Voor onze HR-afdeling zoeken wij een HR Adviseur die samen met een collega HR Adviseur verantwoordelijk is voor zes clusters binnen onze Retail-organisatie. Jij neemt drie clusters onder je hoede (voorkeur regio Nijmegen – Utrecht – Rotterdam) en werkt intensief samen met de bijbehorende clustermanagers en teamleiders. Voor hen ben jij hét aanspreekpunt op HR-gebied en behandel je uiteenlopende vraagstukken, van verzuim en ontwikkeling tot teamdynamiek en leiderschap. Je spart veel met je collega HR Adviseur om te zorgen voor een duidelijke en professionele HR-aanpak binnen alle locaties. Je maakt deel uit van een betrokken HR-team met drie HR Officers en een HR Manager, waarmee je gezamenlijk verder bouwt aan de professionalisering van HR binnen Vissers. Ons hoofdkantoor ligt in Horst, hoewel je veel op locaties zult zijn vinden wij het ook belangrijk dat je een dag in de week op ons hoofdkantoor aanwezig bent.
Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor de volledige HR-ondersteuning van jouw drie clusters. Je schakelt moeiteloos tussen operationele vraagstukken en tactisch advies en bent regelmatig op locatie te vinden. Daardoor gebeurt het, en daar maak jij het verschil.
Responsibilities- Verzuimtrajecten coördineren en bewaken, inclusief dossieropbouw en afstemming met arbodienst.
- Teamleiders begeleiden en ondersteunen in werving en selectie, van intake tot arbeidsvoorwaardelijke afstemming.
- Adviseert bij functioneren, ontwikkeling en teamdynamiek, en waar nodig gesprekken voert rondom officiële waarschuwingen of andere arbeidsrechtelijke trajecten.
- Toezien op een correcte toepassing van HR-processen, cao, wet- en regelgeving binnen jouw clusters.
- Sparringpartner zijn voor clustermanagers bij organisatievraagstukken, personeelsplanning en teamontwikkeling.
- Deelname aan HR-projecten en actief bijdragen aan verdere professionalisering van processen, opleidingen en toekomstgerichte HR-ontwikkelingen binnen Vissers.
- Bouwen aan duurzame relaties binnen jouw clusters. Teamleiders en clustermanagers weten je te vinden, vertrouwen op jouw advies en zien jou als vaste HR-gesprekspartner.
- Hebt een sterk gevoel voor mensen én organisatiebelangen en weet daarin de juiste balans te vinden.
- Krijgt energie van het oplossen van complexe HR-vraagstukken en durft hierin positie te nemen.
- Werkt gestructureerd en zorgvuldig, maar blijft flexibel in retailomgeving waar geen dag hetzelfde is.
- Weet teamleiders en clustermanagers op de juiste manier uit te dagen en te begeleiden.
- Denk mee op strategisch niveau, maar houdt altijd oog voor de praktische uitvoerbaarheid op locatie.
- Herken je jezelf in onze kernwaarden en draag actief bij aan een cultuur waarin samenwerking en professionaliteit centraal staan.
- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een afgeronde opleiding in HRM of vergelijkbaar.
- Je hebt 2 tot 4 jaar relevante werkervaring in een brede HR-adviesrol.
- Je hebt aantoonbare kennis van wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht en verzuim.
- Je communiceert helder en professioneel, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je bent stressbestendig, toont inlevingsvermogen en weet situaties objectief te beoordelen.
- Je woont bij voorkeur in de regio rondom ’s-Hertogenbosch zodat je flexibel tussen locaties en hoofdkantoor kunt reizen. Reizen binnen de regio (tot circa één uur) zie je als vanzelfsprekend en je beschikt over een rijbewijs.
- Een contract voor 28 tot 37 uur per week met een marktconform salaris, passend bij jouw ervaring, en uitzicht op een vast dienstverband.
- Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een solide pensioenregeling met een beperkte eigen bijdrage.
- Een Vissers TANXpas met personeelskorting op brandstof, carwash en shopartikelen.
- De mogelijkheid om met korting te sporten.
- Een organisatie met korte lijnen en een prettige werksfeer, waarin jij als HR Adviseur zichtbaar impact kan maken.
€3500 - €4500 monthly