Ben je op zoek naar een uitdagende carrière in de acute zorg op een level 3 IC, waarin dynamiek en innovatie centraal staan? Amsterdam UMC biedt jou de kans om uit te groeien tot een IC-verpleegkundige van wereldklasse.
Wat ga je doen?
Onze IC-afdelingen zijn verankerd in de academische zorg, wat betekent dat je betrokken zult zijn bij grensverleggende medische behandelingen en onderzoek. De IC van Amsterdam UMC biedt de ultieme omgeving voor professionals met technische affiniteit. Als IC-verpleegkundige speel je een cruciale rol in het bieden van zorg aan patiënten met (hoog) complexe acute medische behoeften, zoals het ondersteunen of overnemen van één of meerdere orgaansystemen. Daarnaast bied je ook psychosociale ondersteuning aan patiënten en hun naasten.
Wat neem je mee?
- Afgeronde mbo-/hbo-V opleiding met minimaal 1 jaar relevante ziekenhuiservaring.
- Geldige BIG-registratie.
- Sterke motivatie voor en toewijding aan de acute en intensieve zorg.
- Het vermogen om te reflecteren op je eigen handelen.
- Je bent in staat overzicht te behouden in acute situaties.
- Flexibiliteit, een proactieve houding en stressbestendigheid.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, met nadruk op samenwerking.
Over de opleiding
IC Opleiding Amstel Academie
Wat bieden we jou?
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Inschaling in salarisschaal 7M: € 3.064 tot € 4.340 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
- Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
- Start voorwerken per 1 maart 2026, start opleiding 1 april 2026
Waar ga je werken?
Je maakt deel uit van een groot en divers team verspreid over twee locaties binnen Amsterdam UMC. Je zult deel uitmaken van een team dat voortdurend streeft naar verbetering en innovatie in de acute zorg. In totaal zijn er 50 IC-bedden binnen Amsterdam UMC. De opleiding zal een vaste stamlocatie (locatie VUmc of locatie AMC) hebben, waarbij je gedurende de opleiding op de andere locatie een stage loopt om specifieke EPA's te behalen.
Op beide locaties wordt hooggespecialiseerde IC-zorg geboden. Op locatie VUmc ligt de nadruk op oncologische ziektebeelden, zowel chirurgisch als intern. Op locatie AMC is de acute zorg gecentraliseerd, hieronder vallen onder andere de trauma, cardio- en neurochirurgie.
Na diplomering en enige tijd werkervaring binnen onze IC is het mogelijk om te rouleren tussen beide locatie en deel uit te maken van het CIV/SIT team, reanimatieteam, MICU team, ECMO team en/of een van de werkgroepen.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken
Als je geïnteresseerd bent in deze uitdagende opleidingsmogelijkheid binnen het Amsterdam UMC en voldoet aan de gestelde eisen, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. De sollicitatiegesprekken staan voor deze groep gepland op 2 oktober, 16 oktober en 4 november 2025.
Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een dag(deel) meelopen op één of beide locaties. Dit heeft plaatsgevonden voordat er een eventueel gesprek ingepland kan worden.
Afhankelijk van het gesprek en de dag meelopen bepalen wij welke locatie het meest geschikt is voor jou. Na de opleiding is het mogelijk om te rouleren tussen beide locaties.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt.
Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
Het salaris bedraagt €3064 - €4340