Communicatiemedewerker Ombudsman
Voeg vacature toe aan favorieten Communicatiemedewerker Ombudsman Je bent creatief, je krijgt energie van het ontwikkelen van communicatiestrategieën en het creëren van pakkende content. € 3558 - € 5247 bruto p.m. Salarisschaal 10 36 uur per week Bepaalde tijd Solliciteer t/m 14 mei 2024 Recruiter : Voeg vacature toe aan favorietenJouw rol
Ben jij een communicatietalent met een passie voor het aankaarten van maatschappelijke vraagstukken?Wil je bijdragen aan het bevorderen van rechtvaardigheid en vertrouwen in de overheid in de regio Rotterdam-Rijnmond?
Dan is deze functie bij ORR iets voor jou!
Als communicatiemedewerker krijg je de kans om jouw expertise in te zetten binnen een dynamische omgeving. Je speelt een cruciale rol in het ontwikkelen en uitvoeren van communicatiestrategieën, beheert onze sociale media-kanalen, stelt persberichten en nieuwsbrieven op, maakt powerpoints voor allerhande presentaties en creëert boeiende content voor onze social media.
Geen dag is hetzelfde. De ene dag ben je de hele ochtend hard aan het werk aan onze nieuwe website, ga je 's middags mee met een Ombulance-actie om de naamsbekendheid van ORR te vergroten en ga je daarna door naar een congres om te ondersteunen. De volgende dag tik je een stukje voor de stadskrant, denk je mee over het stroomlijnen van de interne communicatie en ondersteun je bij het maken van een aflevering van OmbudsTV.
Wij zijn ombudsman voor de gemeenten Albrandswaard, Capelle aan den IJssel, Krimpen aan den IJssel, Nissewaard, Rotterdam en Voorne aan Zee. Daarnaast vervullen we ook de ombudsfunctie voor een aantal organisaties, zoals bijvoorbeeld DCMR en de gezamenlijke brandweer. Ons bureau bestaat uit de ombudsman, de kinderombudsman, onderzoekers, communicatie-experts en onmisbare stafmedewerkers. De werksfeer kunnen we het best omschrijven als betrokken en bevlogen. En daar zijn we trots op! Ons hechte team bestaat zowel uit jonge professionals als ervaren krachten. Hier krijg je alle ruimte om jouw ideeën snel uit te werken. Sterker nog: we moedigen dat alleen maar aan.Bij ORR draait alles om het herstellen van het vertrouwen tussen inwoners, ondernemers en de overheid. We willen graag weten wat er in onze gemeenten speelt en daarom doen we onderzoek naar klachten, trends én signalen die bij ons binnenkomen. We duiken in klachten die inwoners en ondernemers bij ons bureau indienen, maar we gaan ook zelf op onderzoek uit. We hebben een lerende overheid nodig om het vertrouwen in de politiek en de overheid te herstellen. En daar kun jij een belangrijke rol in spelen! Bij ons draait het allemaal om het vinden van oplossingen. Er komen ook signalen en klachten binnen die niet over de gemeente gaan. Ook die signalen nemen wij serieus. We maken gebruik van ons netwerk in de stad om te helpen en structurele doorbraken te realiseren.
Meer info over ORR?
www.orr.nl Flexibel in te richten werktijdenFlexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Werk thuis of op een locatieMooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteitenOptimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
DienstverbandJe start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Opleidingen & trainingenAantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Goede ABP PensioenregelingWaarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Bekijk alle voorwaarden Vanuit verschillende specialismen, zoals communicatie, werken we volgens de Plan-Do-Check-Act verbetermethode: we bedenken een oplossing, implementeren deze, meten of de oplossing werkt en besluiten daarna hoe we verdergaan. Benieuwd? Hier lees je meerJouw profiel
- Een enthousiaste HBO of WO-professional met een achtergrond in communicatie, marketing of een vergelijkbaar vakgebied;
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Nederlands. Kennis van Engels en andere talen zijn een pré;
- Uitstekende vaardigheden op het gebied van woord en geschrift, met een scherp oog voor detail en grammatica.
Verder heb je:
- Bewezen ervaring in interne communicatie, waarbij je in staat bent om effectief te communiceren met verschillende betrokkenen en het eigen team;
- Creatief denkvermogen;
- Ervaring met Adobe-programma's zoals Photoshop, Lightroom en Illustrator, en kennis van Canva zijn een must;
- Ervaring met filmen en video-editing is een pré;
- Ervaring met fotografie is een pré;
- Zelfstandige en een proactieve houding;
- Flexibiliteit in werkuren, waarbij je bereid bent om indien nodig buiten reguliere kantooruren te werken.
"Last but not least" heb je:
- Affiniteit met maatschappelijke kwesties;
- Het vermogen om met twee voeten in de maatschappij te staan, waarbij je open staat voor diverse perspectieven en in staat bent om deze te vertalen naar effectieve communicatie.
Daarom werken voor Rotterdam
Bij een stad die je elke dag uitdaagt en het beste in jou naar boven haalt, hoort een eigentijdse overheid die meebeweegt met de energie van de stad. Zo'n organisatie wil de gemeente Rotterdam zijn. Daarom bieden we je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Wij creëren de voorwaarden zodat jij de ruimte ervaart om te groeien: in de stad en binnen de eigen organisatie. In een omgeving met collega's die veilig en vertrouwd voelt. Waar we samen beslissen en samen aanpakken. Gemeente Rotterdam staat voor diversiteit en inclusie. Met open armen nodigen wij iédereen uit om te solliciteren. Kom bij ons werken en maak het verschil! Rotterdam als werkgever StartHeb je interesse?
Wij waarderen creatieve sollicitaties, laat je creativiteit spreken en toon ons aan waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze rol! Je mag ook een videofilmpje insturen of wat dan ook via de "solliciteerknop"Aarzel niet om contact met ons op te nemen als je vragen hebt of als je meer informatie wenst over de functie. Zowel Eva van Schendelen, manager ORR, 06-35124998 als Laurence van Ham, senior communicatieadviseur, 06-21680166 kan je benaderen. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in week 21 in ons kantoor aan de Batavierenstraat in Rotterdam.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
Vragen?Communicatiemedewerker Ombudsman Je bent creatief, je krijgt energie van het ontwikkelen van communicatiestrategieën en het creëren van pakkende content. € 3558 - € 5247 bruto p.m. Salarisschaal 10 36 uur per week Bepaalde tijd Solliciteer t/m 14 mei 2024 Recruiter : Aron Van Cleeff Solliciteer direct
Het salaris bedraagt €3558 - €5247