Wil jij bijdragen aan een veilige jaarwisseling en een nieuwe wettelijke taak tot een succes maken? Vanaf augustus 2026 geldt de Wet Veilige Jaarwisseling, waarmee gemeenten verantwoordelijk worden voor het beoordelen van ontheffingsaanvragen voor georganiseerd vuurwerk. Als beoordelaar ontheffingsaanvragen speel je een belangrijke rol in het zorgvuldig en correct uitvoeren van deze nieuwe taak. Je werkt samen met collega's en externe partners om aanvragen te toetsen aan de wet- en regelgeving en het gemeentelijke beleid. Geen zorgen als je nog geen ervaring hebt met deze specifieke wet; je wordt volledig ingewerkt.
Jouw verantwoordelijkheden:- Beoordelen van ontheffingsaanvragen op basis van de nieuwe wetgeving en lokaal beleid.
- Controleren of aanvragen volledig zijn en aanvullende informatie opvragen indien nodig.
- Opstellen van conceptbesluiten voor het verlenen of weigeren van ontheffingen.
- Afstemmen met beleidsadviseurs, juristen en ketenpartners zoals politie en brandweer.
- Zorgdragen voor een correcte administratieve verwerking en dossiervorming.
- Salaris tussen €3.246 en €4.556 per maand, afhankelijk van je ervaring.
- Een tijdelijk contract tot 20 november 2026 met kans op verlenging van 1 maand.
- Een werkweek van 24 tot 36 uur, passend bij jouw beschikbaarheid.
- Volledige vergoeding van OV-kosten, inclusief een OV-fiets.
- Werken in een professioneel en sociaal team met ruimte om te sparren en samen te werken aan complexe vraagstukken.
- Een unieke kans om ervaring op te doen met de nieuwe Wet Veilige Jaarwisseling en je expertise verder te ontwikkelen.
Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.
Functie-eisenWe zoeken een nauwkeurige beoordelaar met juridische kennis en analytisch inzicht.
- Mbo-opleiding juridische achtergrond of hbo werk- en denkniveau.
- Ervaring met zelfstandig beoordelen en verwerken van dossiers.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, schriftelijk en mondeling.
- Digitale vaardigheden en ervaring met zaaksystemen.
- Analytisch en zorgvuldig in het toepassen van wet- en regelgeving.
Bij de gemeente Ede werk je binnen de afdeling Veiligheid, een professioneel en sociaal team van ongeveer 40 collega's. De afdeling is verdeeld in vier teams - Openbare Orde en Veiligheid, Interventieteam, Bijzondere Wetten en Veiligheidshuis - die samen werken aan een veilige leefomgeving.
De sfeer is laagdrempelig: je kunt makkelijk sparren, feedback vragen en samenwerken aan complexe vraagstukken. Je krijgt ruimte om je vakinhoudelijk te verdiepen en mee te denken over nieuwe wet- en regelgeving.
Salarisomschrijving€3246 - €4556 monthly