Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.
Afdelingsinformatie:De flexpool van het Leger des Heils Midden Nederland bestaat uit ongeveer 100 medewerkers in de functie van Sociaal Pedagogisch Medewerker en Nachtwaker die op flexibele basis bij diverse afdelingen in Utrecht, Hilversum, Amersfoort en Woerden worden ingezet. Daarnaast kan je in overleg met elkaar worden ingezet in de regio Flevoland (Almere, Lelystad en Emmeloord). De flexpool is verantwoordelijk voor het invullen van de (ad-hoc) diensten die niet door vaste medewerkers kunnen worden ingevuld, door ziekte, verlof of andere omstandigheden. Vaste urencontracten worden aangegaan op basis van globaal overeengekomen aantal dagen beschikbaarheid. De flexpool medewerker geeft in een roosterprogramma per week aan welke dagen dit precies zijn en wordt op basis van deze beschikbaarheid ingeroosterd. Het flexteam bestaat uit getalenteerde, gedreven en enthousiaste medewerkers, die met elkaar teamdagen, intervisie en deskundigheidsbevordering hebben en hiërarchisch vallen onder de leidinggevende van de flexpool.
In de provincies Utrecht, Flevoland en de Gooi- en Vechtstreek werken we in onze regio met meer dan 1.700 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers op 60 verschillende zorg- en behandellocaties. Meer informatie over onze producten, aanpak en impact vind je op www.legerdesheils.nl/midden-nederland.
Wat wij biedenJe mag werken in een organisatie die er toe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom:
- Een contract voor 18 uur per week
- Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 4. Het bijbehorende salaris is minimaal € 2.100- en maximaal € 2.889,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
- Een contract voor minimaal één jaar
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid) en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)
- 170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week)
- Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team
- Een passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie gericht op jouw werkgebied
Wij vinden de ontwikkeling van onze medewerkers heel belangrijk. We zullen je dan ook stimuleren om te blijven leren. Dit kan bijvoorbeeld door de trainingen die wij aanbieden via onze Leger des Heils Academie. De eerste drie jaar dat je bij ons werkt, nemen we jou mee in een traject waarin jouw deskundigheid nog meer zal worden bevorderd. We zullen je uitdagen om nieuwe dingen te proberen. Een foutje? Die mag je gewoon maken. Wij voorzien graag in de tools om er vervolgens van te leren. Leren op je werkplek: zodat jij én wij er beter van worden