Gesloten vacatures kok Emmeloord

Ben jij een innovatieve bruggenbouwer die het team meeneemt naar een toekomstbestendige huisartsen spoedzorg? Dan zijn we op zoek naar jou!

Als locatiemanager Huisartsenpost Emmeloord geef je richting aan de organisatie en verdere ontwikkeling van de huisartsenspoedzorg op deze locatie. Je vertaalt de Medrie-strategie naar de dagelijkse praktijk en zorgt voor draagvlak bij medewerkers, huisartsen en ketenpartners in Flevoland.

Je geeft leiding aan het team van doktersassistentes en bent zichtbaar en benaderbaar op de werkvloer. Daarnaast ben je aanspreekpunt voor de chauffeurs die huisartsen ondersteunen tijdens de ANW-uren. Je zoekt actief de samenwerking op, zowel binnen Medrie als met (waarnemende) huisartsen en ketenpartners, en denkt mee over mogelijkheden voor verdere zorgcoördinatie.

Je bent verantwoordelijk voor een toekomstbestendige organisatie van de zorg op de huisartsenpost. Daarbij stuur je op basis van cijfers en data, borg je werkafspraken en kwaliteit en houd je oog voor innovatie en verbetering. Je bent voorzitter van het kwaliteitsteam en houdt je bezig met contractbeheer en leveranciersbeoordelingen.

Samen met de locatiemanager Lelystad onderhoud je contacten met andere Medrie-regio’s en de Triagepost. Je draagt Medrie-brede plannen uit en implementeert deze op locatie. Je rapporteert aan de regiomanager en koppelt de voortgang van projecten terug in het regioteamoverleg.

€4.627,- tot €5.913,- per maand

• Je bent zichtbaar en regelmatig aanwezig op de huisartsenpost, ook tijdens ANW-uren;
• Je vertaalt de Medrie-strategie naar beleid en concrete werkafspraken op het gebied van processen, personeel, kwaliteit en financiën;
• Je geeft leiding aan het team en creëert randvoorwaarden voor optimale zorgverlening;
• Je onderhoudt en versterkt de samenwerking met huisartsen en ketenpartners en neemt deel aan (boven)regionale projecten;
• Je stuurt op basis van cijfers en data en benut digitale mogelijkheden om zorg en processen te verbeteren.

Wat heb jij in huis?

• Hbowerk- en denkniveau en aantoonbare leidinggevende ervaring in de gezondheidszorg (ervaring in de eerstelijnszorg is een pré);
• Inzicht in ontwikkelingen binnen de huisartsenzorg en netwerkzorg;
• Sterke sociale en communicatieve vaardigheden; je weet te stimuleren, motiveren en bij te sturen waar nodig;
• Een verbindende en innovatieve houding; netwerken en samenwerken gaan je van nature goed af;
• Flexibiliteit en beschikbaarheid buiten reguliere werktijden.

Wat bieden wij jou?

Een afwisselende en uitdagende baan als Locatiemanager huisartsenpost Emmeloord binnen een innovatieve en groeiende regio-organisatie. Wij dagen onze collega’s uit verantwoordelijkheid te nemen voor de (interne) loopbaan. Er is volop ruimte om jezelf vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen. De functie is ingedeeld in schaal 9 van de cao Huisartsenzorg (max. € 5.913,- bruto per maand o.b.v. 38 uur) plus aantrekkelijke toeslag voor bereikbaarheidsdiensten. De inschaling is afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Ook kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, vakantiegeld, een goede pensioenregeling, 5 weken vakantie en een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer / 100% vergoeding OV

Word jij onze nieuwe collega?

We ontvangen graag je motivatiebrief en CV! Deze vacature blijft open staan totdat de juiste kandidaat is gevonden. Wacht daarom niet te lang en solliciteer direct via de knop ‘solliciteren’.

Voor vragen over deze boeiende functie kun je contact opnemen met Annemieke Doornbos op het telefoonnummer 06 12 95 93 91 of mail naar a.doornbos@medrie.nl.

Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Maurice Kok (Corporate Recruiter) op het telefoonnummer 06 22 53 67 49 of plan direct een belafspraak in op een moment wanneer het jou uitkomt via deze link.

Let op: Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. We nodigen zowel interne als externe kandidaten uit om te solliciteren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar interne kandidaten. Bij Medrie houden we er niet van om talent te ontdekken via acquisitie, dus externe recruiters en/of recruitmentbureaus hoeven niet aan te kloppen.

Sollicitatieproces

Zie je een vacature die bij je past? Solliciteren is eenvoudig! Via onze website stuur je je sollicitatie in, en wij nemen snel contact met je op.

In het eerste gesprek leren we elkaar beter kennen. We willen graag ontdekken wie jij bent, wat jou drijft, en of er een match is met Medrie. Natuurlijk krijg jij ook de kans om ons en onze organisatie beter te leren kennen.

Zijn we beiden enthousiast na het kennismakingsgesprek? Dan vragen we je om een online assessment te maken. Dit assessment bevat een persoonlijkheidsmeting en een drijfverentest, en geeft een overzicht van jouw competenties die we in het vervolggesprek verder bespreken.

In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie, jouw ambities en de resultaten van het assessment. Dit helpt ons om samen te bepalen of de rol echt bij jou past.

Als het gevoel van beide kanten goed is, ontvang je van ons een aantrekkelijk voorstel. Hiermee willen we een mooie samenwerking met jou starten!

6. Contract tekenen!

Zijn we het eens over de arbeidsvoorwaarden? Dan zetten we samen de digitale handtekeningen en vieren we de start van jouw carrière bij Medrie!

Plan een call met Maurice

Heb je een vraag over een vacature of wil je ontdekken wat Medrie voor jou kan betekenen? Plan hier eenvoudig een gesprek in met onze recruiter Maurice, op een moment dat het jou uitkomt. Hoe handig is dat!

#J-18808-Ljbffr