Samen met een collega shiftmanager word je verantwoordelijk voor de volledige operatie van het Warehouse van Drachten. Het huidige team van medewerkers wordt opgesplitst in twee groepen en beide Shiftmanagers krijgen een eigen groep mensen met een duidelijke taak. Jij wordt verantwoordelijk voor alle inbound en outbound, chemisch magazijn en SAP. De andere shiftmanager wordt verantwoordelijk voor alle interne stromen in de fabriek.
Jouw rol:
- Beheert en implementeert processen en normen om kwaliteit te waarborgen, waaronder naleving van veiligheids-, regelgevings- en milieuvereisten, evenals lokale wetten en bedrijfsbeleid.
- Neemt verantwoordelijkheid voor het plannen en uitvoeren van opslagprocessen, zowel intern als uitbesteed, om veilige, conforme en hoogwaardige producten en diensten aan klanten te leveren.
- Helpt bij de strategische planning en richting van de lay-out van apparatuur en materiaalstroom, inclusief het opstellen van investeringsplannen, om de operationele efficiëntie te optimaliseren.
- Houdt toezicht op een team van geschoolde werknemers, houdt toezicht op hun activiteiten en bevordert een cultuur van continue verbetering en veiligheid.
- Identificeert en ondersteunt verbeteringen binnen het werkveld, pakt proactief veiligheidsproblemen aan en implementeert maatregelen om de operationele efficiëntie te verbeteren.
- Plant taken effectief om een tijdige voltooiing van het werk te garanderen, prioriteert werksequenties op basis van productieschema's en zakelijke prioriteiten.
- Werkt samen met disciplines buiten de directe groep en beheert deze relaties operationeel om een naadloze coördinatie en afstemming van doelstellingen te garanderen.
- Demonstreert probleemoplossende vaardigheden door problemen te herkennen, de benodigde gegevens of informatie te identificeren, onderliggende relaties te begrijpen en problemen effectief te communiceren met het juiste personeel, escalerend naar de productiemanager wanneer noodzakelijk.
- Innoveert en verkent nieuwe methoden voor het organiseren van werk om de efficiëntie te verbeteren en plannen, doelen, acties of prioriteiten aan te passen als dat nodig is om effectief door veranderende situaties en vereisten te navigeren.
- Begeleidt het team en draagt actief bij aan de selectie van werknemers, prestatiebeheer, beloningsbeheer, loopbaanontwikkeling en toezicht op operationele processen.
Wij zoeken iemand die:
- Een MBO 4 opleiding heeft afgerond, bij voorkeur een logistieke richting.
- Veel leidinggevende ervaring heeft op shiftmanager niveau.
- Goede people skills heeft.
- Ervaring in de logistiek is een pre.
- Beschikt over Lean Leadership Training of een gelijkwaardige certificering.
- Sterk in zijn schoenen staat en een ploeg op sleeptouw kan nemen in een omgeving waarin de komende jaren veel verandert en dit ook kan aantonen al eens gedaan te hebben.
Recruitment Proces
Indien je geïnteresseerd bent in deze rol, lees dan de volledige functiebeschrijving op de website en reageer met je CV en motivatiebrief op de vacature nummer 564810.
Sluitingsdatum van deze rol is maandag, 26 januari 2026.
How we work together
We believe that we are better together than apart. For our office-based teams, this means working in-person at least 3 days per week.
Onsite roles require full-time presence in the company's facilities.
Field roles are most effectively done outside of the company's main facilities, generally at the customers' or suppliers' locations.
This is an onsite role.
About Philips
We are a health technology company. We built our entire company around the belief that every human matters, and we won't stop until everybody everywhere has access to the quality healthcare that we all deserve. Do the work of your life to help the lives of others.
- Learn more about our business.
- Discover our rich and exciting history.
- Learn more about our purpose.
If you're interested in this role and have many, but not all, of the experiences needed, we encourage you to apply. You may still be the right candidate for this or other opportunities at Philips. Learn more about our culture of impact with care here.
#EOS
#J-18808-LjbffrIn overeenstemming