Ben jij op zoek naar een uitdagende afstudeerstage? Wij zoeken een gedreven stagiair(e) die ons gaat helpen bij het begrijpen en verbeteren van gedrag en cultuur tijdens veranderprocessen binnen onze organisatie. Wil jij een echte impact maken? Dan is dit jouw stage!
Daarom wil je als stagiair werkgeluk, weerstand & betrokkenheid bij NS stagelopen
- Maatschappelijk betrokken organisatie: bij NS werk je in een organisatie die essentieel is voor de mobiliteit van miljoenen mensen en bijdraagt aan duurzame mobiliteit in Nederland. Jouw werk heeft een directe positieve impact op de maatschappij.
- Dichtbij de operationele organisatie: je staat midden in het veranderproces en hebt direct contact met medewerkers en operationele teams, waardoor je onderzoek concreet en praktijkgericht is.
- Dynamiek van verschillende culturen en grote veranderingen: je werkt binnen een diverse organisatie met verschillende culturen en bent betrokken bij grote, complexe verandertrajecten, wat je de kans geeft om waardevolle ervaring op te doen in een dynamische omgeving.
- Je verdiept je in het gedrag en de cultuur binnen veranderprocessen, met speciale aandacht voor werkgeluk, weerstand en de betrokkenheid van medewerkers. Je onderzoekt hoe verschillende culturele achtergronden binnen onze organisatie samenwerken en elkaar beïnvloeden.
- Je verzamelt kwalitatieve en kwantitatieve data via interviews, enquêtes en observaties om inzicht te krijgen in hoe medewerkers betrokken zijn bij veranderingen en wat hun ervaringen en belemmeringen zijn.
- Op basis van je onderzoek ontwikkel je een praktisch product (bijvoorbeeld een toolkit, model, interventie of communicatieplan) dat NS helpt om veranderingen effectiever te begeleiden en medewerkers meer werkgeluk te bieden.
- Je werkt nauw samen met afdelingen binnen NS, zoals HR, veranderteams en operationele medewerkers, om jouw inzichten te vertalen naar bruikbare oplossingen.
- Je rapporteert je bevindingen en presenteert jouw product aan stakeholders binnen NS, waarbij je de impact en toepasbaarheid onderbouwt.
Je komt te werken in Utrecht bij de operationele afdeling die verantwoordelijk is voor materieelbesturing, een cruciale schakel binnen NS. Deze afdeling is volop in beweging door een groot verandertraject om processen efficiënter en effectiever te maken. Je werkt in een dynamische omgeving waar dagelijks veel gebeurt, waarbij je direct betrokken bent bij de praktische kant van veranderingen. Door de combinatie van operationele werkzaamheden en het veranderproces krijg je een unieke inkijk in hoe verschillende disciplines samenwerken en hoe cultuur en gedrag hierin een rol spelen. Deze setting biedt jou de kans om je onderzoekstheorieën in de praktijk te brengen en mee te bouwen aan concrete verbeteringen binnen NS.
Dit zijn de functie-eisen
- Je volgt een hbo of wo opleiding in de richting van verandermanagement of bedrijfskunde. Studeer je iets anders maar spreekt deze stage je toch aan? Dan komen we graag met je in contact.
- Je bent zsm beschikbaar voor een afstudeerstage van 20 tot 36 uur per week en een periode van 6 maanden.
- Je hebt theoretische kennis van organisatieverandering: een sterke basis in veranderkunde, organisatie- en cultuurtheorieën, met begrip van hoe verandering, weerstand en werkgeluk werken binnen organisaties.
- Je kunt zelfstandig kwalitatief en kwantitatief onderzoek opzetten en uitvoeren, inclusief data verzamelen, analyseren en interpreteren.
- Je bent in staat om complexe gedrags- en cultuurverschillen te signaleren en te vertalen naar praktische inzichten.
- Je kunt effectief communiceren met verschillende stakeholders op diverse niveaus, zowel schriftelijk als mondeling, en je resultaten duidelijk presenteren.
- Je bent een teamspeler die goed kan samenwerken met verschillende afdelingen en disciplines binnen een dynamische en veranderende omgeving.
- Hoewel je geen technisch expert hoeft te zijn, is interesse en begrip van de operationele omgeving en de samenhang tussen logistiek en techniek een pluspunt.
Stagelopen bij NS betekent theorie en kennis direct toepassen in de praktijk, stappen zetten in je persoonlijke ontwikkeling en grenzen verleggen waarbij je vanuit NS goede begeleiding krijgt. Maar er is meer. Zo krijg je als stagiair(e):
- Een aantrekkelijke stagevergoeding tussen de 400 en 600 euro bruto per maand (afhankelijk van het aantal dagen dat je stageloopt per week).
- Vrijheid om tijdens je stage zelfstandig projecten op te pakken.
- De mogelijkheid om je aan te melden voor JongNS waarbij je kennis kunt maken met andere jonge NS'ers en de verschillende afdelingen die NS rijk is.
- De vrijheid om een kijkje in de keuken te krijgen bij (online) NS evenementen.
En? Ben je enthousiast geworden?
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Wij laten je zo snel mogelijk, maar uiterlijk binnen twee weken weten of we je uitnodigen voor een gesprek.
Nog vragen? Neem contact op met Jerina van de Stagedesk door te mailen naar stagedesk@ns.nl.
Goed om te weten:
- Een achtergrondonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
- We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
- Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
Salarisomschrijving
Tussen €400 en €600 Per maand