Bouwen aan de basis in een 24/7 dynamiek
Als HR Manager bij deze alarmcentrale in Deventer stap je in een wereld die nooit stilstaat. Werken bij deze alarmcentrale betekent werken in het hart van de hulpverlening. Of het nu gaat om een gestrande reiziger in het buitenland, een lekkage midden in de nacht of een medisch noodgeval; zij zijn de stem die rust brengt in een panieksituatie. Met ongeveer 350 collega's opereren ze vanuit Deventer in een dynamische, internationale omgeving die nooit slaapt.
Het 'bedje is nog niet gespreid'; er moet flink gebouwd worden aan de basis en de verdere professionalisering van HR. Je begint direct met een aantal cruciale projecten: het actualiseren van het functie- en salarishuis en het coachen van de zittende. Je brengt structuur in de dagelijkse praktijk, van complexe verzuimdossiers tot het optimaliseren van processen in AFAS.
Jouw team: Rust, richting en resultaat
Je geeft leiding aan een team van zes specialisten (recruiters, adviseurs en officers). Dit team heeft behoefte aan een manager met hart voor de mens, die hen écht ziet, maar ook duidelijke prioriteiten stelt. Jij brengt de rust terug op de afdeling en zorgt dat het team weer 'op de rit' komt. Omdat ze geloven in directe betrokkenheid en korte lijnen, ben je fysiek aanwezig op kantoor als zichtbaar aanspreekpunt voor jouw team en de rest van de organisatie.
Wat worden jouw taken?
- Leidinggeven & Coaching: Je stuurt het HR-team aan, coacht de teamleden en brengt structuur in de samenwerking. Daarnaast coach je de lijnmanagers in hun HR-taken;
- Bouwen aan de fundamenten: Je start direct met het herzien en implementeren van het functie- en salarishuis;
- Regie op verzuim: Je neemt de leiding in complexe verzuimtrajecten en zorgt voor een strakke uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter;
- Advies op niveau: Je adviseert de directie bij organisatievraagstukken en OR-trajecten;
- Professionalisering: Je optimaliseert HR-procedures en zorgt dat systemen (zoals AFAS en AI-toepassingen) optimaal voor de organisatie gaan werken.
Strategisch partner met een rechte rug
Je bent een stevige sparringpartner voor de directie en het management. Je bent niet te zakelijk en houdt het menselijke aspect altijd scherp voor ogen, maar je bent ook de persoon die met gestrekt been de directiekamer in durft te stappen als dat nodig is. We zoeken een nuchtere aanpakker die gevraagd en ongevraagd advies geeft en stevig in zijn of haar schoenen staat.
Wat wij bieden- Een bruto maandsalaris tot € 7.000,- (o.b.v. 39 uur) passend bij jouw ervaring;
- Flexibele werktijden: start je dag tussen 07:30 en 09:30 uur;
- 25 vakantiedagen én extra ATV-opbouw (6,5 dag per jaar bij 40 uur);
- Toegang tot onze eigen 24/7 sportschool op de locatie in Deventer;
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (vanaf 10 KM t/m 40 KM);
- Bijdrage aan een leasefiets naar keuze bij een vast contract;
- Dagelijkse lunchmogelijkheden in ons gezellige bedrijfsrestaurant;
- Leuke uitjes via personeelsvereniging Oranje Blauw.
- Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur richting HRM / P&A;
- Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als HR Manager of in een vergelijkbare rol;
- Je bent 36 tot 40 uur per week beschikbaar en werkt graag fysiek op kantoor;
- Je bent digitaal vaardig in Microsoft Office en hebt ervaring met AI-tooling;
- Je hebt ervaring met het coachen van een team en het voeren van regie op verzuim;
- Je beschikt over sterke adviesvaardigheden en durft knopen door te hakken;
- Je hebt een nuchtere instelling en vindt het leuk om structuren op te bouwen;
- Ervaring binnen een 24/7-organisatie is een grote pre voor deze rol.
€5000 - €7000 per maand