Vacatures arts Amsterdam

Ben jij een gedreven en empathische HBO-Verpleegkundige die graag het verschil maakt voor mensen met een verstandelijke beperking? En zou je graag onze teams ondersteunen met medische vraagstukken? Solliciteer dan direct!

Wat krijg je van ons? De arbeidsvoorwaarden zijn voor de functie conform cao Gehandicaptenzorg (FWG 50):

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;
• Salaris: minimaal €3.296,- en maximaal €4.705,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;
• Extra’s: Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en de standaard vakantietoeslag van 8% per jaar;
• Pensioenopbouw en reiskosten: via Pensioenfonds Zorg & Welzijn, reiskostenvergoeding conform CAO;
• Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen;
• Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto.

Wat ga je doen? Als Praktijkverpleegkundige Gehandicaptenzorg maak je onderdeel uit van het medisch team en het team van praktijkverpleegkundigen. Je speelt een belangrijke rol in (verpleegkundige) diagnostiek en behandeling. In het kader van onze stepped care werkwijze voer je de triage uit en je bepaalt wat je zelfstandig binnen je eigen deskundigheid kunt oplossen en wat je belegt bij de verpleegkundig specialist of arts. Verder hou je je bezig met het volgende:

• Je voert zelfstandig consulten uit op locaties met een grote diversiteit aan verpleegkundige- en medische hulpvragen zoals; wondzorg, palliatieve en terminale trajecten en kleine medische interventies onder supervisie van huisartsen en artsen verstandelijk gehandicapten.
• Je hebt een monitorfunctie voor de (huis)artsen en verricht je door de artsen geïndiceerde verpleegtechnische handelingen.
• Je coacht begeleiders op de woning in het uitvoeren van het medisch beleid en stuurt bij waar nodig.
• Je werkt nauw samen met de begeleiders, de medische-, de paramedische- en gedragskundige disciplines en je initieert, controleert en evalueert ingezette behandelingen in overleg met de artsen-VG en huisartsen.
• Je geeft als Praktijkverpleegkundige ook instructies en advies aan zorgmedewerkers op de diverse woonlocaties.

In deze functie krijg je de mogelijkheid tot deelname aan kwaliteitsverbeteringen en innovatieve projecten. Je levert bijdragen aan de ontwikkeling en verbetering van zorginhoudelijk beleid.

Waar ga je werken? Je zal gaan werken op verschillende woonlocaties van Cordaan in Amsterdam. Op deze locaties wonen cliënten van alle leeftijden met een verstandelijke beperking van wisselende ernst, al dan niet gecombineerd met lichamelijke, gedrags- en/of psychische problematiek. Verder wordt je onderdeel van een klein, maar hecht team. Op dit moment bestaat het team uit 3 praktijkverpleegkundigen.

Wie ben jij? Je bent als Praktijkverpleegkundige Gehandicaptenzorg in staat om zelfstandig te werken. Je bent empathisch en tactvol en je staat stevig in je schoenen. Ook ben je oplossingsgericht en weet je goed prioriteiten te stellen. Verder heb je:

• Een afgeronde diploma verpleegkunde met HBO werk- en denkniveau;
• Bij voorkeur een praktijkverpleegkundige opleiding afgerond. Mocht je deze nog niet hebben, dan ben je bereid deze te volgen;
• Een aantal jaren brede praktijkervaring opgedaan, bij voorkeur in de verstandelijk gehandicaptenzorg;
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. Zowel in woord als in geschrift.

Enthousiast? Solliciteer hier dan direct online! Graag ontvangen wij bij je CV een motivatiebrief. Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Inge Piels, praktijkverpleegkundige via 0613114081 of via ipiels@cordaan.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure, neem contact op Tim Huider via 0614307319 of via thuider@cordaan.nl.

Direct na je sollicitatie ontvang je van ons een bevestiging per mail. Niet ontvangen? Check dan ook even je spambox of neem contact met ons op.

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar. Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.