Als teamleider bij ASVZ heb je een veelzijdige en uitdagende functie. Het ene moment onderneem je diverse activiteiten met cliënten van de locatie waar je werkzaam bent en het volgende moment houd je je bezig met bijvoorbeeld een vraag van een medewerker. Spreekt de combinatie van leidinggeven en meewerken je aan? Dan is deze vacature als teamleider echt iets voor jou!
Wat ga je doen?Als meewerkend teamleider geef je leiding aan een team van begeleiders, werkzaam op de woonvoorziening. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg voor de cliënten en de verdere ontwikkeling daarvan. Je coördineert de zorgverlening en voert het personeelsbeleid uit. Daarnaast zorg je voor een goed werkoverleg en onderhoud je de contacten en samenwerking met het ouderbestuur.
Naast deze leidinggevende taken werk je zelf mee in de begeleiding. Je werkt net als het team onregelmatig, ook in de weekenden en tijdens de slaapdiensten. Hierdoor ken je de bewoners goed en weet je hoe je collega’s in hun werk zitten. Je kan daardoor als leidinggevende echt de kwaliteit van de zorg verbeteren! Je staat dicht bij je collega’s, de bewoners en medewerkers/teamleider van dagbesteding en trekt samen op en weet daardoor wat belangrijk voor hen is. Samen zijn jullie verantwoordelijk om de beste zorg te bieden aan de cliënten.
Je wordt aangestuurd door de sectormanager. Binnen de sector heb je overleg met je collega-teamleiders en je kunt bij elkaar terecht om vraagstukken te delen en te reflecteren.
Wie zoeken we?Bij voorkeur een ervaren teamleider die vanuit samenwerking kan verbinden en koers kan houden vanuit visie. Je bent iemand die sensitief inspeelt op de behoeften van de bewoners en de begeleiders. Jij zorgt ervoor dat de menselijke behoeften altijd voorop blijven staan: in de behandeling, de begeleiding en de organisatie. Je kunt goed luisteren, kijken en (door)vragen. Bovendien weet je mensen vertrouwen te geven door te kijken naar wat wél kan – en dat samen aan te pakken. Ook ben je sterk in de dialoog en interdisciplinair samenwerken.
- je hebt een afgeronde zorg gerelateerde opleiding op minimaal mbo 4-niveau, zoals SPH, MMZ4 of verpleegkunde
- daarnaast heb je een managementopleiding gevolgd of ben je bereid deze te gaan volgen
- je hebt reeds ervaring opgedaan als leidinggevende of bent nu persoonlijk begeleider die een volgende stap wil maken
- je kent de uitgangspunten van Triple-C en draagt ze uit
Kijk voor meer informatie over Triple-C op https://www.triplecwerkplaats.nl/.
Wat krijg je?Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. Verder kun je rekenen op:
- een baan voor 28 uur tot 36 uur per week
- een bruto salaris per 1 mei 2026 tussen €3.296,00 tot €5.200,00 op basis van 36 uur, afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 50/55 volgens de CAO gehandicaptenzorg
- 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT)
- aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden
- veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining
- aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk, daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via onsvitaliteitsprogramma. Kijk voor het aanbod op https://www.asvzvitaliteit.nl
Terp is een succesvol ouderinitiatief opgericht in 2009 en bevindt zich in de wijk ‘Het Ginneken’ in Breda. Het is een woon-zorgcomplex waar 12 mensen met een verhoogde kwetsbaarheid voor psychose (schizofrenie) wonen. Zij hebben een eigen appartement en kunnen daarnaast gebruik maken van de gezamenlijke woonkamer en keuken. Gedurende de dag heeft een aantal bewoners dagbesteding of gaat naar hun werk, terwijl anderen hun dag invullen op en rondom de woning. Begeleiding van ASVZ is 24 uur per dag aanwezig om nabijheid, rust, activiteiten en zorg te bieden. Dit alles vanuit gelijkwaardigheid en samen doen.
Er worden dus ook slaapdiensten gedraaid.
De visie van Terp is het bieden van een vertrouwde en veilige woonomgeving. Het bevorderen van de zelfredzaamheid en het stimuleren van eigen initiatief staan hierbij centraal. Samen worden activiteiten ondernomen en wordt ondersteuning in de huishouding geboden.
Een mooie locatie met een fijne sfeer in het team en onder de bewoners. Het is een open en gezellig team waar ruimte is voor ontwikkeling.
Voor meer informatie over het ouderinitiatief, kijk op www.stichting-terp.nl.
Intensieve begeleidingBinnen ASVZ richten wij ons niet op het beheersen en voorkomen van probleemgedrag, maar op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis, maar menswaardigheid als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar probleemgedrag en geef je het een andere betekenis. Wanneer de focus van het probleemgedrag af is, verdwijnt dit gedrag naar de achtergrond. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen de intensieve zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar de onvervulde menselijke behoefte achter het probleemgedrag.
#J-18808-Ljbffr€3296 - €5200 monthly