Je volgt een uniek traineeprogramma van één jaar. Je start samen met een groep andere talenten bij één van onze opdrachtgevers en volgt, naast je werk, een uitgebreid ontwikkelprogramma om je op te leiden tot een volwaardig Hypotheekacceptant om vervolgens door te groeien Hypotheekadviseur.
Je gaat ervaring opdoen bij verschillende grote banken zoals de Rabobank, ING en ABN. Jij start jouw carrière in een klantgerichte functie, waarbij jij het eerste aanspreekpunt ben voor klanten die zich oriënteren in het verkrijgen van een hypotheek. Zo beantwoord je vragen over bijvoorbeeld de rente of aflossing van hun hypotheken. Het contact verloopt telefonisch, per mail of via de chat.
Samen met je Performance Manager stippel je je loopbaanpad verder uit en volg je de nodige trainingen die hierbij passen, zodat je je verder kan ontwikkelen als Hypotheekacceptant, Hypotheekadviseur of Medewerker Bijzonder Beheer.
Wat we vragen:
Talent in regie
Om ervoor te zorgen dat jouw talenten bij ons én onze opdrachtgevers gaan shinen, zijn wij van mening dat het gaat om de persoon achter het cv. Wij geloven namelijk in potentie.
- Je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding en je wilt ontdekken of werken binnen de financiële dienstverlening iets voor jou is;
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands;
- Je bent 32-40 uur per week beschikbaar;
- Je bent flexibel en wordt enthousiast van ervaring opdoen bij verschillende opdrachten;
- Je bent bereid om te reizen naar je werk bij onze opdrachtgever.
Wat we bieden:
- Een startsalaris van 2.750,- euro bruto op basis van 40 uur per maand;
- Daarbovenop 8% extra vakantiegeld obv je bruto jaarsalaris;
- Een netto thuiswerkvergoeding;
- Een (mogelijkheid tot een) vast contract;
- Een onbeperkt opleidingsbudget voor het behalen van Wft-certificaten en competentiegerichte trainingen;
- Een goede mobiliteitsregeling;
- De mogelijkheid tot hybride werken;
- 25 vakantiedagen;
- Een goede pensioenregeling.
Je werkomgeving:
Bij DPA kies je voor groei en inhoud. Je maakt via detachering kennis met toonaangevende opdrachtgevers, waaronder bedrijven die in de top-500 staan. Met interessante opdrachten die een beroep doen op jouw expertise en vaardigheden. Ook leer je in korte tijd uiteenlopende bedrijven en bedrijfsculturen kennen.
DPA is onderdeel van Team EIFFEL, een collectief van ondernemingen met meer dan honderd jaar gezamenlijke historie in de wereld van interim, consultancy en projectmanagement.
Waarom kiezen voor Team EIFFEL?
Oneindig veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en van betekenis te zijn. Dat is werken bij Team EIFFEL. Met oprechte aandacht om jou beter te laten presteren, zorgen wij, met jou aan het roer, dat je jezelf voorblijft. Dat je grip houdt op je eigen ontwikkeling. En op wat je betekent voor onze opdrachtgevers, je team en de mensen dicht bij je.
Met opdrachten in 24 kennisdomeinen bij 600 opdrachtgevers, een community van 3.000 experts en meer trainingen dan je je kunt voorstellen, helpen onze Performance Managers jou een carrièrepad uit te stippelen dat zich naar jouw ambitie en levensfase vormt.
Onze community is groot, maar hecht, en biedt ruimte voor ieders persoonlijkheid. We werken hard om samen aan de top te blijven, en vieren onze successen als één team. Ons kantoor is als een clubhuis: een veilige, inclusieve plek waar iedereen welkom is en zichzelf kan zijn. Als de beste community van expertise en talent in Nederland, bouwen we aan een cultuur van betrokkenheid en groei. Naast werken is er volop ruimte voor plezier, bijvoorbeeld tijdens ons jaarlijkse Team EIFFEL festival.