Gesloten vacatures Apeldoorn

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Apeldoorn.

Deze organisatie, Synsel Techniek, is een toonaangevend recruitmentbureau dat technische specialisten verbindt aan bedrijven in de maakindustrie en andere technische sectoren
Synsel Techniek bouwt aan duurzame loopbanen en legt de nadruk op het matchen van competenties met werkgeversbehoefte
Met meer dan 2.500 partners in het netwerk plaatst Synsel Techniek technici bij uiteenlopende organisaties en richt het bedrijf zich op langdurige samenwerking en kwaliteit van plaatsingen
In Apeldoorn werkt deze organisatie vanuit een commercieel en operationeel team dat kandidaten en opdrachtgevers ondersteunt bij elke stap van het wervingsproces
Het bedrijf investeert in training en ontwikkeling en biedt medewerkers ruimte om sales- en recruitmentvaardigheden te assembleren, aan te sturen en verder te ontwikkelen
Het salaris voor de positie ligt tussen Salaris van €3.500 - €7.000 per maand en de functie biedt ruimte voor bonussen en carrièregroei
De werkomgeving in Apeldoorn combineert zelfstandig werken met intensieve samenwerking binnen teams en direct klantcontact
Dit bedrijf biedt een professionele setting waarin je invloed hebt op de loopbaan van technische specialisten en ruimte krijgt om door te groeien

Wil jij in regio Apeldoorn tot €7000 verdienen als Recruiter? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het vinden en plaatsen van technische specialisten
  
  ● Je sluit grote deals door technici te koppelen aan opdrachtgevers en realiseert opdrachten als Recruiter; ● Je bouwt en onderhoudt een actieve salespipeline en stuurt acquisitie en opvolging aan; ● Je volgt exclusieve trainingen en past nieuwe verkoop- en sourcingtechnieken toe; ● Je werkt samen met het recruitment- en CS-team om detacheringen succesvol in te richten; ● Je bouwt duurzame relaties op met klanten en kandidaten en begeleidt hen gedurende het traject;

Functie-eisen:

• Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met aantoonbare resultaten; ● HBO werk- en denkniveau; ● Aantoonbare sales- en onderhandelingsvaardigheden, resultaatgericht en commercieel ingesteld; ● Sterk in communicatie en relatiemanagement, met overtuigingskracht in Nederlands en Engels; ● Zelfstandig en proactief, met ervaring in het beheren van een salespipeline;

Wij bieden:

• Salaris van €3.500 - €7.000 per maand met bonussen zonder limiet; ● 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; ● Ruimte voor groei en ontwikkeling richting senior sales- of recruitmentrollen; ● Thuiswerkregeling en flexibele werktijden; ● Laptop, telefoon en abonnement van de zaak; ● Fietsplan, bedrijfsfitness en gezonde lunch en vers fruit;