Als Jurist Arbeidsrecht draag je bij aan het oplossen van uiteenlopende juridische vraagstukken binnen het arbeidsrecht Je combineert jouw diepgaande kennis van arbeidsrecht met een pragmatische aanpak om HR, management en directie te adviseren. Je werkt aan complexe dossiers, begeleidt belangrijke trajecten en vertaalt wetswijzigingen naar praktisch beleid. Jouw rol vraagt om een scherp juridisch inzicht, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om zelfstandig te opereren.
Wat je gaat doen:
- adviseren: ondersteunen van HR, management en directie bij individuele en collectieve arbeidsrechtelijke vraagstukken;
- opstellen en beoordelen: arbeidsovereenkomsten, vaststellingsovereenkomsten en reglementen zorgvuldig opstellen en onderhandelen;
- begeleiden: reorganisaties, ontslagtrajecten en medezeggenschapstrajecten in goede banen leiden;
- vertegenwoordigen: optreden namens de organisatie in juridische procedures;
- signaleren: relevante wetswijzigingen identificeren en vertalen naar beleid en praktijk.
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in het Nederlands recht of in het bezit van een civiel effect.
- Minimaal twee jaar ervaring binnen het arbeidsrecht.
- Uitstekende beheersing van Nederlands in woord en geschrift.
- Ervaring met adviseren en onderhandelen in complexe juridische zaken.
- In staat om zelfstandig beleid te ontwikkelen en implementeren.
- Salaris tussen €4000 en €6000 per maand, afhankelijk van jouw ervaring;
- Een tijdelijk contract met uitzicht op vast;
- Flexibele werkuren vanaf 32 uur per week;
- Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
- Ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en het oppakken van complexe juridische vraagstukken;
- Een stimulerende werkomgeving met een professionele en gezellige werksfeer.
Salarisomschrijving
€4000 - €6000 monthly