Standplaats: VOORSCHOTEN
Duur: zsm - 12-02-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 27-07-2026
Organisatie:
Bij de gemeente Voorschoten zijn we volop bezig met de ontwikkeling en verdere professionalisering van onze organisatie. We werken toe naar een klantgerichte organisatiestructuur die klaar is voor de toekomst. Het doel? Samen met plezier en betrokkenheid werken aan een gemeente waarin vertrouwen en verantwoordelijkheid centraal staan. We bouwen aan een organisatie die niet alleen de inwoners centraal stelt, maar ook jou de ruimte biedt om bij te dragen aan innovatieve en duurzame oplossingen.
Werken in Voorschoten, de Parel aan de Vliet
Onze groene gemeente, gelegen in de Leidse regio, staat bekend om haar hechte gemeenschap, brede maatschappelijke betrokkenheid en sterk lokaal bestuur. We bieden onze ruim 26.000 inwoners efficiënte en persoonlijke dienstverlening met korte communicatielijnen en een mensgerichte aanpak. We zijn trots op onze organisatie en onze medewerkers die zich dagelijks inzetten voor het welzijn van onze inwoners en ondernemers.
Voorschoten, de Parel aan de Vliet, is sterk in ontwikkeling en de drijvende kracht is ons hechte team van mensen die onze gemeente en alle Voorschotenaren glans geven. Door onze compacte organisatiestructuur kunnen we de lijnen kort houden en snel mooie dingen voor elkaar krijgen. Dat vraagt zelfstandigheid en biedt tegelijk veel vrijheid.
We werken vanuit vier kernwaarden: Vertrouwen, Verantwoordelijkheid, Betrokkenheid en Plezier. Deze waarden helpen ons om goed samen te werken, zowel binnen de organisatie als met inwoners, ondernemers en andere partners. Vertrouwen vormt de basis van onze samenwerking. Verantwoordelijkheid betekent dat we de impact van ons werk serieus nemen. Betrokkenheid zorgt ervoor dat we actief bijdragen aan teamdoelen, en plezier stimuleert een positieve werkomgeving.
De organisatie is onderverdeeld in drie afdelingen: Dienstverlening, Bedrijfsvoering en Bestuur.
De afdeling Dienstverlening fungeert als het eerste aanspreekpunt voor inwoners, bedrijven en instellingen. Zij onderhoudt de eerste contacten met deze doelgroepen en is verantwoordelijk voor het leveren van hoogwaardige diensten en producten. De afdeling is onderverdeeld in het team KCC/Burgerzaken, het team Openbare Ruimte, het team OOV/VTH en het Sociaal Service Team.
De teams binnen deze afdeling streven naar een uitstekende gastvrijheidsbeleving en zorgen voor een hoge klanttevredenheid.
Het Sociaal Service Team van de gemeente Voorschoten bestaat uit consulenten, administratieve medewerkers en kwaliteitsmedewerkers. Het team is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Jeugdwet en de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Ze zorgen voor de indicatie en toewijzing van passende hulp of ondersteuning aan inwoners met een zorgvraag. Daarnaast coördineert het team de opvang van ontheemden, met focus op de integratie van nieuwe inwoners in de gemeenschap. Zo wordt zorg en ondersteuning effectief geboden aan wie het nodig heeft.
Opdracht
Gemeente Voorschoten heeft te maken met een aanzienlijke werkvoorraad aan Wmo-aanvragen. Om deze achterstand binnen de gestelde termijn weg te werken, zijn wij op zoek naar een ervaren Wmo-consulent die direct zelfstandig inzetbaar is.
De kandidaat voert het volledige Wmo-proces zelfstandig uit: van melding en onderzoek tot indicatiestelling, rapportage, besluitvorming en administratieve afhandeling in het gemeentelijke zaaksysteem. Hierbij wordt gewerkt conform de Wmo 2015, de geldende wet- en regelgeving en het gemeentelijk beleid.
De kandidaat maakt onderdeel uit van het Sociaal Service Team en werkt nauw samen met collega's, maar is in staat om zonder intensieve begeleiding de toegewezen werkvoorraad zelfstandig af te handelen.
Resultaat van de opdracht
De opdracht is succesvol afgerond wanneer:
• de toegewezen werkvoorraad Wmo-aanvragen binnen de afgesproken termijn is afgehandeld;
• aanvragen zorgvuldig, rechtmatig en conform gemeentelijk beleid zijn beoordeeld;
• rapportages en beschikkingen volledig, juridisch zorgvuldig en correct zijn opgesteld;
• dossiers volledig zijn verwerkt in het gemeentelijke zaaksysteem;
• de kandidaat gedurende de opdracht zelfstandig heeft gefunctioneerd met minimale begeleiding;
• de kwaliteit van de dienstverlening behouden blijft, ondanks de focus op het wegwerken van de werkvoorraad.
Functie-eisen:
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Wmo-consulent.
Aantoonbare ervaring met het zelfstandig indiceren van Huishoudelijke Ondersteuning en vervoersvoorzieningen (taxipas).
Aantoonbare ervaring met het zelfstandig uitvoeren van het volledige Wmo-proces, waaronder het voeren van (keukentafel)gesprekken, het opstellen van onderzoeksrapportages, het opstellen van beschikkingen en de administratieve verwerking van dossiers.
Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
Aantoonbare ervaring met het werken in een gemeentelijk zaaksysteem.
Beschikbaar uiterlijk per 15 juli 2026 voor gemiddeld 36 uur per week.
Wensen:
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Huishoudelijke Ondersteuning en vervoersvoorzieningen.
Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig wegwerken van werkvoorraden, backlogs of tijdelijke productieopdrachten binnen gemeenten.
Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke zaaksystemen en digitale dossiervorming.
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening, Maatschappelijk Werk & Dienstverlening of vergelijkbaar.
Persoonlijke motivatie van maximaal 200 woorden waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht en motivatie voor deze opdracht, geschreven door de kandidaat.
Meerjarige aantoonbare werkervaring als Wmo-consulent.