Gesloten vacatures Bennekom

Jij ziet wat anderen missen; kom testen bij Zig!

Zig groeit – en jij kunt deel uitmaken van die groei! Ter versterking van onze development organisatie zijn we op zoek naar een enthousiaste Software Tester.

Ben jij proactief en zet je graag dat stapje extra voor zowel je collega’s als de klant? Lijkt het je leuk om te werken in een dynamische, maatschappelijk relevante sector? En wil je aan de slag bij een organisatie die moderne ontwikkelmodellen volgt en werkt volgens best practices? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als softwaretester ben je verantwoordelijk voor het opstellen, uitvoeren en onderhouden van (geautomatiseerde) testcases en testscripts. Daarnaast zorg je ervoor dat nieuwe releases en hotfixes grondig worden getest, zodat we onze klanten de hoogste kwaliteit kunnen garanderen.

Samen met je collega’s binnen de development-afdeling, verdeeld over meerdere Scrum-teams, werk je nauw samen om de kwaliteit van onze oplossingen te waarborgen. Daarbij maak je gebruik van moderne ontwikkeltools en methodieken, zoals Azure DevOps, Postman, Selenium en AI.

Jouw rol is essentieel voor het leveren van software van hoge kwaliteit.

De dagelijkse werkzaamheden omvatten:

• Het definiëren en implementeren van teststrategieën voor het testen van complexe functionaliteiten;
• Het ontwerpen en uitvoeren van handmatige en geautomatiseerde testscripts;
• Het analyseren van bugs en fouten die tijdens tests worden gevonden;
• Het uitvoeren van maandelijkse regressie- en smoke-tests;
• Continu werken aan het vergroten van de testdekking en het verminderen van handmatige taken;
• Het bepalen van kwaliteitsmetingen en het monitoren en periodiek rapporteren van de resultaten;
• Voortdurend zoeken naar verbeteringen in de teststrategie om de kwaliteit verder te verhogen;
• Het nauwlettend volgen van ontwikkelingen binnen de testindustrie en openstaan voor het adopteren van nieuwe testmethoden en tools;
• Actief delen van successen, kennis en ervaringen binnen de Zig-testgemeenschap;
• Deelnemen aan alle Scrum-ceremonies en andere vergaderingen;
• Samenwerken met collega’s uit verschillende landen.

Je hebt een sterke passie voor testen en een kritische, nauwkeurige werkwijze die grenst aan perfectionisme. Samen met je collega’s streef je continu naar het leveren van software van de hoogste kwaliteit.

Minimaal twee jaar ervaring als tester of in een vergelijkbare rol;

Kennis van, of ervaring met, testautomatisering;

Ervaring met DevOps-praktijken zoals CI/CD en agile testen;

In het bezit van één of meer testcertificeringen (bijv. ISTQB Foundation);

Ervaring met API-testen, of de bereidheid dit te leren;

Ervaring met werken in een Scrum-team;

Ervaring met testtools zoals Postman, Selenium of andere automatiseringsframeworks;

Analytisch denkvermogen en de ambitie om jezelf continu te ontwikkelen;

Een proactieve houding en een hoge mate van zelfstandigheid binnen een zelfsturend team;

Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;

Ervaring met het testen van een ERP- of CRM-oplossing is een pre;

Een analytische instelling en een sterke motivatie voor zelfverbetering.

Zig maakt wonen makkelijker. We ontwikkelen slimme software voor de vastgoedsector waarmee woningcorporaties en commercieel vastgoedorganisaties efficiënter werken en huurders beter bediend worden.

Onze innovatieve oplossingen verbeteren het werk van vastgoedprofessionals én de woonervaring van huurders.

Bij Zig vinden we het belangrijk dat jij je thuis voelt. We combineren professionaliteit met een open, informele werksfeer waarin samenwerking centraal staat – zowel met onze klanten als met collega’s.

Je komt terecht in een hecht en succesvol team dat zich inzet voor een maatschappelijk relevant werkveld.

Een fijne werksfeer binnen een groeiende organisatie die altijd in beweging is;

Een salaris tussen de €3.000 en €3.750 bruto per maand o.b.v. 40 uur (afhankelijk van je ervaring);

Ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen via de Zig Academy;

Samenwerken met gezellige en gedreven collega’s uit verschillende landen;

Een goede arbeidsvoorwaarden- en pensioenregeling;

26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband);

Ruimte om mee te denken over de doorontwikkeling van onze producten.