Omschrijving
In deze tijdelijke rol als recruiter ondersteun je de organisatie bij uiteenlopende recruitmentactiviteiten. Je werkt nauw samen met hiring managers, schrijft pakkende vacatureteksten en zorgt voor een gestroomlijnd sollicitatieproces. Dankzij jouw actieve aanpak en sterke communicatie weet je de juiste kandidaten aan te trekken in een krappe arbeidsmarkt.
Jouw werkzaamheden bestaan uit onder andere:
- Voeren van intakegesprekken met hiring managers over vacatures.
- Opstellen en publiceren van vacatureteksten in samenwerking met marketing.
- Actief sourcen van kandidaten via LinkedIn en andere platforms.
- Plannen en coördineren van kennismakings- en vervolggesprekken.
- Begeleiden en vastleggen van het gehele recruitmentproces.
- Opstellen van e-mailsjablonen voor communicatie met kandidaten.
- Meedenken over het versterken van de employer branding.
Wat wij bieden
- Tijdelijke opdracht van circa 3 maanden.
- 16 tot maximaal 24 uur per week.
- Flexibel in te vullen (hybride werken mogelijk).
- Uitzendbasis, ZZP of detachering.
- Een salaris tussen de € 3000,- en € 4000,- bruto per maand.
- Een betekenisvolle opdracht binnen een internationale, technische omgeving.
Eisen
- Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter (bureau- of corporatezijde).
- Ervaring met het volledige recruitmentproces.
- Sterk in stakeholdermanagement en communicatie.
- Proactieve houding en zelfstandig kunnen werken.
- Ervaring met sourcing via LinkedIn.
- Bekendheid met technische profielen is een pré.
- Woonachtig in de regio Epe is een pluspunt.
- Op korte termijn beschikbaar.
Over de opdrachtgever
Onze opdrachtgever is een innovatieve en internationaal opererende organisatie met een specialisatie in industriële oplossingen, waaronder hoogwaardige kunststof leidingsystemen. Vanuit de locatie in Epe wordt gewerkt aan duurzame, technische oplossingen voor uiteenlopende sectoren zoals waterbehandeling, energie, chemie en semicon. Binnen de organisatie heerst een collegiale en professionele werksfeer, waarin ruimte is voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Vanwege groei en de wens om het recruitmentproces verder te professionaliseren, is tijdelijke ondersteuning gewenst binnen het HR-team.
Meer informatie?
Ben jij de recruiter die snel schakelt, overzicht bewaart en energie krijgt van het vinden van de juiste match? Reageer dan snel met je cv en beschikbaarheid. We vertellen je graag meer over deze boeiende opdracht. Je kan ons bereiken op 0578-750500, mailen heerde@getwork.nl of stuur een Whatsapp bericht naar 06-13394935.
3000-4000maand