Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de operationele HR-doelstellingen binnen jouw aandachtsgebied. Tevens lever je vanuit HR een bijdrage aan het realiseren van de businessdoelstellingen van jouw werkgebied. Voor je aandachtsgebied maak je onderdeel uit van het managementteam.
- Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij de uitvoering van alle HR-facetten en je hebt veel contact met medewerkers.
- Je draagt zorg voor een juiste toepassing en verwerking van arbeidsvoorwaarden, wet- en regelgeving.
- Je handelt diverse complexe juridische zaken af.
- Vanuit je deskundigheid participeer je in projecten die gericht zijn op proces- en kwaliteitsverbetering van HR.
Deze vacature is een uitdagende positie voor een kandidaat die verantwoordelijkheid ambieert, die van aanpakken weet, in teamverband wil werken en op HR-gebied zijn/haar steentje bijdraagt.
Jouw profiel- Ervaring in een vergelijkbare rol als HR Business Partner.
- Diepgaande kennis van arbeidsrecht en HR-processen.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Proactieve houding en teamspeler.
Je maakt onderdeel uit van het managementteam en werkt nauw samen met andere afdelingen om de HR-doelstellingen te realiseren.
Wij biedenEen uitdagende positie met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie.
#J-18808-Ljbffr