Wil jij kinderen helpen groeien en ervoor zorgen dat zij zich gezien en begrepen voelen? Als Persoonlijk Begeleider Onderwijszorggroep begeleid je kinderen met een ontwikkelingsachterstand of verstandelijke beperking in hun dagelijkse ontwikkeling. Samen met een onderwijsprofessional uit het speciaal onderwijs zorg je voor een veilige en fijne plek waarin zorg en onderwijs samenkomen. En omdat de groep nieuw is, krijg je volop ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en samen iets moois op te bouwen.
Wat krijg je van ons?
Je krijgt een betekenisvolle baan binnen een warme en betrokken organisatie die streeft naar de beste zorgverlener én werkgever van Amsterdam te zijn. Verder bieden wij:
Contract: jaarcontract voor 22 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. Je krijgt een opbouwcontract, wat betekent dat je een contract voor 22 uur per week krijgt. Je werkt er 24, zodat je de opgebouwde uren kan inzetten tijdens de schoolvakanties. Je werkdagen zijn in overleg, tussen maandag en donderdag.
Salaris: deze is conform cao Gehandicaptenzorg, FWG 45, dit is minimaal €3.052,- en maximaal €4.262,- bruto per maand op basis van 36 uur
Reizen: je krijgt reiskostenvergoeding en er is een fietsplan inclusief fietsreparatievergoeding
Pensioen: je bouwt je pensioen op via Pensioenfonds Zorg en Welzijn
Extra’s: je ontvangt vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33% bovenop je salaris
Ontwikkeling: er is volop ruimte voor ontwikkeling en er worden trainingen aangeboden vanuit Cordaan zodat jij je functie goed kan vervullen
Aanbrengbonus: een nieuwe collega aandragen? Ontvang €500,- netto!
Wat ga je doen?
Als Persoonlijk Begeleider Onderwijszorggroep werk je met kinderen met een ontwikkelingsachterstand of een verstandelijke beperking. Jij begeleidt deze kinderen in hun ontwikkeling en ondersteunt het onderwijsproces. Dit doe je in nauwe samenwerking met een onderwijsprofessional uit het Speciaal Onderwijs (ZML). Samen creëren jullie een stimulerend dagprogramma waarin zorg, begeleiding en leren naadloos in elkaar overlopen. In deze rol houd je je onder andere bezig met:
Het continu monitoren van wat elk kind nodig heeft en je begeleiding hierop afstemmen
Het bieden van structuur, veiligheid en nabijheid, zodat kinderen zich gezien en vertrouwd voelen
Het begeleiden van kinderen in hun dagelijkse ontwikkeling, gedrag en welbevinden
Het uitvoeren van begeleidings- en leeractiviteiten, zowel individueel als in groepsverband
Het volgen van de ontwikkeling van kinderen, signalen herkennen en hierop inspelen
Intensief samenwerken met de leerkracht en het leuk vinden om de verbinding te maken tussen zorg en onderwijs
Meedenken over de inrichting en richting van de groep en bijdragen aan de verdere opbouw
Je bent de enige medewerker van Cordaan Jeugd die op de groep werkt. Dat maakt jouw rol extra bijzonder: je krijgt veel ruimte om zelf initiatief te nemen en mee te bouwen aan iets nieuws. Je vindt het leuk om te pionieren, denkt graag mee over wat beter kan en durft nieuwe ideeën uit te proberen. Je staat er natuurlijk niet alleen voor. Teamleider Ilse ondersteunt je en je werkt nauw samen met de onderwijsprofessional en andere betrokken collega’s. Samen geven jullie vorm aan een onderwijszorggroep waarin kinderen zich kunnen ontwikkelen op een manier die bij hen past.
Waar ga je werken?
Cordaan Jeugd werkt samen met het (speciaal) onderwijs aan nieuwe onderwijszorggroepen in Amsterdam West, Nieuw-West en Noord. Deze groepen zijn gevestigd in reguliere basisscholen, omdat we het belangrijk vinden dat kinderen zoveel mogelijk samen naar school kunnen.
Je werkt samen met een onderwijsprofessional uit het speciaal onderwijs (ZML). Samen bieden jullie kinderen vanaf 4 jaar een fijne en veilige plek waar zij zich op hun eigen manier kunnen ontwikkelen. De groepen bestaan uit maximaal 8 kinderen die vier dagen per week naar school komen. De onderwijszorggroepen zijn nieuw en volop in ontwikkeling. Dat betekent dat je niet alleen begeleidt, maar ook echt kunt meebouwen en pionieren. Je denkt mee over hoe we de groep en de begeleiding steeds beter kunnen maken.
Voor deze vacature kun je aan de slag op de Louie Bouwmeesterschool of bij De Punt, beide in Amsterdam Nieuw-West. Op welke locatie je ook start: je werkt samen met een betrokken team, ouders en andere professionals om kinderen de ondersteuning te geven die zij nodig hebben.
VereistenWie ben jij?
Je bent positief, enthousiast en leergierig. Je bent flexibel en je ziet kansen om kinderen verder vooruit te helpen. Verder is het belangrijk dat je daadkrachtig en sociaal bent, aangezien je veel in contact zal zijn met de school en directeuren. Verder vragen wij het volgende:
Je hebt een relevant hbo-zorgdiploma (zoals Social Work of Pedagogiek) of een relevant mbo niveau 4-zorgdiploma (zoals Sociaal Werk of Maatschappelijke Zorg) met ruime werkervaring.
Bij een mbo niveau 4 diploma toetsen wij het hbo-niveau via een assessment.
Je hebt ervaring met kinderen met een ontwikkelingsachterstand of verstandelijke beperking.
Je bent akkoord met het volgende: je werkt met een opbouwcontract en je bent verplicht vrij in de schoolvakanties.
Beschikbaarheid: je bent beschikbaar om te werken tussen maandag en donderdag. Je werkt drie dagen en bent twee dagen per week vrij.
Enthousiast?
Leuk! Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Solliciteer snel, en zeker voor woensdag 16 september, want na deze datum sluiten wij de vacature.
Wil je meer informatie over deze vacature? Voor functie-inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teamleider Ilse Smit via ismit2@cordaan.nl of via 06 34619406. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met recruiter Nanuq Blankennagel via nblankennagel@cordaan.nl of via 06 34054681.
De eerste gesprekken voor deze functie vinden plaats op dinsdag 15 september en woensdag 16 september, dus houd deze data alvast vrij in je agenda!
Wij werven doorlopend, wat betekent dat we de vacature zullen sluiten op het moment dat we een nieuwe collega hebben gevonden. Wacht dus niet te lang met solliciteren! Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne collega.
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. Bij Cordaan willen we dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in de organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen aan te nemen, en te behouden, uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn.