Gesloten vacatures Baarn

Maak jij onze landelijke collecte tot een nog groter succes?

Ben jij een energieke organisator die van aanpakken houdt? Houd jij het hoofd koel terwijl je meerdere trajecten tegelijk aanstuurt en doelgericht naar concrete resultaten toewerkt? Dan maken wij graag kennis met jou!

MDL Fonds zoekt een daadkrachtige en zelfstandige Projectleider Collecte die onze landelijke collecte naar een hoger niveau tilt.

In deze veelzijdige functie werk je grotendeels zelfstandig en neem je eigenaarschap over het volledige collectetraject. Jij bent degene die het overzicht bewaart, prioriteiten stelt en zorgt dat alle onderdelen samenkomen. Je schakelt soepel tussen strategie en uitvoering en weet meerdere ballen tegelijk in de lucht te houden, zonder het doel uit het oog te verliezen.

Jij en je collega Medewerker Collecte werken nauw samen met de andere collega’s binnen de vakteams Fondsenwerving (Acties & Events) en Communicatie. Samen vormen jullie de schakel tussen vrijwilligers, externe partners en leveranciers.

• Ontwikkelen én uitvoeren van de landelijke fondsenwervingsstrategie voor de collecte (online en huis-aan-huis).


• Werven van vrijwilligers en coördinatoren en het opzetten van gerichte wervingscampagnes.


• Aansturen van het externe wervingsbureau en bewaken van resultaten.


• Aanvragen en coördineren van vergunningen per gemeente.


• Regie voeren over het collectetraject (landelijk en Goede Doelen Weken): monitoren, analyseren en bijsturen waar nodig.


• Behalen van de inkomstendoelstelling voor de collecte.


• Onderhouden en aansturen van contacten met bureaus, externe producenten, coördinatoren en andere stakeholders.


• Verwerken en analyseren van alle gegevens in Collecteweb/STB.


• Bewaken van planning, kwaliteit en budgetten.


• Ontwikkelen en laten produceren van collectematerialen.


• Overige hands‑on werkzaamheden binnen het vakteam Fondsenwerving/Collecte.


• HBO werk- en denkniveau.


• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring.


• Je werkt zelfstandig en voelt je comfortabel in een solistische rol.


• Sterke projectmanagementvaardigheden en resultaatgericht.


• Analytisch, gestructureerd en stressbestendig.


• Je houdt overzicht en kunt meerdere trajecten tegelijk managen.


• Een verbinder en netwerker die makkelijk contact legt.


• Ervaring met Office en bij voorkeur met CRM‑systemen (kennis van Collecteweb is een pre).

Als jij deze waarde aan onze stichting kunt toevoegen, dan zetten wij daar graag iets tegenover. Het MDL Fonds heeft jou veel te bieden, zoals:

• Een salaris tussen de € 3.897,63 en € 6.125,84 per maand op basis van een fulltime dienstverband (40 uur). Afhankelijk van achtergrond, leeftijd en niveau.


• Een goede pensioenregeling bij Centraal Beheer.


• Volledige reiskostenvergoeding bij gebruik van openbaar vervoer. Het kantoor ligt aan het NS-station Amersfoort.


• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.


• Een veelzijdige baan met veel eigen inbreng.

Vier miljoen Nederlanders bezoeken jaarlijks een arts met een ziekte aan de maag, darm, lever, slokdarm, galwegen of alvleesklier: levensbedreigend, levenslang of voorbijgaand. Als MDL Fonds zetten wij alles op alles voor het voorkomen, vroeg opsporen, genezen en verlichten van MDL‑ziekten.

Ben jij die energieke, positieve organisator die van aanpakken houdt? Iemand die het overzicht bewaart, snel schakelt en mensen weet te enthousiasmeren? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren! Stuur je motivatie en CV uiterlijk 20 maart 2026 naar sollicitatie@mdlfonds.nl t.a.v. Cynthia van Etten (HR Adviseur) onder vermelding van ‘Projectleider Collecte’. Wanneer wij eerder een geschikte kandidaat gevonden hebben, dan sluiten wij de vacature.

We streven naar een divers personeelsbestand en nodigen daarom kandidaten met verschillende achtergronden en ervaring uit om te reageren.

We werven zelf, dus acquisitie is niet gewenst.

Wij vinden het belangrijk de betrouwbaarheid, professionaliteit en integriteit van onze organisatie en (toekomstige) werknemers te waarborgen. Screening op integriteit is een vast onderdeel van ons selectieproces. Dat betekent dat een referentiecheck een vast onderdeel van ons selectieproces is en we je ook vragen om een VOG.