Ben jij klaar voor de volgende stap in jouw duurzame carrière? Bij HUBSUB krijg je de kans om je ervaring uit te breiden en daadwerkelijk impact te maken via projecten bij gemeentes, woningcorporaties en provincies. Lees verder hoe we dit doen, want je staat er niet alleen voor. Samen staan we sterk en zorgen we ervoor dat we Nederland verduurzamen.
In je eerste job óf zelfs daarvoor wist je het al: jij gaat duurzame impact maken. Je hebt je eerste stappen gezet in de wereld van duurzaamheid, maar nu is het tijd voor de volgende uitdaging. Ben je klaar om jouw kennis en enthousiasme te delen met meerdere gemeenten, woningcorporaties en provincies? Bij HUBSUB krijg je die kans.
Zo maak jij impactWij helpen je ontdekken waar jouw talent het beste tot zijn recht komt. Samen vinden we een project dat perfect aansluit bij je ambities. Je gaat niet alleen aan de slag, want je wordt onderdeel van een team dat altijd klaarstaat om jou verder te helpen. Denk bijvoorbeeld aan Bianca, onze expert op het gebied van circulariteit of Hanna, die bewoners weet te betrekken bij duurzaamheidsplannen. Met een team vol ervaren collega’s en een persoonlijke coach aan je zijde, blijf je jezelf ontwikkelen en maak je jouw ambities waar.
Bij welke gemeente, woningcorporatie of provincie je ook aan de slag gaat, je krijgt volop mogelijkheden om impact te maken. Denk aan projecten als bijvoorbeeld:
- Realiseren van Wijkuitvoeringsplannen: organiseer informatiebijeenkomsten en begeleid burgers in de overstap naar aardgasvrije wijken. Dit is jouw kans om direct bij te dragen aan de energietransitie.
- Stimuleren van klimaatadaptatie: werk samen met ruimtelijke ordening aan projecten voor waterafkoppeling en vergroening van wijken. Help de gemeente klimaatbestendiger te worden door bewoners actief te betrekken.
- Bevorderen van participatie: zet participatietrajecten op die bewoners en ondernemers bewust maken van duurzaamheid. Organiseer bewonersavonden en wijkgesprekken om draagvlak te creëren voor bijvoorbeeld circulaire initiatieven.
Klaar om jouw carrière in duurzaamheid naar een hoger niveau te tillen? Wij zorgen ervoor dat je niet alleen waardevolle ervaring opdoet, maar met jouw advies ook écht impact maakt.
Bij HUBSUB wordt er geluisterd naar mijn persoonlijke wensen. Ze vinden het belangrijk dat ik me op mijn plek voel bij een opdrachtgever en Cleo helpt als talentmanager bij het uitstippelen van mijn carrièrepad.
MEET (H)UB De duurzaamheids-HUB komt regelmatig samen. Om kennis te delen over de energitransitie, circulariteit en andere actualiteiten. Dit noemen we MEET (H)UBS. Of om te werken vanuit ons hoofdkantoor in Eindhoven. Ook organiseert HUBSUB elk jaar een zomerevent, MEET (H)UB voor alle HUBBERS, kerstmarkt en voor degene met kinderen een Sinterklaasfeest.
Happy Ambitious Parents-programma Jouw werk combineren met je gezinsleven? Met ons Happy Ambitious Parents-programma zorgen wij ervoor dat jij je ambities kunt najagen én een goede ouder kunt zijn! Denk aan een grotere (elektrische) lease auto voor je gezin of flexibiliteit in je werktijden.
Hier herken jij jezelf in- Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
- Je neemt minimaal 1 jaar ervaring mee in de rol als adviseur duurzaamheid, waarbij je ervaring hebt met het adviseren op het gebied van klimaatadaptatie, energietransitie of circulariteit.
- Je hebt ervaring bij een overheidsorganisatie of vanuit een detacheringsbureau waarbij je gewerkt hebt bij gemeenten, provincies of woningcorporaties.
Keuze uit drie projecten: Wij regelen drie opdrachtgevers waar jij kennis mag maken. Welke opdrachtgever en project het beste bij je past, kies je zelf! Ga je voor een project dicht bij huis? Wil je inhoudelijk wat meer uitdaging? De keuze is aan jou! Na ongeveer een half tot 2 jaar HUB je weer door naar een volgend project.
Bij HUBSUB krijg je meer- Je werkt 32 of 36 uur per week, zo is er ruimte voor meer dan alleen werk.
- Een salaris tussen de €3.000 en €4.500 bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
- 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en een pensioenregeling.
- Persoonlijke coach! Met je coach stel je een plan op om jouw ambities waar te maken.
- De mogelijkheid tot het volgen van opleidingen bij de Bestuursacademie.
- Begeleiding in de keuze van een project wat het beste bij jou past.
- Een laptop, telefoon en elektrische leaseauto of reiskostenvergoeding.
We hebben geen ingewikkelde sollicitatieprocedure, maar omdat onze werkwijze misschien nieuw voor je is, leggen we je graag uit hoe het werkt.
Wat is detachering? HUBSUB is een detacheringsbureau. Detachering betekent dat je bij HUBSUB in dienst bent, maar bij uiteenlopende opdrachtgevers van ons op een project werkt. Zo leer je tijdens het uitvoeren van jouw project uiteenlopende collega's en bedrijfsculturen kennen, bouw je een groot netwerk op en ontdek je waar jij in uitblinkt. Met een persoonlijke talentmanager zorgen we ervoor dat je blijft leren en dat je je blijft ontwikkelen. Bij welke opdrachtgevers kan ik terecht komen? Opdrachtgevers zijn gemeenten, provincie of woningcorporaties. Hoe lang duurt een project bij een opdrachtgever? De meeste projecten hebben een looptijd van een half jaar tot 2 jaar. Juist die afwisseling van projecten zorgt er namelijk voor dat jij kunt doen waar je goed in bent en jezelf kunt blijven ontwikkelen. Je HUBT door naar een volgend project, maar je vaste basis bij HUBSUB blijft. Wat gebeurt er als ik tijdelijk geen opdracht heb? Geen zorgen, dat zal zelden voorkomen! Maar mocht het toch zo zijn dat de start van jouw nieuwe project niet direct aansluit op het einde van je huidige project? Of dat je huidige project toch niet helemaal passend is en je hiermee gaat stoppen? Dan krijg je in de tussentijd gewoon door HUBSUB uitbetaald. En hoef je je daarnaast niet te vervelen. Meedenken over de visie van HUBSUB, sparren met collega’s of een duurzame MEET(H)UB organiseren? Er is van alles mogelijk! Hoe weet ik welke opdrachtgever het beste bij mij past? Gaat je voorkeur uit naar een grote gemeente, de charme van een kleine gemeente, het werken bij een provincie of wil jij juist ervaring opdoen bij een woningcorporatie. Door op drie plekken kennis te maken weet jij welke werkzaamheden, sfeer en visie het beste bij jou past. Daarbij bepaal je zelf welke opdrachtgever op dat moment het beste aansluit bij jouw work/life match. Wie wordt mijn leidinggevende? Vanuit HUBSUB is je talentmanager jouw leidinggevende en vaste aanspreekpunt. Daarnaast krijg je ook bij de opdrachtgever een dagelijkse leidinggevende. Hij of zij gaat over jouw werkzaamheden en alles wat te maken heeft met jouw project bij de opdrachtgever. Hoe ziet mijn team eruit? Je komt bij HUBSUB terecht in een team met adviseurs, beleidsmedewerkers en projectleiders die zich allen inzetten voor het verduurzamen van ons land. Hoe blijf ik verbonden met HUBSUB en mijn collega's? Je eigen talentmanager is je vaste aanspreekpunt en elke 8 weken komen jullie samen om jouw HUBHAPPINESS te bespreken. Ook de Duurzaamheid-HUB komt regelmatig samen. Om kennis te delen over de energietransitie, circulariteit en om samen activiteiten te ondernemen. Daarnaast heeft team duurzaamheid een eigen groepsWhatsApp waar onder andere casussen in besproken worden. En werken ze daarnaast regelmatig samen op het hoofdkantoor. Ook organiseert HUBSUB elk jaar een zomerevent, community MEET(H)UB, kerstmarkt en voor degene met kinderen een Sinterklaasfeest. Ook supporten we altijd eigen initiatieven voor teamuitjes: denk aan een potje padel of meelopen met een marathon. Wat zijn mijn ontwikkelmogelijkheden? Samen met je talentmanager bespreek je waar jij jezelf verder in wilt ontwikkelen. Denk aan trainingen op het gebied van de energietransitie, klimaatwet, de Omgevingswet, Participatie onder de Omgevingswet en samenwerken in ketens en netwerken. Daarnaast zorgt HUBSUB voor een project bij een gemeente, provincie of woningcorporatie waar je direct je kennis kunt inzetten.
Met onze voeten in het zand een potje volleyballen, het jubileum vieren van een coca cola fan of een feestje maken van een vast contract. Bij HUBSUB is er altijd wel iets te vieren.
#J-18808-Ljbffr€3000 - €4500 monthly