Als projectleider van het ziekenhuis brede implementatieproject “Patiënt in eigen regie” speel je een sleutelrol in het verbeteren van de zorg van morgen. Je bent verantwoordelijk voor het succesvol opzetten, coördineren en realiseren van innovatieve projecten die de patiënt actief betrekt bij zijn of haar eigen zorgproces. Binnen dit programma werk je onder andere aan de implementatie van het gebruik van thuismedicatie tijdens ziekenhuisopnames en aan het laten verifiëren van de medicatielijst door de patiënt via het patiënten portaal. Je zorgt ervoor dat het implementatieproces soepel verloopt, knelpunten tijdig worden gesignaleerden gestelde deadlines worden behaald. Je stuurt een multidisciplinair projectteam aan en werkt nauw samen met verschillende afdelingen, artsen, verpleegkundigen, apothekers, apothekersassistenten, huisvesting en ICT. Dankzij jouw verbindende rol weet je ervoor te zorgen dat het project op tijd en binnen budget en tevens met voldoende draagvlak wordt opgeleverd. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de communicatie met alle betrokkenen en houd je de stuurgroep de hoogte van de voortgang. Kortom, een uitdagende en impactvolle functie waarin je innovatie, samenwerking en patiëntgerichte zorg samenbrengt.
Jouw taken omvatten onder andere:- Coördineren van het project en uitzetten van de juiste acties binnen het projectteam.
- Leiden van projectvergaderingen en het borgen van afstemming tussen de verschillende disciplines.
- Beheren van de projectplanning en het bewaken van de voortgang, inclusief het opstellen van rapportages voor de stuurgroep ziekenhuismanagement.
- Aansturen op verbeteringen in processen en systemen om de implementatie soepel te laten verlopen.
- Identificeren en mitigeren van risico’s en knelpunten tijdens de uitvoering van het project.
- Organiseren van trainingen voor medewerkers over het nieuwe proces.
- Verantwoordelijkheid voor de evaluatie van de resultaten en borging van de geïmplementeerde veranderingen na afloop van het project.
De afdeling Klinische Farmacie en Toxicologie is onderdeel van de Expertise-Eenheid Diagnostiek en Advies (D&A). Als het Expertise-Eenheid is D&A dé Expertise-Eenheid in Zuidoost Nederland op het gebied van integrale diagnostiek en farmaceutische zorg. De afdeling Klinische Farmacie en Toxicologie levert farmaceutische specialistische zorg aan alle patienten van het MUMC+. De afdeling bestaat uit c.a. 200FTE enthousiaste medewerkers. Je gaat werken in een dynamische en multidisciplinaire werkomgeving, waar samenwerking tussen verschillende afdelingen essentieel is voor het succes van het project. Je werkt nauw samen met zorgprofessionals, zoals artsen, verpleegkundigen en apothekers, maar ook met ICT-specialisten. Als projectleider ben je de verbindende factor tussen deze teams en zorg je ervoor dat iedereen op één lijn zit. Het project heeft een brede impact op de ziekenhuisorganisatie, en jij hebt een sleutelrol in de uitvoering van deze veranderingen. Je krijgt voldoende ruimte voor eigen initiatief en krijgt de kans om binnen een ziekenhuisorganisatie met meerdere lagen en processen een waardevolle impact te maken. Je werkt in een ondersteunend team met de ruimte voor professionele ontwikkeling en groei.
Wat vragen wij van jou?- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van zorgmanagement, gezondheidswetenschappen, farmacie of een soortgelijke richting.
- Ervaring met medicatiebeheer of het implementeren van procesveranderingen in een ziekenhuisomgeving is een pré.
- Je bent communicatief vaardig en hebt ervaring in het versterken van samenwerking tussen verschillende disciplines.
- Je hebt ervaring met het werken in een complexe en multidisciplinaire omgeving en kunt goed omgaan met de druk en de dynamiek die daarbij komt kijken.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het plannen, organiseren en bewaken van de voortgang van projecten.
- Je beschikt over een proactieve houding en bent kwaliteits- en resultaatgericht.
- Je bent stressbestendig en houdt van uitdagingen.
- Kennis van (en ervaring met) zorgwetgeving en kwaliteitsstandaarden in de ziekenhuissector is een pré.
- Je beschikt over de Nederlandse taal.
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.598,- en maximaal € 5.669,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
ArbeidsovereenkomstHet betreft een initieel tijdelijk arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 32‑36 uur per week conform artikel 2.4.2 van de Cao umc.
Wat bieden wijBij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?Voor meer informatie over de functie of de opleidings‑ en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Fatma Karapinar, ziekenhuisapotheker, bereikbaar via 043‑3871818 of via f.karapinar@mumc.nl . Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link . Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 29 januari.Wij werven onze kandidaten zelf en werken niet samen met externe bureaus voor deze vacature.
#J-18808-Ljbffr€3598 - €5669 monthly