Een eigen huis verandert alles. Jij helpt mensen die kans te benutten. Een eigen voordeur kan het begin zijn van een nieuw leven. Als Ambulant Begeleider Housing First en Wonen Eerst begeleid jij mensen die dakloos zijn geweest of dreigen te worden naar meer stabiliteit, zelfstandigheid en perspectief. Je werkt vanuit vertrouwen, ziet kansen waar anderen vastlopen en blijft naast de deelnemer staan, juist wanneer het ingewikkeld wordt.
Wat ga je doen?
Binnen deze functie begeleid je deelnemers vanuit twee bijzondere trajecten: Housing First en Wonen Eerst.Housing First
Housing First richt zich op mensen die langdurig dakloos zijn geweest en vaak te maken hebben met complexe problematiek. In plaats van eerst allerlei voorwaarden te stellen, krijgen zij direct toegang tot een eigen huurwoning (in de Drechtsteden). Vanuit die stabiele basis werk jij samen met de deelnemer aan herstel, zelfredzaamheid en behoud van de woning.
Je bouwt aan een vertrouwensrelatie, sluit aan bij de behoeften van de deelnemer en ondersteunt op uiteenlopende leefgebieden. De ene keer help je iemand grip te krijgen op zijn financiën, de andere keer ondersteun je bij het opbouwen van sociale contacten of contacten met instanties.
Wonen Eerst
Wonen Eerst is een nieuwe, innovatieve en groeiende afdeling binnen onze organisatie. Samen met de gemeente Dordrecht en verschillende ketenpartners zetten we ons in om dakloosheid te voorkomen of aanzienlijk te verkorten. Het uitgangspunt is eenvoudig maar krachtig: eerst een huis, daarna de rest.
Vanuit een stabiele woonsituatie help je deelnemers, zo kort mogelijk, zo langs als nodig, om stap voor stap weer zelfstandig verder te kunnen wonen en leven. Omdat deze afdeling nog volop in ontwikkeling is, krijg je veel ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en samen te bouwen aan een succesvolle aanpak.
Geen dag is hetzelfde
Juist de afwisseling van deze functie maakt het zo bijzonder.
Op maandag help je een deelnemer verhuizen en schilder je samen een muur zodat de woning echt als thuis gaat voelen. Op dinsdag overleg je met de gemeente, woningcorporatie en andere betrokken hulpverleners. Een dag later begeleid je iemand naar een belangrijke afspraak of zoek je creatieve manieren om opnieuw contact te leggen met een deelnemer die zich heeft teruggetrokken. Wanneer de situaties vastlopen, blijf jij zoeken naar verbinding. Je bent vasthoudend, denkt in mogelijkheden en weet mensen steeds opnieuw in beweging te krijgen.
Jouw team
Je komt terecht in een betrokken en energiek team waar samenwerking centraal staat. We houden van aanpakken, denken graag buiten de gebaande paden en ondersteunen elkaar waar nodig. Humor en relativeringsvermogen helpen ons om ook in uitdagende situaties plezier in het werk te houden.
Je beheert je eigen caseload met deelnemers vanuit zowel Housing First als Wonen Eerst, maar staat er nooit alleen voor. Er is wekelijks overleg, ruimte voor intervisie en samenwerking met de teams Veldwerk en Skaeve Huse. Samen blijven we leren, ontwikkelen en verbeteren.
Dit ben jij
Je bent iemand die gemakkelijk contact kan maken en oprecht geinteresseerd is in de mensen. Je kijkt verder dan problemen en ziet kansen waar anderen obstakels zien.Daarnaast:
- Heb je een afgeronde HBO-opleiding, bijvoorbeeld Social Work of vergelijkbare richting
- Kun jij je volledig vinden in devisie van Housing First en werk je van nature krachtgericht
- Heb je ervaring met mensen met complexe problematiek
- Heb je ervaring in het samenwerken met externe partijen en ketenpartners
- Ben je creatief en vindingrijk in het leggen en onderhouden van contact
- Kun je professionele nabijheid combineren met duidelijke grenzen
- Heb je een lange adem en geef je niet snel op
Het natrekken van referenties en het controleren van diploma's maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Dit bieden wij
- Salaris: CAO Sociaal Werk schaal 8 (minimaal € 3.380 en maximaal € 5.040 bruto per maand bij 36-urige werkweek)
- Contract: 12 maanden voor 24, 28 of 32 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband
- Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
- Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
- Extra's: 170 verlofuren bij 36-urige werkweek, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en €75,- sportbudget per jaar
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer informatie over ons werk vind je op www.legerdesheils.nlInteresse en contact
Enthousiast? Mooi! Solliciteer uiterlijk 21 juni met je cv en motivatie. De eerste gesprekken vinden plaats op 25 juni en 2 juli. We kijken ernaar uit om kennis met je te maken.Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Willeke Haagsma, teammanager via 06-27339572 of via willeke.haagsma@legerdesheils.nl
We kijken uit naar je reactie!
Let op! Voor deze functie is geen opleidings- of leerwerkplek beschikbaar.
[jc_319828]
Salarisomschrijving
€3380 - €5040 per maand