Ben jij een recruiter die talent op de juiste plek weet te krijgen, zodat medewerkers vanuit hun intrinsieke motivatie écht kunnen bijdragen aan de organisatie? Zoek je daarnaast een nieuwe uitdaging waarin je écht maatschappelijk betrokken bent? En wil je jezelf verder ontwikkelen binnen recruitment? Dan is deze functie iets voor jou.
Waarom dit werk ertoe doetRecruitment is een vak apart en bij Fonteynenburg wordt dat ook zo gezien. Zonder de juiste mensen kunnen teams niet optimaal functioneren en komt de kwaliteit van zorg onder druk te staan. Daarom speel jij als Corporate Recruiter een belangrijke rol binnen de organisatie.
Je bent sparringpartner van teamleiders over vacatures en personeelsbezetting. In een krappe arbeidsmarkt weet jij creatief en doortastend te werk te gaan om de juiste kandidaten te vinden. Daarnaast heb jij ook oog voor interne mobiliteit. Wanneer collega's bij jou aankloppen, vind jij het ook leuk om intern te kijken naar (doorgroei)mogelijkheden.
Werving & selectie takenAls het gaat om werving & selectie ben jij hét aanspreekpunt. Je houdt je onder andere bezig met:
- Het vinden van de perfecte match tussen de (interne) sollicitanten en de mogelijkheden binnen de organisatie;
- Het volledige recruitmentproces: van het schrijven van aansprekende vacatureteksten tot het voeren van sollicitatiegesprekken;
- Het verder optimaliseren van de werving- en selectieprocessen (zoals het verder professionaliseren van ons Recruitmentsysteem Recruitee);
- Het maken van recruitmentrapportages voor het MT;
- Het actief zoeken naar mogelijkheden om de instroom van geschikte kandidaten te vergroten;
- Het - in samenwerking met Marketing en Communicatie - opzetten van arbeidsmarkt- en wervingcampagnes;
- Het bereiken van de juiste kandidaten via online en offlinekanalen, zoals social media en evenementen zoals stage- en banenmarkten.
Fonteynenburg is een kleinschalige GGZ-organisatie in de regio Haaglanden. Wij begeleiden cliënten met een psychische kwetsbaarheid, zodat zij zo zelfstandig mogelijk kunnen wonen, werken en leven. Samen met 250 betrokken medewerkers ondersteunen we ruim 700 cliënten in hun herstelproces. Wij geloven in een samenleving waarin iedereen van waarde is en bouwen daarom actief aan sterke netwerken rondom onze cliënten.
Je werkt vanuit ons Servicebureau in Rijswijk, waar onder andere het HR-team is gevestigd. Het HR-team bestaat uit een teamleider HR, twee HR-adviseurs, een corporate recruiter, 2 medewerkers personeels- en salarisadministratie, een opleidingsadviseur en opleidingsadministrateur, 2 inwerkcoaches, 2 planners en een (team)coach.
Dit krijg jij van ons- Een fijne werkplek binnen een compacte organisatie met korte lijnen;
- Mogelijkheid tot hybride werken;
- Een salaris tot maximaal €4.579 bruto per maand op basis van 36 uur;
- Reiskostenvergoeding;
- 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
- Een 13e maand (8,33%) en vakantiegeld (8,33%);
- Een vitaliteitsbudget van €200 netto per jaar;
- Een balansbudget tot maximaal €1.000 bruto per jaar op basis van 36 uur;
- Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding;
- Daarnaast krijg je toegang tot OpenUp: een platform voor mentaal welzijn, coaching en persoonlijke ontwikkeling - altijd beschikbaar en volledig vertrouwelijk.
- Minimaal 1 jaar relevante werkervaring als recruiter;
- Het is een pre als je affiniteit en ervaring hebt in de zorg/ GGZ;
- Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van bijvoorbeeld HRM of Bedrijfskunde;
- Je bent toegankelijk en legt gemakkelijk contact binnen én buiten de organisatie;
- Je kunt op verschillende niveaus communiceren en adviseren;
- Je bent creatief, zelfstandig en organisatiesensitief.
Tussen €4.000 en €4.579 Per maand