Gesloten vacatures De Drait

Overzicht

Bestuur VHDG werkt met een collegiaal bestuur, divers samengesteld qua ervaring, expertise, sekse, leeftijd en achtergrond en professioneel in het vervullen van de rol als toezichthouder, werkgever, klankbord en ambassadeur.

Het bestuur is verantwoordelijk voor de realisatie van de doelstellingen van de stichting, de strategie en het beleid en de daaruit voortvloeiende resultatenontwikkeling. De tweehoofdige directie is belast met de dagelijkse leiding van de stichting, binnen de door het bestuur vastgestelde kaders, waaronder het jaarplan, de begroting en het directiereglement.

Binnen dit bestuursmodel functioneert het bestuur op afstand en is tegelijkertijd zeer betrokken bij de activiteiten van VHDG. Dit uit zich door het meedenken en discussiëren over de doorontwikkeling van de organisatie, beleid en strategie van VHDG en het bestendigen en verduurzamen van de ingezette groei binnen de organisatie.

Het stimuleren van diversiteit in brede zin, in blikrichtingen, denkbeelden, cultuur, leeftijd, gender, seksuele voorkeur en geloof, is een belangrijk aandachtspunt van onze organisatie. VHDG streeft in lijn hiermee naar een evenwichtig en divers samengesteld bestuur en personeelsbestand. VHDG onderschrijft de Governance Code Cultuur, de Fair Practice Code en de Code Culturele Diversiteit en Inclusie. Deze codes vormen de leidraad voor transparant en verantwoord bestuur.

We zoeken

In verband met het rooster van aftreden is VHDG op zoek naar drie bestuurders: twee algemene bestuursleden en een secretaris. We zoeken ten eerste naar kandidaten met een artistiek profiel, iemand met een sterke verbinding met en kennis over het nationale hedendaagse kunstveld. Verder mist het bestuur leden met ervaring en affiniteit met de sociaal maatschappelijke sector. Bijvoorbeeld mensen uit de zorg, welzijn of jeugdwerk, bekend met participatieprojecten in de wijken, zijn van harte welkom. Bestuursleden zijn bij voorkeur geworteld in Noord-Nederland.

Algemene profieleisen

De algemene profieleisen zijn als volgt:

• aantoonbaar bestuurlijke kwaliteiten en bestuurlijke ervaring;
• beschikken over relevante netwerken en de bereidheid die in te zetten;
• affiniteit hebben met de kunstsector in Noord-Nederland;
• maatschappelijk betrokken en toegewijd aan de doelstellingen van VHDG, binnen en buiten de kunst;
• wil zich inzetten om de waarden van de Fair Practice Code: Solidariteit, Vertrouwen, Diversiteit, Transparantie en Duurzaamheid samen met het bestuur en team VHDG te realiseren in de cultuursector;
• geworteld in Friesland of via werk of anderszins verbonden met de regio Noord-Nederland.

Aanvullende profieleisen artistiek inhoudelijk

Het bestuurslid met het artistiek profiel:

• heeft een sterke verbinding met en kennis over het nationale hedendaagse kunstveld;
• is bekend met het werkveld van VHDG waarbij het gaat om interdisciplinair, co-creatie en participatie;
• heeft een relevant netwerk in de kunsten, landelijk en/of in de regio.

Aanvullend profieleisen sociaal maatschappelijk

• heeft een sterke verbinding met en kennis van het sociaal maatschappelijk veld in Friesland;
• is bekend met sociaal maatschappelijke (participatie)projecten in de wijken;
• heeft een relevant netwerk in het sociaal maatschappelijk veld in de regio.

Profiel secretaris

De secretaris speelt een belangrijke ondersteunende rol binnen het bestuur door in overleg met directie, voorzitter en bestuur vergaderingen voor te bereiden. De secretaris bewaakt de informatievoorziening, procedures en deadlines, de naleving van de verschillende reglementen en actiepunten. De secretaris zorgt voor de verslaglegging van de vergaderingen.

Benoeming

Het bestuur vergadert zes keer per jaar. Een vacatievergoeding is mogelijk. VHDG biedt tevens een reis- en onkostenvergoeding aan voor de activiteiten verbonden aan de bestuursfunctie. Bestuursleden worden benoemd voor een periode van vier jaar en kunnen aansluitend voor een tweede en laatste termijn van vier jaar worden benoemd.

Belangstelling?

De werving wordt begeleid door binoq atana. Voor vragen kunt u contact opnemen met Sherlock Telgt, programmamanager ATANA Noord-Nederland, via 020 5141380 of per mail via sherlock@atana.nl.

Belangstellenden kunnen hun cv en motivatie tot 23 mei 2026 mailen naar binoq atana, info@binoq.nl o.v.v. Sollicitatie Bestuur VHDG.

#J-18808-Ljbffr