Introductie
Als Cloud Engineer bij Cegeka Consulting, hét ICT-adviesbedrijf van Cegeka, ga jij aan de slag om klantomgevingen te analyseren, migreren en moderniseren naar de Cloud. Je adviseert en begeleidt Microsoft Azure trajecten. Je bent hierin verantwoordelijk voor het analyseren van de huidige klantomgeving en geeft onafhankelijk advies over transformatie en migratie tactieken rondom Microsoft Azure. Afhankelijk van jouw advies ga je vervolgens ook samen met de klant hands-on aan de slag. Je doet dit binnen grote Enterprise omgevingen bij mooie klanten. Daarnaast word jij onderdeel van het Competence Center Cloud. Binnen dit Competence Center staat kennisdeling centraal en houden we ons bezig met de (door) ontwikkeling van onze eigen proposities. Jij hebt hier de kans om een waardevolle bijdrage te leveren!
Wat breng jij mee?
- Je beschikt over een afgeronde HBO of WO opleiding;
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met Microsoft Azure;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Je hebt ervaring met Infrastructure as code en configuration management;
- Je hebt ervaring met automatiseren van cloud deployments met CI/CD via Azure Devops of Github Enterprise
- Je bent in het bezit van relevante certificeringen zoals AZ-104 en AZ-400
Wat hebben wij jou te bieden?
- Je wordt onderdeel van ons Cloud Competence Center een hecht en divers team van ongeveer enthousiaste professionals. Iedereen brengt zijn eigen expertise mee.
- Samen zorgen we ervoor dat veranderingen niet alleen worden geïmplementeerd, maar ook daadwerkelijk succesvol zijn. Bij Cegeka moedigen we levenslang leren aan. Je krijgt volop kansen om aan je persoonlijke ontwikkeling te werken via opleidingen, cursussen en trainingen aangeboden door onze eigen CAMPUS.
- We begrijpen het belang van een goede werk-privé balans. Daarom bieden we flexibiliteit in werktijden en locatie. Je kunt werken op een van onze kantoren, bij de klant of vanuit huis. Wij bieden je ook de mogelijkheden om je thuiswerkplek in te richten.
- Een warme, inclusieve organisatiecultuur met het Shoulder to Shoulder principe: samenwerken staat centraal.
- We zijn al 8 jaar op rij Top Employer. Dat betekent dat je komt te werken bij een organisatie waar al 8 jaar internationale erkenning is voor ons opleidings- en HR beleid.