Om de groei van ASML in een hightech, hoogwaardige en uitdagende omgeving te ondersteunen, zijn wij op zoek naar een Senior Talent Acquisition Advisor die deze uitdaging herkent en omarmt. Je krijgt energie van werken in een dynamische organisatie op grote schaal, waar passie en technologie samenkomen. Daarnaast voel je je thuis in een rol waarin je eigenaarschap neemt voor het leveren van kwalitatief hoogwaardig talent en optreedt als een vertrouwde adviseur voor de business.
De Senior Talent Acquisition (TA) Advisor ondersteunt de bedrijfsdoelstellingen van ASML door sterke relaties op te bouwen met managers en hen te helpen bij het aantrekken van het beste talent voor de organisatie. Je bent direct verantwoordelijk voor een adviserende Talent Acquisition-rol richting verschillende businessgroepen binnen ASML.
Daarnaast bestaan je belangrijkste verantwoordelijkheden uit:
- Het aansturen en realiseren van de gezamenlijk opgestelde Talent Acquisition-planning, in nauwe samenwerking met specifieke businessafdelingen en Human Resources.
- Samenwerken met het bredere ASML Talent Acquisition-team door de expertise van collega's en ondersteunende teams te verbinden aan de wervingsbehoeften van de business op korte, middellange en lange termijn.
- Het kritisch uitdagen van verwachtingen vanuit de business wanneer nodig, en het ondersteunen van relevante wervings- en arbeidsmarktstrategieën met inzichten die besluitvorming beïnvloeden.
- Het bieden van een uitstekende kandidaatervaring gedurende de volledige candidate journey.
- Het implementeren van best practices en het ondersteunen en begeleiden van collega's bij het toepassen daarvan.
Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden die jouw professionele en persoonlijke groei ondersteunen. Hieronder vind je wat wij jou te bieden hebben:
- Salarisindicatie van €5545,- bruto per maand (40 uur).
- Fulltime dienstverband van 40 uur per week.
- 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen uitbetaald in geld.
- Reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer enkele reis.
- Een dertiende maand als extra beloning.
- Hybride werken: 3 dagen op kantoor, 2 dagen thuis.
Ben jij een ervaren recruiter die strategisch kan denken en graag samenwerkt in een dynamische omgeving? Dan zoeken wij jou om ons team te versterken!
- Minimaal 8 jaar ervaring in full life cycle recruitment.
- Bachelordiploma vereist; masterdiploma is een pré.
- Ervaring met stakeholdermanagement op meerdere organisatieniveaus.
- Uitstekende beheersing van de Engelse taal, mondeling en schriftelijk.
- Ervaring met data-analyse en strategische besluitvorming.
Gevestigd in Veldhoven, staat ons bedrijf bekend om zijn baanbrekende technologieën en toewijding aan innovatie. Met een focus op het ontwikkelen van geavanceerde oplossingen voor de hightechindustrie, streven we ernaar om productieprocessen wereldwijd te verbeteren. Onze kernwaarden - samenwerking, innovatie en kwaliteit - vormen de basis van alles wat we doen.
Bij ons werk je in een dynamische en ondersteunende omgeving waar jouw persoonlijke en professionele groei centraal staat. We bieden ruimte voor creativiteit, samenwerking en het delen van ideeën, zodat iedereen kan bijdragen aan onze gezamenlijke successen.
Ben jij klaar om deel uit te maken van een team dat de toekomst vormgeeft?
Salarisomschrijving€5545.00 monthly