Ben jij de stevige HR-professional die rust brengt in complexe dossiers en de business in Noord-Holland naar een hoger plan tilt? Voor Transdev zoeken wij een doortastende Senior HR Adviseur voor een interim-opdracht van 6 maanden.
De UitdagingAls Interim Senior HR Adviseur ben je het ankerpunt voor de regio Noord-Holland. Met een scope van ongeveer 600 medewerkers is geen dag hetzelfde. Je schakelt moeiteloos tussen strategische beleidsontwikkeling en de rauwe dynamiek van de werkvloer. Je bent niet alleen een adviseur, maar een echte business partner die proactief verbetervoorstellen aandraagt en deze ook implementeert.
Wat ga je doen?- Allround Advies: Je bent de rechterhand van het management en adviseert over de volledige breedte van HR.
- Complexe Casuïstiek: Je bijt je vast in uitdagende dossiers, waarbij je met name kijkt naar de gedragscomponent bij verzuim.
- Projecten & Beleid: Je leidt HR-projecten en vertaalt organisatiedoelen naar helder beleid.
- Team: Je werkt zij aan zij met 2 HR-adviseurs
- Ervaring: Minimaal 5-8 jaar ervaring als HR-adviseur/Business Partner, bij voorkeur in een logistieke, operationele of publieke sector.
- Expertise: Je bent een specialist op het gebied van verzuimbegeleiding en gedragsbeïnvloeding.
- Beschikbaarheid: Je bent op korte termijn beschikbaar voor 32-40 uur per week (duur: 6 maanden).
- Persoonlijkheid: Je bent communicatief ijzersterk, kunt goed luisteren maar durft ook de spiegel voor te houden.
- Wij zoeken een senior die direct 'up and running' is.
- Een uitdagende interim-positie bij een van de grootste mobiliteitsbedrijven van Nederland.
- Een rol met veel eigen verantwoordelijkheid en de ruimte om echt het verschil te maken.
- Een hecht team en korte lijnen met de directie.
Interesse?
Ben jij de interim-expert die wij zoeken voor de regio Noord-Holland? Reageer dan direct met je CV en een korte motivatie!