Gesloten vacatures gehandicaptenzorg Amsterdam

Help jongeren groeien op een plek waar zorg en onderwijs samenkomen. Bij Zorgonderwijsgroep Orion College Drostenburg breiden we uit en starten we een tweede groep. Daarom zoeken we vanaf begin september een Ondersteunend Begeleider die samen met collega’s een veilige en vertrouwde omgeving creëert voor jongeren met een verstandelijke beperking en een medische of revalidatievraag.

Wat krijg je van ons?

Je krijgt een betekenisvolle baan binnen een warme organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener én werkgever van Amsterdam te zijn. Daarnaast bieden wij jou de volgende arbeidsvoorwaarden conform cao Gehandicaptenzorg:

• Contract: jaarcontract voor 22 tot 30 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. Je werkt volgens een opbouwcontract: bij een 32-urige werkweek is je contract 30 uur, maar je werkt 32 uur per week. De extra uren spaar je op en neem je op tijdens de schoolsluitingen. Er zijn jaarlijks zes sluitingsweken; werken in de vakantieopvang is mogelijk, maar niet verplicht. Je vaste werkdagen zijn in ieder geval de woensdag en de vrijdag, de overige dagen zijn in overleg.
• Salaris: FWG 35 cao Gehandicaptenzorg, €2.597,- tot €3.635,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Extra’s: 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Reizen: reiskostenvergoeding, fietsplan én fietsreparatievergoeding.
• Pensioen: via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Ontwikkeling: trainingen, opleidingen en volop doorgroeimogelijkheden binnen Cordaan.
• Bonus: draag een nieuwe collega aan en ontvang €500,- netto!

Wat ga je doen?

Als Ondersteunend Begeleider begeleid je jongeren van 12 tot 18 jaar in hun dagelijkse ontwikkeling. Je werkt samen met leerkrachten, therapeuten en collega’s, zodat zorg en onderwijs naadloos op elkaar aansluiten. Jullie werken vanuit de Triple-C-visie: een veilige relatie vormt de basis voor ontwikkeling. Je houdt je onder andere bezig met:

• Begeleiden van jongeren tijdens het dagprogramma, ontwikkelkringen en leergroepjes.
• Uitvoeren van zorgplannen en ondersteunen bij ADL en verzorging.
• Samenwerken met leerkrachten, therapeuten en collega’s.
• Zorgen voor structuur, veiligheid en een positieve sfeer.
• Actief meedenken over de ontwikkeling van de jongeren en de nieuwe groep.

Waar ga je werken?

Als Ondersteunend Begeleider werk je bij de Zorgonderwijsgroep op Orion College Drostenburg in Amsterdam Zuidoost. Hier krijgen maximaal 7 jongeren per groep dagbehandeling in een schoolomgeving. Zij hebben een ernstige verstandelijke beperking, ontwikkelingsachterstand en vaak ook een medische of revalidatievraag. Omdat we een tweede groep openen, krijg je de kans om mee te bouwen aan een groeiend team. Samen met leerkrachten, verpleegkundigen en therapeuten zorg je voor een dagprogramma waarin ontwikkeling, zorg en onderwijs samenkomen.

Wie ben jij?

Jij bent een Ondersteunend Begeleider die met geduld, humor en vertrouwen werkt. Je ziet kansen, neemt initiatief en blijft rustig wanneer een situatie spannend wordt. Je werkt graag samen met collega’s uit de zorg en het onderwijs. Je staat stevig in je schoenen en biedt duidelijkheid en structuur. Daarnaast:

• Heb je minimaal een mbo niveau 3-diploma in de zorg, zoals Maatschappelijke Zorg of Gespecialiseerd Pedagogisch Medewerker
• Ben je in ieder geval op de woensdag en de vrijdag beschikbaar om te werken.

Enthousiast?

Ben jij de Ondersteunend Begeleider die wij zoeken? Solliciteer dan direct, en zeker voor zondag 16 augustus, want na deze datum sluiten we de vacature. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten! Twijfel je nog? Voor vragen kun je contact opnemen met:

• Teamleider Jessica Korver – Hooijer via jhooijer@cordaan.nl of via 06 12604704.

Vanwege de zomervakantie kan het langer duren voordat je een reactie ontvangt op je sollicitatie.

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar

Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren we ontwikkeling van talenten. Bij Cordaan willen we dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in de organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen aan te nemen, en te behouden, uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn.