Als Adviseur Inzetbaarheid ben jij de strategische en tactische gesprekspartner voor directie, leidinggevenden en medewerkers op het gebied van verzuim, re-integratie, amplitie en (duurzame) inzetbaarheid. Je adviseert over beleid, begeleidt complexe verzuimcasussen en vertaalt wet- en regelgeving naar praktische en werkbare oplossingen die passen bij onze organisatie.
Je bent expert op het gebied van de Wet verbetering Poortwachter en WIA-procedures en weet deze op een begrijpelijke manier toe te passen in de dagelijkse praktijk. Met jouw mensgerichte én zakelijke aanpak draag je bij aan een organisatie waarin medewerkers preventief, gezond, gemotiveerd en duurzaam inzetbaar blijven.
- Adviseren van directie en leidinggevenden over inzetbaarheid, verzuim en re-integratiebeleid;
- Ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid en maatregelen rondom (duurzame) inzetbaarheid;
- Analyseren en rapporteren van verzuimcijfers en signaleren van trends en verbeterkansen;
- Coördineren van verzuimtrajecten conform de Wet verbetering Poortwachter;
- Ondersteunen bij dossieropbouw en WIA-aanvragen en onderhouden van contact met UWV en andere betrokken partijen;
- ungeren als sparringpartner voor management en medewerkers: adviserend, verbindend en mensgericht.
- Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM;
- Een post-hbo opleiding Casemanager Regie op Verzuim (CROV) is een pré, of de bereidheid deze te volgen;
- Aantoonbare kennis van arbeidsrecht, sociale zekerheid, Wet verbetering Poortwachter, Ziektewet en WIA;
- Ervaring met verzuimbegeleiding, preventieve interventies, re-integratie en inzetbaarheidsbeleid;
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe regelgeving helder te vertalen naar beleid en praktijk;
- Een empathische, maar zakelijke houding: je bewaakt de balans tussen mens en organisatie;
- Overtuigingskracht, analytisch vermogen en organisatiesensitiviteit.
Certe levert hoogstaande medische diagnostiek, anti-stollingszorg, ketenzorg en functiediagnostiek voor patiënten in de gehele zorgketen. Met ruim 1200 medewerkers is Certe één van de grotere werkgevers voor de gezondheidszorg in Noord-Nederland. Verspreid over drie provincies heeft Certe circa 1,6 miljoen cliënten. Certe werkt samen met alle noordelijke ziekenhuizen en hun specialisten, evenals met de (zorg)instellingen en huisartsen in Groningen, Friesland, Drenthe en de Noordoostpolder.
Op dit moment zit Certe in een intensief veranderproces waarbij de verhuizing naar een nieuw laboratorium in Drachten in 2027 als een rode draad door onze werkprocessen loopt.
Wat bieden wij jou?- Een betekenisvolle en zelfstandige functie met veel invloed;
- Ruimte om te bouwen aan een toekomstgericht inzetbaarheidsbeleid;
- Een betrokken en professioneel team met korte lijnen;
- Salaris tussen € 4.163,- en € 6.098,- (FWG 60, cao Ziekenhuizen) op basis van 36 uur;
- Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag van 8,33%;
- Goede arbeidsvoorwaarden, passend bij jouw kennis en ervaring.
Zie jij jezelf terug in deze functie en wil je (duurzame) inzetbaarheid binnen Certe naar een hoger niveau tillen? Dan ontvangen wij graag jouw cv en motivatie uiterlijk 8 februari 2026 via het sollicitatieformulier.
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met:
- Thea Tulner, HR Adviseur Inzetbaarheid – 06 – 12 04 88 40
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 12 februari, hou daarom alvast een plekje vrij in je agenda voor een eventueel gesprek. De procedure bestaat uit twee gespreksrondes. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Niek Witsenboer via 06 – 48 35 24 37.
De werving en selectie houden we graag in eigen hand, acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet op prijs gesteld.
#J-18808-Ljbffr€4163 - €6098 monthly