Wil jij flexibel werken op momenten die het beste passen bij jouw leven? Bij Kindergarden bieden we jou een oproepcontract waarbij je zelf bepaalt wanneer en waar je werkt. Of je nu een (vervolg)studie doet, extra uren wilt maken naast je parttimebaan, of een thuissituatie hebt die om flexibiliteit vraagt, wij hebben de mogelijkheden. Met een uurloon van maximaal € 23,27 en de kans om ervaring op te doen op diverse locaties en groepen, is deze rol ideaal voor jou.
Wat kun je verwachten?
Als Pedagogisch Professional oproep werk je op verschillende vestigingen en groepen waar op dat moment collega's nodig zijn, bijvoorbeeld door verlof, vakantie of ziekte. Het is een afwisselende rol waarin je meedraait in diverse teams en waardevolle ervaring opdoet in de kinderopvang. Samen met je collega's zorg je voor een liefdevolle, vertrouwde en leerzame omgeving waar ieder kind zich op zijn eigen tempo kan ontwikkelen.
Jouw profiel en onze verwachtingen
Herken jij jezelf in het profiel hieronder en ben je enthousiast? Dan zijn wij op zoek naar jou!
• Een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) dat kwalificeert voor werken in de kinderopvang.
• Enthousiasme om op diverse locaties en groepen in de regio te werken en zo waardevolle ervaring op te doen. Goede communicatieve vaardigheden met kinderen, ouders en collega's.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Een VOG Kinderopvang of de mogelijkheid om deze zonder bezwaar aan te vragen.
Please note: Applications can only be considered if you have a proficient command of the Dutch language (minimum level 3F).
Klaar voor een flexibele uitdaging? Bekijk de mogelijkheden bij Kindergarden en solliciteer vandaag nog. We staan klaar om jouw wensen en de mogelijkheden te bespreken!
Wat bieden we jou?
- Salaris
Je ontvangt een aantrekkelijk bruto uurloon van € 19,64 tot € 26,99, afhankelijk van je opleiding en werkervaring (schaal 6 cao Kinderopvang). Dit uurloon is inclusief 8% vakantiegeld en 8% eindejaarsuitkering, die direct worden uitbetaald. Daarnaast worden vakantiedagen maandelijks uitbetaald in het salaris. - Fijne werkomgeving
Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. We maken gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken. - Reiskostenvergoeding
Je ontvangt bij Kindergarden een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, ontvang je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt. OV kosten, inclusief gebruik van de OV fiets, worden volledig vergoed. - Bonus
Ken jij andere mensen die, net als jij, graag in de kinderopvang willen werken? Draag ze aan en ontvang een mooie financiële bonus van €300,- bruto per collega, zodra zij na een succesvolle proeftijd bij ons in dienst blijven. - Ontwikkeling
Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. - Vitaliteit
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen goed voor de kinderen, maar ook voor jou. Via Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een vergoeding van €15 netto per maand voor sportactiviteiten. - Contract
Je krijgt een contract op basis van 0 uren.
Kindergarden Burgemeester Verwielstraat
'Wow! Wat is het mooi, ruim en licht.' Dat horen we vaak van medewerkers die we mogen laten binnenkijken op ons kinderdagverblijf. En dan hebben ze onze grote, rustig gelegen tuin nog niet eens gezien. Ons hechte en enthousiaste team bestaat uit experts. We beantwoorden vragen van ouders, geven tips en denken mee met hen als beginnende ouder. Zo vertellen we graag waarom we bijvoorbeeld een hangwiegje op een van onze babygroepen hebben en waarom we hun kindje die individuele aandacht op schoot geven.
Burgemeester Verwielstraat 59, Oisterwijk
Ons sollicitatieproces
- Sollicitatie
Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Tijdens de screening kijken we of je gekwalificeerd bent, of je in aanmerking komt voor een andere functie of voor een omscholingstraject. Ook kijken we naar je werkervaring. Wanneer we perspectief zien, nemen telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling. - Telefonisch gesprek
Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We stellen jou een paar vragen en vertellen kort wat de functie inhoudt. Ook stellen we vragen over jouw achtergrond qua opleiding (om te kijken of je de juiste kwalificaties hebt) en qua werk. Verder zijn we benieuwd of jouw wensen overeenkomen met de vereisten vanuit de vacature en de desbetreffende vestiging. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, plannen we samen met jou het vervolg in. Dat zal een gesprek en een meeloopmoment op de vestiging zijn. Mocht je het nog niet hebben gedaan, deel dan jouw CV met onze recruiter. - Meeloopmoment en gesprek op de vestiging
Na een positief telefonisch gesprek, plannen we een gesprek en meeloopmoment in op de vestiging. Je krijgt een gesprek met de vestigingsmanager én je gaat meelopen op de groep. Op deze manier krijg je een duidelijk beeld wat de functie inhoudt. - Aanbod
Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail. - Gefeliciteerd
Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan... Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.
In overeenstemming