In deze rol geef je leiding aan een team binnen een bestuurlijke en ondersteunende omgeving. Je brengt structuur, zorgt voor continuïteit en stuurt actief op verbetering.
Jouw werkzaamheden- Aansturen van een team van 20–35 medewerkers
- Creëren van rust, duidelijkheid en structuur binnen het team
- Actief terugdringen van ziekteverzuim en verbeteren van inzetbaarheid
- Voeren van gesprekken met medewerkers en begeleiden van ontwikkeling
- Signaleren en doorbreken van inefficiënte patronen
- Bewaken van kwaliteit, output en continuïteit van werkzaamheden
- Fungeren als sparringpartner voor directie en stakeholders
- Sturen op organisatieontwikkeling en teamverbetering
- Prioriteren van werkzaamheden en maken van duidelijke keuzes
- Bijdragen aan een stabiele en goed functionerende bedrijfsvoering
- Een afgeronde hbo-opleiding
- Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende van teams (20+ FTE)
- Ervaring met het begeleiden van ziekteverzuimtrajecten
- Minimaal 3 jaar ervaring binnen een gemeentelijke of (semi-)publieke organisatie
- Pré: Ervaring met het aansturen van teams van 30+ FTE
- Ervaring met organisatieontwikkeling of kwaliteitsverbetering
- Opleiding of training in (people)management
- Een afgeronde wo-opleiding
Salarisomschrijving
€60000 - €80000 monthly