EY is een mondiale speler in (Tech) Consultancy, Assurance, Tax en Transactions. Met onze mensen, expertise, systemen en financiële diensten dragen wij bij aan een betere werkomgeving. Ze bieden een cultuur waarin je training, kansen en creatieve vrijheid krijgt om jezelf en EY continu te verbeteren.
Verantwoordelijkheden- Servicegericht werken en vanaf dag één cliënten adviseren over de fiscale positie met betrekking tot loonheffingen en werknemersregelingen.
- Een driehoek van communicatie vormen met collega’s zowel binnen als buiten Nederland en met diverse instanties.
- Blijvend afwisselend werk: telefonisch contact met werkgevers, bestuurders of de Belastingdienst en het uitvoeren van fiscale risicoanalyses voor cliënten.
- Klanten adviseren over de gevolgen op het gebied van loonheffingen van nieuwe of bestaande arbeidsvoorwaarden en gerelateerde regelingen.
- Klanten helpen bij het adviseren over de gevolgen voor loonheffingen als personeel over de grens werkt.
- Klanten ondersteunen bij het opstellen en/of controleren van de werkkostenpositie, inclusief het maken van een deep‑dive naar de achterliggende cijfers.
- Klanten adviseren over het inhuren van personeel van derden.
- Zorgen dat cliënten tijdig en correct geïnformeerd zijn over wijzigingen en jurisprudentie met betrekking tot loonheffingen.
- Verdiep je in belasting‑ en socialezekerheidswetten, regelgeving en jurisprudentie en maak ervaring op hoe deze wetgeving in de praktijk wordt toegepast.
- Het team werkt één dag per week op kantoor in Arnhem en kan flexibeler werken vanuit Zwolle, Groningen, Utrecht of thuis.
- Afgeronde WO‑opleiding in fiscaal recht of fiscale economie.
- Ervaring binnen fiscale advisering is een pré.
- Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal.
- Cijfermatig en analytisch sterk, proactief en nauwkeurig.
- Vitaliteit: online sessie met een externe vitaliteitscoach, praktische tips over voeding, energie, slaap en mindset, korting bij Healthcity en/of een tegoedkaart om een padelbaan te huren.
- Flexibel werken: bepaal in overleg waar en wanneer je werkt. Thuis, op kantoor, bij de klant of vanuit een ander Europees land (tot 20 werkdagen per jaar).
- Thuiswerkplekregeling: EY stelt voorzieningen ter beschikking zoals een bureaustoel, zit/sta‑bureau, externe monitor, bureaulamp, (bluetooth) headset en een extern toetsenbord.
- Laptop en smartphone: je hebt recht op een laptop en smartphone met een zakelijk abonnement.
- Salaris: naast je vaste salaris kun je, afhankelijk van de financiële prestatie van EY, in aanmerking komen voor een bonus. Je hebt ook recht op een onkostenvergoeding (afhankelijk van je functie) en een internetvergoeding van €40,‑ net per maand.
- Vrije dagen: je hebt recht op 29 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
- Sabbatical: in overleg heb je de mogelijkheid om onbetaald verlof op te nemen.
- Geboorteverlof: EY betaalt het geboorteverlof voor 100 % uit. Bij aanvullend geboorteverlof betaalt EY 70 % van het salaris uit.
- Opleidingen: we bieden de mogelijkheid om verschillende soft‑ en hard‑skills trainingen, opleidingen en externe cursussen te volgen, waaronder het behalen van een MBA.
- Mobiliteitsregeling: een verscheidenheid aan duurzame mobiliteitsopties, waaronder leasefietsen, elektrische deelscooters, elektrische deelauto’s, flexibele leaseauto’s en abonnementen voor het openbaar vervoer. Een app geeft inzicht in jouw CO2‑voetafdruk.
- Fietsregeling: financier de aanschaf van je nieuwe fiets vanuit je brutoloon (aankoopbedrag verdeeld over 12 maanden) of vanuit je bovenwettelijke vakantie‑urensaldo.
- Pensioen: vanaf je start bij EY bouw je pensioenkapitaal op. Iedere maand stelt EY een premie beschikbaar voor jouw pensioen, en er is de mogelijkheid om vrijwillig extra bij te sparen.
Salarisomschrijving
€45000 - €65000 monthly