Gesloten vacatures Emmerhout

Als mechanisch operator werk je mee aan het maken van kabels die overal ter wereld worden gebruikt. Je doet dat bij een stabiel en modern productiebedrijf waar techniek, samenwerking en kwaliteit centraal staan. Er is volop ruimte om te leren en door te groeien, bijvoorbeeld via een opleiding tot operator A of B. Je werkt in een 4 ploegendienst en krijgt goede begeleiding. Je verdient tot € 4.350,- bruto per maand, inclusief 25% ploegentoeslag. Nieuwsgierig? Lees hieronder wat deze functie jou te bieden heeft.

Functieomschrijving:
Binnen de functie zorg jij ervoor dat het productieproces goed en veilig verloopt. Samen met je collega’s werk je aan producten die aan strenge eisen moeten kloppen. Je hebt een breed scala aan taken als mechanisch operator:

• Bedienen en omstellen van machines die kabels produceren.
• Bewerken van kabels met technieken zoals wikkelen, spoelen en omhullen.
• Oplossen van kleine storingen of problemen in het proces.
• Controleren van de kwaliteit en zorgen dat alles volgens voorschrift gebeurt.
• Afwijkingen herkennen en duidelijk vastleggen.
• De werkplek netjes, veilig en overzichtelijk houden.
• Meedenken over hoe het werk sneller, slimmer of beter kan.

Functievereisten:
Je hoeft geen jarenlange ervaring te hebben. Belangrijker is dat je technisch inzicht hebt, graag werkt met je handen en bereid bent om te leren. Wat breng je verder mee als mechanisch operator:

• Je hebt interesse in techniek en machines.
• Ervaring in productie of techniek werkt in je voordeel.
• Je wilt graag in een 4 ploegendienst werken (en staat open voor de 3-ploegen).
• Je bent bereid een VCA- of heftruckcertificaat te halen.
• Je hebt de motivatie om door te groeien met een opleiding.

Arbeidsvoorwaarden:
Je krijgt een stabiele baan bij een werkgever die meedenkt en investeert in zijn mensen. Je werkt in een prettige sfeer waar duidelijkheid, veiligheid en samenwerking belangrijk zijn. Als mechanisch operator kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tot € 4.350,- inclusief 25% ploegentoeslag.
• Een dertiende maand én 4% winstdeling per jaar.
• 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
• Pensioenopbouw volgens cao.
• Werken in een vast 4 ploegenrooster (dus duidelijkheid).
• Kans om opleidingen te volgen en door te groeien binnen het bedrijf.

Enthousiast geworden? Solliciteer vandaag nog en zet de volgende stap in je technische carrière!