Bij Paardekooper zetten we mensen op de eerste plaats. Onze People First-strategie betekent dat we niet alleen onze relaties met zorg en aandacht helpen, maar ook investeren in een fijne werkomgeving voor ons team. Al twee jaar op rij krijgen wij dan ook al het ‘beste werkplek’ keurmerk. ‘We zijn een klein, hecht team van op dit moment ongeveer 35 personen, met een groot gevoel van betrokkenheid. Hier ken je je collega’s, kun je meedenken over verbeteringen en werk je samen aan de best mogelijke dienstverlening. Maatwerk is voor ons vanzelfsprekend – zowel voor onze relaties als voor onze collega’s.
Op dit moment zijn wij onder andere op zoek naar een Medewerker Polisadministratie die ons backoffice team komt versterken (16 – 32 uur p/w).
Wat ga je doen als medewerker polisadministratie?In deze functie ben je verantwoordelijk voor de controle en verwerking van provinciale polissen in ons administratiesysteem. Je controleert of de polisgegevens en premie kloppen en verwerkt de provisieboekingen. Je werkt nauwkeurig, hebt oog voor detail en zorgt ervoor dat alle administratieve processen correct worden uitgevoerd. Verder ondersteun je bij het versturen van de maandelijkse prolongatiepolissen met de daarbij behorende adviezen, wat per relatie anders kan zijn.
Wat vragen wij van jou?Je hebt affiniteit met verzekeringen;
Werkervaring in een soortgelijke rol is een pré;
Je bent administratief sterk en van nature klantgericht;
Je bent zéér zorgvuldig, nauwkeurig en kritisch;
Je signaleert zelfstandig de kleinste afwijkingen en bijzonderheden;
Je bent WFT gecertificeerd of bereid om de benodigde WFT diploma’s te behalen.
Kom je bij ons werken? Dan kun je hierop rekenen:
Een boven marktgemiddeld salaris tussen € 2.800,- en € 4.200,- (afhankelijk van jouw ervaring en certificeringen) en 8% vakantiegeld;
27 vakantiedagen (op basis van fulltime);
Een fietsleaseplan;
Flexibiliteit waar jij blij van wordt: in overleg kun je parttime werken, vanuit ons kantoor in Bilthoven of vanuit huis, zodat werk en privé in balans blijven;
Budget voor persoonlijke ontwikkeling, zoals het behalen van WFT-certificeringen;
Jobcoaching (optioneel). Wij vinden het belangrijk om jezelf te ontwikkelen, daarbij maken we het voor iedereen mogelijk om gebruik te maken van jobcoaches om te excelleren in je baan;
Pensioenregeling. Terwijl jij je richt op onze relaties, zorgen wij voor je toekomst door mee te betalen aan jouw pensioeninleg;
Uitgebreide verzekeringsvoordelen, zoals provisievrije ‘eigen’ verzekeringen en korting op een collectieve zorgverzekering voor jou en eventueel je gezin;
Bij ziekte in het eerste jaar wordt je salaris tot 100% aangevuld, zodat jij je volledig op je herstel kunt richten;
Extra zekerheid bij arbeidsongeschiktheid: met onze WGA Hiaat regeling ben je beter beschermd;
Tijd-voor-tijdregeling. Komt het voor dat je moet overwerken? Deze extra uren zetten we dan om in extra vrije tijd;
En tot slot: gezelligheid! We organiseren regelmatige kantoorlunches en teamuitjes.
Zie jij jezelf al werken bij Paardekooper? Zo ziet de sollicitatieprocedure eruit:
Eerste gesprek: een kennismaking met een collega en een kijkje in onze werkwijze;
Tweede gesprek: een verdiepend gesprek in je ervaring en hoe jij bij ons past. Hiervoor vul je voorafgaand aan het gesprek een talententest (StrengthFinder) in. Iedereen heeft talenten en wij gaan daar bewust mee om. Zo kunnen we nog meer zorgen dat jouw baan aansluit op jouw specifieke talenten (maatwerk)! Dit geeft jou en ons goede input voor een verdiepend 2de gesprek;
Is er een klik voor ons allebei? Dan doen we je graag een aanbod!
€2800 - €4200 monthly