Vacatures consultant Arnhem

Wat ga je doen

Ben jij sterk in de communicatie en heb jij technische kennis? Werk jij graag in een gezellig en informeel team dat elke dag voor elkaar en onze klanten klaar staat? Lees dan snel verder!

Ter uitbreiding van dit geweldige team zijn we op zoek naar een enthousiaste Fleet Manager. Als Fleet Manager is het jouw taak om samen met je collega’s, voor onder andere onze grootste klanten PreZero en Remondis, het onderhoud en de reparaties van hun complexe wagenpark in goede banen te leiden.

Dit doe je bijvoorbeeld door:

• Preventief onderhoud goed en tijdig uit te laten voeren en eventuele tussentijdse mankementen laten herstellen met minimale operationele impact;
• De portemonnee van onze klant te beheren alsof het jouw eigen is en weet de juiste prioriteiten te stellen als het gaat om veiligheid, inzetbaarheid en kosten.

Om je werk succesvol uit te kunnen voeren als Fleet Manager werk je met onze eigen ontwikkelde applicatie ‘OrionGrip’ en andere moderne apparatuur. Je komt te werken op de afdeling Orion Fleet Management. Wij zijn dé specialist op het gebied van beheer van complexe wagenparken. Hybride werken (thuis/kantoor) is de norm binnen ons team, waarbij maandag en vrijdag onze thuiswerkdagen zijn.

Word jij hier enthousiast van? Reageer dan snel en dan nemen we zo spoedig mogelijk contact met je op! Wij houden van kort, bondig en snel, dus schrijf vooral geen lange brief. Een korte motivatie ter aanvulling van je CV is al meer dan genoeg

Wat vragen we van jou

Als Fleet Manager zie jij de toekomst net zo zonnig in als wij en jij durft in te stappen in een organisatie die in positieve zin sterk in beweging is.

Verder zien wij graag het volgende terug:

• Je bent administratief sterk onderlegd en weet onder tijdsdruk de juiste prioriteiten te stellen;
• Een relevante opleiding op minimaal MBO+ niveau is vereist en technische kennis van zware bedrijfswagens is een pré;
• Jij hebt goede communicatieve vaardigheden en een service verlenende houding. Je bent namelijk veel in contact met onze klanten;
• Je bent punctueel, analytisch en ziet het als een uitdaging om de vloten van de aan jou toegewezen accounts tot in de puntjes te beheren;
• Kennis en ervaring van MS Office is voor een goede uitoefening van deze functie van belang.

Herken jij jezelf in bovenstaande punten? Druk dan snel op solliciteren en laat jouw cv en motivatie achter!

Wat bieden wij

Een leuke en uitdagende baan met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Orion is een sterk groeiend bedrijf en biedt veel doorgroeimogelijkheden in de toekomst. Fleet Management Consultant zou bijvoorbeeld een toekomstige rol kunnen worden. De toekomst ligt in jouw eigen handen en we kijken graag samen met jou hoe jouw carrièrepad het beste bewandeld kan worden. Trainingen, cursussen, opleidingen en coaching kunnen daar onderdeel van zijn. Verder hebben we als onderdeel van Pon een enorm netwerk en is er heel veel mogelijk.

Wat bieden we nog meer voor de functie van Fleet Manager?

• Een goed salaris o.b.v. 40 uur. Uiteraard is dit afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Een ruime reiskostenvergoeding van € 0,23,- per km van deur tot deur;
• 25 vakantiedagen en 6 ADV dagen;
• Een individueel keuzebudget (o.a. Te besteden voor het aankopen van verlof);
• De mogelijkheid om deels thuis te werken;
• Een enthousiast, gezellig, compact en ambitieus team;
• Een ruime Pon-pensioenregeling;
• Een collectieve ziektekostenverzekering bij ONVZ of Zilveren Kruis waarbij Pon €300 per jaar bijdraagt;
• Pon Fit: sportieve activiteiten waar je aan kan deelnemen! Van bootcamp tot golfclinic;
• Korting op eigen producten van Pon (bijv. Een nieuwe Gazelle fiets of privé lease auto), €500 per jaar;
• Lease-a-bike regeling voor het leasen van een Pon-fiets.

Over de organisatie

Orion ontzorgt bedrijven met grote complexe wagenparken door het reparatie- en onderhoudsproces optimaal te structureren. Dit doen wij met ervaren collega’s, innovatieve systemen en een zorgvuldig gekozen netwerk aan reparateurs.

Binnen het netwerk heeft Orion een 15-tal eigen werkplaatsen onder de labels: AirportPartners, BusPartners en WastePartners. Onze werkplaatsen zijn gevestigd in: Almere, Amersfoort, Badhoevedorp-Schiphol, Ede, Emmeloord, Helmond, Leeuwarden, Leiden, Lichtenvoorde, Middelburg, Montfoort, Oosterwolde, Utrecht (2 locaties) en Zwolle. Deze vacature is gericht op ons hoofdkantoor in Barneveld!

Orion en de partner formules werken met voertuigen die echt tellen. Dagelijks rekenen duizenden mensen op de voertuigen van onze klanten. Reizigers, openbaar vervoer, bedrijven en huishoudens zijn afhankelijk van goed functionerende voertuigen. Orion speelt hier een sleutelrol in. Neem zeker eens een kijkje op www.orionfleetmanagement.com voor meer informatie.

Orion Fleet Management is onderdeel van Orion Complex Fleets B.V. Waarbij wij ons met rond de 300 collega’s dagelijks inzetten om ervoor te zorgen dat onder andere huis en bedrijfsafval opgehaald kunnen worden, vliegtuigen kunnen blijven opstijgen en landen en OV-reizigers in veilige en betrouwbare bussen kunnen reizen. Naast deze 300 collega’s heb je nog zo’n 16.000 collega’s over de hele wereld bij andere bedrijven die onder Pon vallen.

Wij staan midden in de maatschappij en spelen in op trends als verstedelijking, elektrificatie, duurzaamheid en digitalisering.

Overige informatie

We zien graag jouw motivatiebrief en CV tegemoet. Binnen 1 week krijg je van ons een reactie. De verdere procedure vullen we persoonlijk in. Een meeloop dag kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure. Vertrouwelijk solliciteren, eerst telefonisch kennis maken en video bellen behoren uiteraard ook tot de mogelijkheden.

Heb je vragen over de vacature of de sollicitatieprocedure? Neem gerust contact op met Wesley Bruinier (Recruiter) via +316 26 13 82 54 of wesley.bruinier@pon.com.

Over diversiteit en inclusie:

Bij Orion zetten we ons in voor diversiteit en inclusie door een omgeving te bevorderen waarin alle perspectieven worden gerespecteerd. We hebben een D&I-team opgericht en een strategie plus een concrete roadmap voor de komende jaren ontwikkeld, volledig gesteund door ons management.

Bij het selecteren van nieuwe teamleden streven we naar een diverse mix van achtergronden, ervaringen en perspectieven. We geloven dat diversiteit cruciaal is voor het bevorderen van innovatie, het stimuleren van creativiteit en zorgt dat we voldoen aan de behoeften van al onze diverse klanten. Bij gelijke geschiktheid geven we de voorkeur aan kandidaten die bijdragen aan de diversiteit van ons team.