nederlandse Universiteiten en afhankelijk van opleiding en ervaring. Mogelijkheid om door te groeien naar schaal 12;
- 29 vakantiedagen en 12 compensatiedagen (bij 40 uur), 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering;
- Parttime/fulltime mogelijk voor 32 - 40 uren per week;
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
- Thuiswerken (gedeeltelijk) en flexibele werktijden;
- (gratis) sportmogelijkheden op onze campus, uitgebreide interne opleidingsmogelijkheden en een uitgebreid keuzemodel Arbeidsvoorwaarden.
Zie jij jezelf als onze nieuwe Scrum Master / Agile coach en wil je graag meehelpen aan het verbeteren van onze Agile way of working? Solliciteer dan direct door je cv en motivatie in te sturen via onderstaande button ‘solliciteren’.
Screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
De gesprekken vinden plaats op Universiteit Twente.
De afdeling Projects & Development valt onder LISA (Library IT Support & Archive) en kent in totaal 24 medewerkers. De afdeling P&D bestaat uit IT-projectmanagers, analisten en ontwikkelaars. De afdeling gebruikt verschillende technieken en methodieken voor applicatieontwikkeling.
Over de organisatieDe Dienst Library IT Support & Archive (LISA) biedt een breed palet van bibliotheek-, IT- en archiefdiensten voor 4.000 medewerkers en meer dan 12.000 studenten aan de Universiteit Twente. Door verschillende disciplines te combineren kunnen wij betere, efficiëntere diensten leveren aan alle mensen binnen onze universiteit die zich bezighouden met onderzoek, onderwijs en bedrijfsvoering. Hiermee helpen wij UT om als ‘people-first' technische universiteit bij te dragen aan een eerlijke, duurzame en digitale samenleving.
Als werkgever biedt LISA werk dat ertoe doet. Wij rusten je toe om nieuwe mogelijkheden te creëren voor jezelf en voor onze samenleving. Je wordt bij ons deel van een toonaangevende technische universiteit met toenemende, positieve maatschappelijke impact. We bieden een open, inclusieve en ondernemende sfeer, waarin we je stimuleren om gezonde keuzes te maken, bijvoorbeeld via onze flexibele, aanpasbare arbeidsvoorwaarden.
Wil je meer weten?Böhm - Velterop, M.M. (Monique)
Afdelingshoofd Projects & Development
Böhm - Velterop, M.M. (Monique)
Afdelingshoofd Projects & Development
Heb jij vragen over deze vacature? Dan kun jij voor alle inhoudelijke vragen over deze functie en de sollicitatieprocedure terecht bij Monique. Voor algemene vragen over werken voor de UT verwijzen wij je graag naar de chatbot.
ContactTel.:+31534896553E-mail:m.m.bohm-velterop@utwente.nl
Sollicitatiestappen
Stap 1
Solliciteren.
Wanneer je een vacature ziet die je aanspreekt kun je online solliciteren. Wij vragen jou om een CV en motivatiebrief en/of lijst van publicaties te uploaden. Je ontvangt een ontvangstbevestiging via de mail.
Stap 2
Selectie.
De selectiecommissie bekijkt jouw sollicitatie en je ontvangt binnen 2 weken een reactie nadat de vacature is gesloten.
Stap 3
1e interview.
Het 1e gesprek (online of fysiek) dient als kennismaking waarbij wij ons voorstellen aan jou en jij aan ons. Je kunt gevraagd worden om een korte presentatie te geven. Dit zal in de uitnodiging verder worden toegelicht.
Stap 4
2e interview.
In het 2e gesprek gaan we dieper in op de inhoud, je vaardigheden en je talenten.
Stap 5
Het aanbod.
Wanneer de gesprekken positief zijn verlopen zal jou een passend aanbod worden gedaan.
Grinwis, A. (Arjen)
Persoonlijke pagina
Tangeman, M. (Mark)
Persoonlijke pagina
Amsterdam, M.W. van (Margot)
Persoonlijke pagina