Achter iedere flexcollega ligt een uitgebreide administratie, en jij speelt een cruciale rol in het goed verwerken van uren, verloning, contracten en meer. Als Senior Backoffice Medewerker bij Perflexxion ben je verantwoordelijk voor de tijdige en correcte afhandeling van deze gegevens. Je gaat verder dan alleen administratie: afwijkingen worden door jou onderzocht en je beoordeelt wat mogelijk is binnen de cao en wetgeving. In het geval van afwijzingen leg je duidelijk uit waarom en bied je een passend alternatief.
Vanuit het Service Center ben jij de steunpilaar voor onze vestigingen en fungeer je als inhoudelijk aanspreekpunt voor Vestigingsmanagers en Intercedenten. In drukke momenten blijft jouw hoofd koel en maak je prioriteiten helder.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
- Controleren van de wekelijkse verloning en verwerken van uren, toeslagen en reserveringen
- Lezen en toepassen van cao's en arbeidsvoorwaarden
- Onderzoeken van afwijkingen en uitvoeren van correcties
- Controleren van contracten en signaleren van administratieve risico's
- Advies geven aan collega's over backofficevraagstukken en meedenken over verbeterprocessen
Ontdek jouw toekomstige werkplek
Bij Perflexxion draait alles om mensen. Collega's, flexcollega's en partners staan bij ons altijd centraal. We groeien hard, maar verliezen nooit onze cultuur uit het oog: persoonlijk, betrokken en ambitieus. Zo vinden wij het belangrijk dat iedereen zijn of haar eigen talenten benut, de mogelijkheid krijgt om zich te ontwikkelen en de begeleiding krijgt die hij/zij verdient. Daarnaast heb je veel contact met collega's. We lunchen graag samen en we hebben regelmatig een vrijdagmiddagborrel, bedrijfs- en teamuitjes.
We bouwen samen aan succes. En daar kun jij een sleutelrol in spelen.Salarisomschrijving
€3.500-€4.200 per maand
Over de werkgever Wat wij biedenHet belangrijkste: wat ga je verdienen? Daar draaien we niet omheen. Wij bieden een salaris tussen € 3.500 en € 4.200 bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van jouw kennis en ervaring
Maar er is meer:
- 8% vakantiegeld
- Reiskostenvergoeding vanaf 10 km
- Uitstekende pensioenregeling
- FiscFree regeling (denk aan fiets, sportabonnement, cadeaubonnen met belastingvoordeel) En misschien nog wel belangrijker: werkgeluk!
Denk aan: - Bonusstructuur
- Fruit op het werk
- Incentives
- Kerstbalwensactie (ja, echt!)
- 4 keer per jaar een groot event met alle collega's (eten, activiteiten, inspiratie)
- Teamuitjes via eigen budget per afdeling
- Een organisatie waar mensen blijven werken omdat het gewoon goed voelt