Gesloten vacatures Vaassen

De Goede Woning is een ambitieuze woningcorporatie met een duidelijke maatschappelijke opdracht. Voor de Raad van Commissarissen zijn wij op zoek naar een betrokken commissaris die vanuit het huurdersperspectief actief wil bijdragen aan de ingezette koers. Over De Goede Woning

De Goede Woning is opgericht in 1915 en al ruim een eeuw stevig verankerd in Apeldoorn. Vanuit de overtuiging dat iedere inwoner recht heeft op een plek om tot rust te komen, te groeien en mee te doen in de samenleving, biedt De Goede Woning aan circa 8.000 huishoudens een betaalbare en kwalitatief goede woning. Om iedereen kansen te bieden, beschikt De Goede Woning over zowel sociale huurwoningen als woningen met een middenhuur en in de vrije sector. Het hart van de organisatie klopt voor leefbaarheid en leefplezier. Daarom zet De Goede Woning zich – samen met haar partners – actief in voor sociale verbinding in buurten en wijken en biedt zij bewoners ondersteuning waar dat nodig is.

De organisatie kent een open, collegiale cultuur met ruimte voor leren en ontwikkelen. Onder leiding van een bevlogen directeur‑bestuurder wordt gewerkt aan een toekomstbestendige organisatie die zichtbaar midden in de samenleving staat en actief samenwerkt met huurders, gemeente en maatschappelijke partners.

Strategisch kompas 2023 – 2027: Samen verder buurten

De Goede Woning staat voor grote uitdagingen en geeft hier op doortastende wijze richting aan. Het gaat onder meer om het versnellen van nieuwbouw en verduurzaming, het toevoegen van woningen via nieuwe vormen, het huisvesten van bijzondere doelgroepen, de toenemende verwevenheid van wonen en zorg en het versterken van de verbinding met huurders, netwerkpartners en buurten. Daarnaast werkt De Goede Woning aan het verbeteren van de bedrijfsvoering en de samenwerking binnen de organisatie. Na een herijking van de volkshuisvestelijke opgaven in Apeldoorn heeft De Goede Woning haar koers aangescherpt in het strategisch kompas ‘Samen verder buurten’.

Governance en toezicht

De Goede Woning werkt met een duidelijke governancestructuur. De directeur‑bestuurder is eindverantwoordelijk voor het besturen van de organisatie en wordt ondersteund door een managementteam. De Raad van Commissarissen (RvC) houdt toezicht op het bestuur, bewaakt de maatschappelijke opdracht, ziet toe op financiële continuïteit en risicobeheersing en fungeert als klankbord en sparringpartner voor de bestuurder.

Raad van Commissarissen

De Raad van Commissarissen bestaat uit vijf leden, inclusief de voorzitter. Twee leden zijn benoemd op voordracht van de huurdersorganisatie De Sleutel, en één lid op voordracht van de ondernemingsraad. De RvC kent twee commissies: de Auditcommissie en de Remuneratiecommissie. De RvC handelt conform de ‘Governancecode Woningcorporaties’ en hecht groot belang aan onafhankelijkheid, rolvastheid en het voorkomen van belangenverstrengeling.

De belangen van De Goede Woning staan altijd op één. Een belangrijk element in deze code is dan ook het voorkomen van belangenverstrengeling bij het bestuur en/of de Raad van Commissarissen. Daarom is in de statuten vastgelegd wie – in het kader van onafhankelijkheid – géén lid kunnen zijn van de Raad van Commissarissen.

De cultuur binnen de Raad van Commissarissen is open, professioneel en reflectief. De RvC werkt als collegiaal orgaan, waarin vertrouwen de basis vormt voor samenwerking, zowel binnen de Raad als in de verhouding met de bestuurder. De verstandhouding met de directeur‑bestuurder is open en constructief, met ruimte voor een inhoudelijke dialoog en kritische reflectie. Ook de relatie met de huurdersorganisatie kenmerkt zich door wederzijds respect, openheid en een constructieve samenwerking, waarbij ieders rol en verantwoordelijkheid helder zijn belegd. De RvC vervult haar toezichthoudende en klankbordrol met respect voor ieders verantwoordelijkheid, waarbij alle leden gezamenlijk verantwoordelijkheid dragen voor het toezicht en de kwaliteit van besluitvorming.

Vanwege het aflopen van de benoemingstermijn van één van de leden van de Raad van Commissarissen ontstaat per 1 april 2026 een vacature voor een lid van de RvC. Het betreft een zetel op voordracht van de huurdersorganisatie. Deskundigheid leden RvC in het algemeen

De Raad van Commissarissen streeft naar een evenwichtige samenstelling waarin leden gezamenlijk expertise inbrengen op terreinen zoals governance, volkshuisvesting, financiën, hr/organisatieontwikkeling, vastgoedexpertise, bestuurlijke besluitvorming, financiën en juridisch advies. Leden zijn generalisten met specifieke aandachtsgebieden. Een uitgebreide beschrijving van de profielen is te lezen in het RvC‑reglement.

Alle leden van de Raad van Commissarissen beschikken in ieder geval over:

• affiniteit met volkshuisvesting en de doelgroep van De Goede Woning;
• strategisch en analytisch vermogen;
• onafhankelijkheid en kritische reflectie;
• inzicht in bedrijfsvoering;
• maatschappelijke betrokkenheid en een relevant netwerk;
• ervaring met bestuur, management of toezicht (of bereidheid zich hierin te ontwikkelen);
• vermogen om het bestuur gevraagd en ongevraagd te adviseren, met een verbindende houding.

Specifiek profiel – juridisch, huurderscommissaris

Voor deze positie zoeken wij een commissaris die:

• aantoonbare juridische kennis en ervaring heeft, bij voorkeur op het gebied van volkshuisvesting, huurrecht, governance, publiekrecht of samenwerkingsvraagstukken;
• affiniteit heeft met huurdersbelangen en de maatschappelijke opdracht van woningcorporaties;
• een duidelijke binding heeft met het werkgebied van De Goede Woning;
• beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en zicht heeft op de maatschappelijke ontwikkelingen in het werkgebied;
• een sociale antenne heeft en waarde hecht aan huurdersparticipatie.

Verder is het belangrijk dat je de benodigde tijd vrij kunt maken om de toezichthoudende verantwoordelijkheid inhoud te geven, inclusief deelname aan RvC‑vergaderingen, commissies en relevante bijeenkomsten.

Diversiteit

De Goede Woning hecht waarde aan een evenwichtige en diverse samenstelling van de Raad van Commissarissen. Verschillende perspectieven en achtergronden dragen bij aan beter toezicht en zorgvuldige besluitvorming. In verband met de huidige samenstelling van de Raad gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar een vrouwelijke kandidaat, die met haar achtergrond en ervaring de diversiteit binnen de RvC verder versterkt.

Benoeming

De benoeming geldt voor vier jaar, met de mogelijkheid tot herbenoeming voor nog eens vier jaar. De tijdsbesteding bedraagt gemiddeld 10 tot 15 uur per maand. De bezoldiging over 2024 bedroeg voor leden RvC € 15.600 en is vastgesteld op basis van de geldende wet‑ en regelgeving.

Procedure

De Goede Woning laat zich in deze procedure begeleiden door executive searchbureau Colourful People. Geïnteresseerden kunnen direct contact opnemen met Melek Usta, algemeen directeur bij Colourful People. Dat kan via mail: m.usta@colourfulpeople.nl of telefonisch via +31 620424347. Je interesse kun je kenbaar maken door je brief en CV uiterlijk 11 januari 2026 te uploaden op de website van Colourful People.

Belangrijke data:

• Sluiting reactietermijn: 11 januari 2026
• Eerste ronde gesprekken met selectie‑ en adviescommissie: 2 februari (middag/avond)
• Tweede ronde gesprekken met selectie‑ en adviescommissie: 9 februari (avond)

#J-18808-Ljbffr