Functieomschrijving
Werken bij de Rechtspraak betekent werken aan een rechtvaardige samenleving. Ook als roosteraar draag je hier actief aan bij. Spreekt je dit aan? Lees dan verder.
Ga jij met een voldaan gevoel naar huis wanneer de puzzelstukjes weer in elkaar passen? Dan kunnen wij jouw ambitie helpen te realiseren. Jij zoekt een nieuwe functie waarin je jouw puzzelcapaciteiten en planningsvaardigheden kunt inzetten als roosteraar. Wij bieden je een afwisselende functie, leuke collega's, een informele sfeer, goede arbeidsvoorwaarden en dat bij een unieke werkgever. Krijg jij energie van het opstellen van roosters voor onze juridische experts en heb jij ervaring met het maken van complexe roosters? Dan maken we graag kennis met jou.
Wanneer past deze baan bij je?
Als roosteraar bij onze rechtbank:
• heb je ten minste een op de functie gericht mbo-diploma of mbo werk- en denkniveau.
• breng je stevige ervaring mee met het opstellen van complexe personeelsroosters.
• heb je bij voorkeur kennis van de administratieve en juridische werkprocessen binnen privaatrecht of familie- en jeugdrecht, of ben je bereid dit eigen te maken.
• kun je goed overweg met MS-Office en heb je kennis van en ervaring met rooster- en planningsprocessen en bijbehorende systemen.
Verder is het belangrijk dat je goed kunt samenwerken en het belang van alle betrokkenen goed in het oog houdt. Dit kunnen zowel collega's als externe partijen zijn. Je past je makkelijk aan veranderende omstandigheden in je werkomgeving aan en je laat je niet van de wijs brengen in stressvolle situaties.
Je hebt er geen moeite mee om feedback te geven en te ontvangen, zodat de organisatie en jijzelf steeds kunnen verbeteren. Daarom sta je stevig in je schoenen, want als roosteraar weet je dat een rooster nooit af is en de situatie morgen weer anders kan zijn.
Waaruit bestaan jouw werkzaamheden?
Elke week worden veel zaken ter zitting behandeld. Het optimaal plannen en inroosteren van zaken en zittingen vormt een belangrijke pijler voor een efficiënte rechtspraak. Je verwerkt de personele capaciteit van rechters en gerechtsjuristen in het roosterprogramma ZRP-Web. Daartoe verzamel en registreer je verhinderdata en roostervariabelen zoals werktijdroosters, structurele vrijstellingen, specialismen en opleidingen. Bij Familie- en jeugdrecht komen veel verschillende soorten zaken die allemaal hun eigen wettelijke termijnen hebben. Dat maakt het niet eenvoudig.
Uit die gegevens stel je periodiek een zo optimaal mogelijk zittingsrooster op. Daarna stuur je dat basisrooster dagelijks bij door roosterwijzigingen die ontstaan door onverwachte verhinderingen of plotseling te plannen extra (spoed)zittingen. Je signaleert tijdig stagnaties in de planning en het logistiek proces rondom de zittingen, en je neemt passende maatregelen of geeft hier advies over aan het managementteam.
Functie-eisen
• Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren.
• Een jaarcontract voor 32 - 36 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
• Een salaris in salarisschaal 8 (minimaal 3.246 euro en maximaal 4.340 euro bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van jouw werkervaring.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens de CAO Rijk. Naast je salaris krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 16,50% van je jaarsalaris, waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen, zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning. Verder krijg je 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen.
Omdat we duurzaam woon-werkverkeer stimuleren, ligt er een OV-mobiliteitskaart voor je klaar. Is het OV of de fiets geen optie voor jou? Weet dan dat onze parkeergelegenheid beperkt is. Onder bepaalde voorwaarden is het mogelijk een (incidentele) parkeerautorisatie aan te vragen.
We zorgen er samen voor dat je snel thuis bent in onze organisatie en dat je systemen en werkwijzen leert kennen. Jouw introductieprogramma begint al voor je eerste werkdag via onze onboarding app. Leuk, leerzaam en eenvoudig te volgen via je mobiele telefoon of tablet.
Bode, griffier, rechter of medewerker op de administratie, bij rechtbank Limburg werken we met 600 bevlogen, trotse en betrokken medewerkers binnen én buiten de zittingszaal aan een rechtvaardige samenleving. Dagelijks zetten we ons in voor toegankelijke, tijdige en transparante rechtspraak voor iedereen. Integriteit zit in het DNA van al onze medewerkers. Rechtbank Limburg is een sociale werkgever. Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer. We streven ernaar de organisatie een afspiegeling te laten zijn van de maatschappij. Lees via de volgende link meer over onze unieke organisatie en bekijk ook de video over onze rechtbank: .
Je werkt in het team Familie- en jeugdrecht van de rechtbank Limburg. Je verricht je werkzaamheden vanuit beide locaties. Het team bestaat uit ruim 90 personen. Je directe collega's zijn rechters, juridisch medewerkers en administratief medewerkers waarmee je veel contact zult hebben. Er wordt binnen het team nauw samengewerkt, ook met een collega roosteraar.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 8
- Maandsalaris Min €3.246 - Max. €4.340 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Zie vacaturetekst
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Je kunt plannen en organiseren als de beste en heb je hier ook al veel ervaring mee opgedaan. Om de wijzigingen in het rooster vlot te kunnen verwerken, is het nodig dat je flexibel bent. Je bent zorgvuldig en houdt je hoofd koel, ook als je veel dingen tegelijk doet en onder tijdsdruk moet werken. Je weet het overzicht goed te bewaren. Je werkt veel samen met verschillende collega's. Dat betekent dat je gemakkelijk contact legt, initiatief neemt en het ook leuk vindt om met anderen iets op te pakken. Je zoekt graag samen naar een oplossing en weet ook op een prettige manier iemand te wijzen op de eigen verantwoordelijkheid. Voor deze functie is het daarnaast belangrijk dat je gestructureerd kunt werken en dat je daaraan veel plezier beleeft. Het roosterbureau is volop in ontwikkeling. Misschien ontdek je mogelijkheden om de zittingscapaciteit beter te benutten? Of weet je een oplossing voor veelvoorkomende knelpunten? We gaan ervanuit dat je actief meedenkt en meedoet om onze dienstverlening te verbeteren.
Zie jij jezelf werken bij ons? Solliciteer dan direct via onderstaande button. Dit kan tot en met donderdag 12 september 2024. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Carla Rooijakkers, hoofd juridisch team Familie- en jeugdrecht in Roermond, tel. 06 - 15 56 09 04 of via whatsapp.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 23 september 2024. Kandidaten die worden uitgenodigd ontvangen uiterlijk woensdag 18 september 2024 bericht.
• De vacature wordt zowel intern als extern opengesteld. Interne kandidaten (Rijksbreed) hebben voorrang in het sollicitatieproces op externe kandidaten. Heb je een voorrangspositie binnen het Rijk (bijv. VWNW)? Stuur dan de documenten waaruit je voorkeurspositie blijkt mee. Kom jij als interne sollicitant voor deze functie in aanmerking? Dan zal je huidige arbeidsovereenkomst (tijdelijk of vast) niet wijzigen.
• Een kort online assessment waarin we op zoek gaan naar jouw talenten en drijfveren en een roostertest maken deel uit van de selectieprocedure.
• Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale netwerken, is onderdeel van het selectieproces.
• In het kader van ons integriteitsbeleid vragen we je bij indiensttreding om een Verklaring Omtrent het Gedrag. Meer info hierover kun je vinden op www.justis.nl.
Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken.
We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.
- Roermond route
- MBO
- 32 - 36 uur
- schaal 8
€3.246 - €4.340 (bruto) - Administratief / secretarieel
- Solliciteer voor 13 september 2024 Nog 6 dagen
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Werken bij de Rechtspraak betekent werken aan een rechtvaardige samenleving. Ook als roosteraar draag je hier actief aan bij. Spreekt je dit aan? Lees dan verder.
Ga jij met een voldaan gevoel naar huis wanneer de puzzelstukjes weer in elkaar passen? Dan kunnen wij jouw ambitie helpen te realiseren. Jij zoekt een nieuwe functie waarin je jouw puzzelcapaciteiten en planningsvaardigheden kunt inzetten als roosteraar. Wij bieden je een afwisselende functie, leuke collega's, een informele sfeer, goede arbeidsvoorwaarden en dat bij een unieke werkgever. Krijg jij energie van het opstellen van roosters voor onze juridische experts en heb jij ervaring met het maken van complexe roosters? Dan maken we graag kennis met jou.
Wanneer past deze baan bij je?
Als roosteraar bij onze rechtbank:
• heb je ten minste een op de functie gericht mbo-diploma of mbo werk- en denkniveau.
• breng je stevige ervaring mee met het opstellen van complexe personeelsroosters.
• heb je bij voorkeur kennis van de administratieve en juridische werkprocessen binnen privaatrecht of familie- en jeugdrecht, of ben je bereid dit eigen te maken.
• kun je goed overweg met MS-Office en heb je kennis van en ervaring met rooster- en planningsprocessen en bijbehorende systemen.
Verder is het belangrijk dat je goed kunt samenwerken en het belang van alle betrokkenen goed in het oog houdt. Dit kunnen zowel collega's als externe partijen zijn. Je past je makkelijk aan veranderende omstandigheden in je werkomgeving aan en je laat je niet van de wijs brengen in stressvolle situaties.
Je hebt er geen moeite mee om feedback te geven en te ontvangen, zodat de organisatie en jijzelf steeds kunnen verbeteren. Daarom sta je stevig in je schoenen, want als roosteraar weet je dat een rooster nooit af is en de situatie morgen weer anders kan zijn.
Waaruit bestaan jouw werkzaamheden?
Elke week worden veel zaken ter zitting behandeld. Het optimaal plannen en inroosteren van zaken en zittingen vormt een belangrijke pijler voor een efficiënte rechtspraak. Je verwerkt de personele capaciteit van rechters en gerechtsjuristen in het roosterprogramma ZRP-Web. Daartoe verzamel en registreer je verhinderdata en roostervariabelen zoals werktijdroosters, structurele vrijstellingen, specialismen en opleidingen. Bij Familie- en jeugdrecht komen veel verschillende soorten zaken die allemaal hun eigen wettelijke termijnen hebben. Dat maakt het niet eenvoudig.
Uit die gegevens stel je periodiek een zo optimaal mogelijk zittingsrooster op. Daarna stuur je dat basisrooster dagelijks bij door roosterwijzigingen die ontstaan door onverwachte verhinderingen of plotseling te plannen extra (spoed)zittingen. Je signaleert tijdig stagnaties in de planning en het logistiek proces rondom de zittingen, en je neemt passende maatregelen of geeft hier advies over aan het managementteam.
Functie-eisen
• Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren.
• Een jaarcontract voor 32 - 36 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
• Een salaris in salarisschaal 8 (minimaal 3.246 euro en maximaal 4.340 euro bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van jouw werkervaring.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens de CAO Rijk. Naast je salaris krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 16,50% van je jaarsalaris, waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen, zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning. Verder krijg je 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen.
Omdat we duurzaam woon-werkverkeer stimuleren, ligt er een OV-mobiliteitskaart voor je klaar. Is het OV of de fiets geen optie voor jou? Weet dan dat onze parkeergelegenheid beperkt is. Onder bepaalde voorwaarden is het mogelijk een (incidentele) parkeerautorisatie aan te vragen.
We zorgen er samen voor dat je snel thuis bent in onze organisatie en dat je systemen en werkwijzen leert kennen. Jouw introductieprogramma begint al voor je eerste werkdag via onze onboarding app. Leuk, leerzaam en eenvoudig te volgen via je mobiele telefoon of tablet.
Over ons
Bode, griffier, rechter of medewerker op de administratie, bij rechtbank Limburg werken we met 600 bevlogen, trotse en betrokken medewerkers binnen én buiten de zittingszaal aan een rechtvaardige samenleving. Dagelijks zetten we ons in voor toegankelijke, tijdige en transparante rechtspraak voor iedereen. Integriteit zit in het DNA van al onze medewerkers. Rechtbank Limburg is een sociale werkgever. Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer. We streven ernaar de organisatie een afspiegeling te laten zijn van de maatschappij. Lees via de volgende link meer over onze unieke organisatie en bekijk ook de video over onze rechtbank: .
Je werkt in het team Familie- en jeugdrecht van de rechtbank Limburg. Je verricht je werkzaamheden vanuit beide locaties. Het team bestaat uit ruim 90 personen. Je directe collega's zijn rechters, juridisch medewerkers en administratief medewerkers waarmee je veel contact zult hebben. Er wordt binnen het team nauw samengewerkt, ook met een collega roosteraar.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 8
- Maandsalaris Min €3.246 - Max. €4.340 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Zie vacaturetekst
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Je kunt plannen en organiseren als de beste en heb je hier ook al veel ervaring mee opgedaan. Om de wijzigingen in het rooster vlot te kunnen verwerken, is het nodig dat je flexibel bent. Je bent zorgvuldig en houdt je hoofd koel, ook als je veel dingen tegelijk doet en onder tijdsdruk moet werken. Je weet het overzicht goed te bewaren. Je werkt veel samen met verschillende collega's. Dat betekent dat je gemakkelijk contact legt, initiatief neemt en het ook leuk vindt om met anderen iets op te pakken. Je zoekt graag samen naar een oplossing en weet ook op een prettige manier iemand te wijzen op de eigen verantwoordelijkheid. Voor deze functie is het daarnaast belangrijk dat je gestructureerd kunt werken en dat je daaraan veel plezier beleeft. Het roosterbureau is volop in ontwikkeling. Misschien ontdek je mogelijkheden om de zittingscapaciteit beter te benutten? Of weet je een oplossing voor veelvoorkomende knelpunten? We gaan ervanuit dat je actief meedenkt en meedoet om onze dienstverlening te verbeteren.
Zie jij jezelf werken bij ons? Solliciteer dan direct via onderstaande button. Dit kan tot en met donderdag 12 september 2024. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Carla Rooijakkers, hoofd juridisch team Familie- en jeugdrecht in Roermond, tel. 06 - 15 56 09 04 of via whatsapp.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 23 september 2024. Kandidaten die worden uitgenodigd ontvangen uiterlijk woensdag 18 september 2024 bericht.
• De vacature wordt zowel intern als extern opengesteld. Interne kandidaten (Rijksbreed) hebben voorrang in het sollicitatieproces op externe kandidaten. Heb je een voorrangspositie binnen het Rijk (bijv. VWNW)? Stuur dan de documenten waaruit je voorkeurspositie blijkt mee. Kom jij als interne sollicitant voor deze functie in aanmerking? Dan zal je huidige arbeidsovereenkomst (tijdelijk of vast) niet wijzigen.
• Een kort online assessment waarin we op zoek gaan naar jouw talenten en drijfveren en een roostertest maken deel uit van de selectieprocedure.
• Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale netwerken, is onderdeel van het selectieproces.
• In het kader van ons integriteitsbeleid vragen we je bij indiensttreding om een Verklaring Omtrent het Gedrag. Meer info hierover kun je vinden op www.justis.nl.
• Wanneer je na het versturen van je sollicitatie géén ontvangstbevestiging ontvangt, neem dan contact op met Alexandra Cox van team P&O: a.cox@rechtspraak.nl of tel. 06 - 21 65 80 67. Ook voor andere vragen over de sollicitatieprocedure kun je bij haar terecht.
Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken.
We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.
Rechtbank Limburg
De rechtbank Limburg is een laagdrempelige en open organisatie waar kwaliteit en professionaliteit hoog in het vaandel staan. Verantwoordelijkheden zijn laag in de organisatie belegd. Je krijg de kans om je persoonlijk te ontwikkelen. Rechtbank Limburg is een sociale werkgever. Een goed werkklimaat en plezier in je werk vinden wij belangrijk. Het werk is op alle terreinen interessant, of je nu bode, griffier of rechter bent. Door onze centrale ligging komen met enige regelmaat zaken voorbij die internationaal gekleurd zijn. Samenwerken en verbinden We hechten veel waarde aan samenwerken en verbinding, zowel binnen onze rechtbank als met de maatschappij en onze ketenpartners. Door bij de rechtbank te werken sta je midden in de maatschappij. We bouwen momenteel aan een nieuwe, digitale organisatie. Dat betekent een andere manier van werken. De rechtbank Limburg is een sociale en innovatieve organisatie, waar kwaliteit en goed samenwerken voorop staan.
Rechtbank LimburgRechtbank Limburg nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Solliciteren op externe site Relevante vacatures- Administratief medewerker team Familie en Jeugd, locatie Roermond Rechtbank Limburg
- Roermond
- MBO
- 36 uur
- schaal 6
€2.866 - €3.564 (bruto)
- Juridisch medewerker (senior gerechtsjurist) team Bestuursrecht locatie Roermond Rechtbank Limburg
- Roermond
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 10
€3.404 - €5.389 (bruto)
- Zittingsgriffiers Bestuursrecht (8-12 uur per week) Rechtbank Amsterdam
- Amsterdam
- Master/doctoraal
- 8 - 16 uur
- schaal 7
€3.016 - €3.879 (bruto)
- Roermond - route
- MBO
- 32 - 36 uur
- schaal 8
€3.246 - €4.340 (bruto) - Administratief / secretarieel
- Solliciteer voor 13 september 2024 Nog 6 dagen
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Werken bij de Rechtspraak betekent werken aan een rechtvaardige samenleving. Ook als roosteraar draag je hier actief aan bij. Spreekt je dit aan? Lees dan verder.
Ga jij met een voldaan gevoel naar huis wanneer de puzzelstukjes weer in elkaar passen? Dan kunnen wij jouw ambitie helpen te realiseren. Jij zoekt een nieuwe functie waarin je jouw puzzelcapaciteiten en planningsvaardigheden kunt inzetten als roosteraar. Wij bieden je een afwisselende functie, leuke collega's, een informele sfeer, goede arbeidsvoorwaarden en dat bij een unieke werkgever. Krijg jij energie van het opstellen van roosters voor onze juridische experts en heb jij ervaring met het maken van complexe roosters? Dan maken we graag kennis met jou.
Wanneer past deze baan bij je?
Als roosteraar bij onze rechtbank:
• heb je ten minste een op de functie gericht mbo-diploma of mbo werk- en denkniveau.
• breng je stevige ervaring mee met het opstellen van complexe personeelsroosters.
• heb je bij voorkeur kennis van de administratieve en juridische werkprocessen binnen privaatrecht of familie- en jeugdrecht, of ben je bereid dit eigen te maken.
• kun je goed overweg met MS-Office en heb je kennis van en ervaring met rooster- en planningsprocessen en bijbehorende systemen.
Verder is het belangrijk dat je goed kunt samenwerken en het belang van alle betrokkenen goed in het oog houdt. Dit kunnen zowel collega's als externe partijen zijn. Je past je makkelijk aan veranderende omstandigheden in je werkomgeving aan en je laat je niet van de wijs brengen in stressvolle situaties.
Je hebt er geen moeite mee om feedback te geven en te ontvangen, zodat de organisatie en jijzelf steeds kunnen verbeteren. Daarom sta je stevig in je schoenen, want als roosteraar weet je dat een rooster nooit af is en de situatie morgen weer anders kan zijn.
Waaruit bestaan jouw werkzaamheden?
Elke week worden veel zaken ter zitting behandeld. Het optimaal plannen en inroosteren van zaken en zittingen vormt een belangrijke pijler voor een efficiënte rechtspraak. Je verwerkt de personele capaciteit van rechters en gerechtsjuristen in het roosterprogramma ZRP-Web. Daartoe verzamel en registreer je verhinderdata en roostervariabelen zoals werktijdroosters, structurele vrijstellingen, specialismen en opleidingen. Bij Familie- en jeugdrecht komen veel verschillende soorten zaken die allemaal hun eigen wettelijke termijnen hebben. Dat maakt het niet eenvoudig.
Uit die gegevens stel je periodiek een zo optimaal mogelijk zittingsrooster op. Daarna stuur je dat basisrooster dagelijks bij door roosterwijzigingen die ontstaan door onverwachte verhinderingen of plotseling te plannen extra (spoed)zittingen. Je signaleert tijdig stagnaties in de planning en het logistiek proces rondom de zittingen, en je neemt passende maatregelen of geeft hier advies over aan het managementteam.
Functie-eisen
• Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren.
• Een jaarcontract voor 32 - 36 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
• Een salaris in salarisschaal 8 (minimaal 3.246 euro en maximaal 4.340 euro bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van jouw werkervaring.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens de CAO Rijk. Naast je salaris krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 16,50% van je jaarsalaris, waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen, zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning. Verder krijg je 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen.
Omdat we duurzaam woon-werkverkeer stimuleren, ligt er een OV-mobiliteitskaart voor je klaar. Is het OV of de fiets geen optie voor jou? Weet dan dat onze parkeergelegenheid beperkt is. Onder bepaalde voorwaarden is het mogelijk een (incidentele) parkeerautorisatie aan te vragen.
We zorgen er samen voor dat je snel thuis bent in onze organisatie en dat je systemen en werkwijzen leert kennen. Jouw introductieprogramma begint al voor je eerste werkdag via onze onboarding app. Leuk, leerzaam en eenvoudig te volgen via je mobiele telefoon of tablet.
Over ons
Rechtbank Limburg - Werken bij de Rechtspraak.
Je werkt in het team Familie- en jeugdrecht van de rechtbank Limburg. Je verricht je werkzaamheden vanuit beide locaties. Het team bestaat uit ruim 90 personen. Je directe collega's zijn rechters, juridisch medewerkers en administratief medewerkers waarmee je veel contact zult hebben. Er wordt binnen het team nauw samengewerkt, ook met een collega roosteraar.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 8
- Maandsalaris Min €3.246 - Max. €4.340 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Zie vacaturetekst
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Je kunt plannen en organiseren als de beste en heb je hier ook al veel ervaring mee opgedaan. Om de wijzigingen in het rooster vlot te kunnen verwerken, is het nodig dat je flexibel bent. Je bent zorgvuldig en houdt je hoofd koel, ook als je veel dingen tegelijk doet en onder tijdsdruk moet werken. Je weet het overzicht goed te bewaren. Je werkt veel samen met verschillende collega's. Dat betekent dat je gemakkelijk contact legt, initiatief neemt en het ook leuk vindt om met anderen iets op te pakken. Je zoekt graag samen naar een oplossing en weet ook op een prettige manier iemand te wijzen op de eigen verantwoordelijkheid. Voor deze functie is het daarnaast belangrijk dat je gestructureerd kunt werken en dat je daaraan veel plezier beleeft. Het roosterbureau is volop in ontwikkeling. Misschien ontdek je mogelijkheden om de zittingscapaciteit beter te benutten? Of weet je een oplossing voor veelvoorkomende knelpunten? We gaan ervanuit dat je actief meedenkt en meedoet om onze dienstverlening te verbeteren.
Bijzonderheden
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 23 september 2024. Kandidaten die worden uitgenodigd ontvangen uiterlijk woensdag 18 september 2024 bericht.
• De vacature wordt zowel intern als extern opengesteld. Interne kandidaten (Rijksbreed) hebben voorrang in het sollicitatieproces op externe kandidaten. Heb je een voorrangspositie binnen het Rijk (bijv. VWNW)? Stuur dan de documenten waaruit je voorkeurspositie blijkt mee. Kom jij als interne sollicitant voor deze functie in aanmerking? Dan zal je huidige arbeidsovereenkomst (tijdelijk of vast) niet wijzigen.
• Een kort online assessment waarin we op zoek gaan naar jouw talenten en drijfveren en een roostertest maken deel uit van de selectieprocedure.
• Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale netwerken, is onderdeel van het selectieproces.
• In het kader van ons integriteitsbeleid vragen we je bij indiensttreding om een Verklaring Omtrent het Gedrag. Meer info hierover kun je vinden op www.justis.nl.
• Wanneer je na het versturen van je sollicitatie géén ontvangstbevestiging ontvangt, neem dan contact op met Alexandra Cox van team P&O: a.cox@rechtspraak.nl of tel. 06 - 21 65 80 67. Ook voor andere vragen over de sollicitatieprocedure kun je bij haar terecht.
Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken.
We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.
Rechtbank Limburg
De rechtbank Limburg is een laagdrempelige en open organisatie waar kwaliteit en professionaliteit hoog in het vaandel staan. Verantwoordelijkheden zijn laag in de organisatie belegd. Je krijg de kans om je persoonlijk te ontwikkelen. Rechtbank Limburg is een sociale werkgever. Een goed werkklimaat en plezier in je werk vinden wij belangrijk. Het werk is op alle terreinen interessant, of je nu bode, griffier of rechter bent. Door onze centrale ligging komen met enige regelmaat zaken voorbij die internationaal gekleurd zijn. Samenwerken en verbinden We hechten veel waarde aan samenwerken en verbinding, zowel binnen onze rechtbank als met de maatschappij en onze ketenpartners. Door bij de rechtbank te werken sta je midden in de maatschappij. We bouwen momenteel aan een nieuwe, digitale organisatie. Dat betekent een andere manier van werken. De rechtbank Limburg is een sociale en innovatieve organisatie, waar kwaliteit en goed samenwerken voorop staan.
Rechtbank LimburgSolliciteren?
Rechtbank Limburg nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures- Administratief medewerker team Familie en Jeugd, locatie Roermond Rechtbank Limburg
- Roermond
- MBO
- 36 uur
- schaal 6
€2.866 - €3.564 (bruto)
- Juridisch medewerker (senior gerechtsjurist) team Bestuursrecht locatie Roermond Rechtbank Limburg
- Roermond
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 10
€3.404 - €5.389 (bruto)
- Zittingsgriffiers Bestuursrecht (8-12 uur per week) Rechtbank Amsterdam
- Amsterdam
- Master/doctoraal
- 8 - 16 uur
- schaal 7
€3.016 - €3.879 (bruto)
• Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren.
• Een jaarcontract voor 32 - 36 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
• Een salaris in salarisschaal 8 (minimaal 3.246 euro en maximaal 4.340 euro bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van jouw werkervaring.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens de CAO Rijk. Naast je salaris krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 16,50% van je jaarsalaris, waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen, zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning. Verder krijg je 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen.
Omdat we duurzaam woon-werkverkeer stimuleren, ligt er een OV-mobiliteitskaart voor je klaar. Is het OV of de fiets geen optie voor jou? Weet dan dat onze parkeergelegenheid beperkt is. Onder bepaalde voorwaarden is het mogelijk een (incidentele) parkeerautorisatie aan te vragen.
We zorgen er samen voor dat je snel thuis bent in onze organisatie en dat je systemen en werkwijzen leert kennen. Jouw introductieprogramma begint al voor je eerste werkdag via onze onboarding app. Leuk, leerzaam en eenvoudig te volgen via je mobiele telefoon of tablet.
Over ons
Bode, griffier, rechter of medewerker op de administratie, bij rechtbank Limburg werken we met 600 bevlogen, trotse en betrokken medewerkers binnen én buiten de zittingszaal aan een rechtvaardige samenleving. Dagelijks zetten we ons in voor toegankelijke, tijdige en transparante rechtspraak voor iedereen. Integriteit zit in het DNA van al onze medewerkers. Rechtbank Limburg is een sociale werkgever. Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer. We streven ernaar de organisatie een afspiegeling te laten zijn van de maatschappij. Lees via de volgende link meer over onze unieke organisatie en bekijk ook de video over onze rechtbank: Re
Het salaris bedraagt €3246 - €4340