Vacatures kwaliteitscontroleur Eindhoven

Als kwaliteitscontroleur bij een toonaangevend bedrijf in Hapert speel je een belangrijke rol in het waarborgen van de kwaliteit van onze composietproducten. Je werkt in een moderne en schone productieomgeving binnen een klein, hecht team waar directe communicatie centraal staat. Deze functie biedt jou de kans om jouw technisch inzicht verder te ontwikkelen en actief bij te dragen aan producten die voldoen aan de hoogste kwaliteitsnormen. Samen met je collega’s werk je aan continue verbeteringen en lever je een waardevolle bijdrage aan de tevredenheid van onze klanten.

• Uitvoeren van kwaliteitscontroles op composietproducten volgens vastgestelde normen.
• Signaleren en rapporteren van afwijkingen in het productieproces.
• Samenwerken met collega’s om kwaliteitsverbeteringen door te voeren.
• Bijhouden van administratieve gegevens met betrekking tot kwaliteitscontroles.
• Actief bijdragen aan een veilige en efficiënte werkomgeving.

Onze opdrachtgever in Eindhoven is een vertrouwde naam in de maakindustrie, waar kwaliteit en samenwerking centraal staan. Het bedrijf biedt stabiliteit en persoonlijke groei binnen een nuchtere en professionele werkomgeving.

Je werkt in een open en collegiale sfeer met directe communicatie en technische uitdagingen. Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en interne doorgroeimogelijkheden, waardoor je je vaardigheden verder kunt ontwikkelen in een toekomstgerichte structuur.

Onze opdrachtgever zoekt een nauwkeurige kwaliteitscontroleur met technisch inzicht en ervaring in een productieomgeving.

• Ervaring als kwaliteitscontroleur in een productieomgeving
• Technisch inzicht en oog voor detail
• Beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau
• Ervaring met composiet- of kunststofproducten is een pré
• MBO-diploma in een technische richting

• Salaris tussen €3000 en €4200 per maand, afhankelijk van jouw ervaring.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Fulltime functie met flexibele uren (32-40 uur per week).
• Winstverdeling en een solide pensioenregeling.
• Collectiviteitsregelingen zoals een PC-privéplan en fietsplan.
• Ruimte voor persoonlijke groei met interne doorgroeimogelijkheden en begeleiding.