Je hoeft niet gek te zijn om bij ons te komen werken, maar het maakt het wel een stuk gemakkelijker! Zorg op maat bieden met een gezonde dosis humor? App of bel ons of kom op de koffie voor een goede sfeerimpressie. De contracturen zijn bespreekbaar, er zijn verschillende mogelijkheden tussen de 24 en 28 uur.
Op Waterkant 2 wonen zeven cliënten in de leeftijd van 40 tot 60 jaar met een matig tot (zeer)ernstige verstandelijke beperking en een (sociaal) emotionele ontwikkelingsleeftijd van 0 tot 18 maanden, waardoor zij intensieve begeleiding nodig hebben. Daarvoor is een veilige, voorspelbare en sfeervolle omgeving erg belangrijk. Wij bewegen mee in de richting en tempo van de cliënt, binnen het dagprogramma van de dag waarin cliënten zo veel mogelijk het 'gewone leven' kunnen ervaren. Afwisseling in inspanning en ontspanning, afstand en nabijheid is belangrijk. Net als continu observeren en afstemmen van de begeleidingsintensiteit op de mogelijkheden van het moment.
Er heerst een fijne sfeer op Waterkant 2. Het team kenmerkt zich door openheid, flexibiliteit en humor. Er is altijd ruimte voor jouw eigen inbreng en ontwikkeling. We zijn erg trots op wat we al bereikt hebben en zoeken samen altijd naar wat er nog meer mogelijk is voor de cliënt om zijn/haar leven zo waardevol mogelijk te maken. De communicatie is als open en veilig te omschrijven. Wil je deel uitmaken van dit team? Hieronder vind je alle mooie dingen die je mag doen.
Medewerker; 'De voldoening die ik krijg in mijn werk is vooral het intens en complex gedrag bij een cliënt voorkomen door hem/haar te leren kennen en te weten wat er aan zit te komen. Door dit vaak al te observeren ben ik bepaald gedrag voor waardoor een negatieve sfeer naar een positieve sfeer omslaat bij de bewoners en ik met de cliënt toch fijne activiteiten kan ondernemen. De nadruk ligt bij waterkant 2 dan ook op ontwikkelingsgerichte en belevingsgerichte activiteiten die wij met de groep ondernemen.´
Bij Cello werken we elke dag aan een goed leven voor mensen met een beperking. Met cliënten, hun netwerk en met elkaar. Van mens tot mens. Daarbij kijken we vooral naar wat er wél kan. Ben jij ook iemand die in mogelijkheden denkt?
Wat wij biedenEn nog veel meer om met jou rekening te houden:
- altijd samenwerken met collega's in een dienst (je staat nooit alleen!)
- we bieden een team in ontwikkeling, waarin eenieder zijn eigen bijdrage mag leveren
- we bieden een omgeving waarin je jezelf mag zijn
- we bieden een omgeving waarin je jezelf verder kan ontwikkelen in het begeleiden van ouder wordende cliënten
Solliciteren
Gesprekken worden in overleg met jou gepland.
Heb je vragen over de functie? Bel dan met Tim Oor (manager zorg- en dienstverlening) op 06-81061245. of met vragen over de cliënten met Wilma Hurkens- van Bakel op 06-82438288. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kan je terecht bij onze recruiters via recruitment@cello-zorg.nl of 088-3453022.
Als onderdeel van de selectieprocedure wordt een emotionele intelligentie test (EQ-i) afgenomen. Deze test geeft inzicht in belastbaarheid en persoonlijke eigenschappen die belangrijk zijn voor het werken met deze doelgroep.
Interne kandidaten en mensen met een afstand van tot de arbeidsmarkt (SROI) hebben bij gelijke geschiktheid voorrang. Het overleggen van een VOG is verplicht bij indiensttreding.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.