Onze afdeling Finance & Zorgcontrol zorgt ervoor dat financiële middelen op een verantwoorde manier worden ingezet. Ons doel: ondersteunen bij het nemen van de beste financiële beslissingen. Om dat te kunnen doen zorgen we als team voor financiële rapportages, business cases en bijbehorende advisering.
Taken
Wat ga je doen?
Binnen het team ben je verantwoordelijk voor de financiële administratie van een aantal locaties binnen Cardiologie Centra Nederland, Heart for Health en Sionsberg Netwerk Ziekenhuis. Hierbij zie je toe op juiste en tijdige verwerking van de financiële gegevens en bereid je rapportages voor. Je ondersteunt en rapporteert hierbij direct aan twee Financial Controllers. Hoe zien jouw werkzaamheden er concreet uit?
- Voorbereiden van en assisteren bij maand- en kwartaalafsluitingen;
- Ondersteuning bij de administratie van crediteuren en debiteuren;
- Opstellen van periodieke stuurinformatie en bijbehorende analyses;
- Voorbereiden van BTW-aangiftes;
- Voorbereiden van documentatie voor audits en toezien op naleving van financiële wet- en regelgeving;
- Deelnemen aan uiteenlopende projecten. Onlangs heeft de assistent controller twee administratieve processen tot samenvoeging als project begeleid;
- Actief bijdragen aan het verder professionaliseren van de financiële afdeling.
Je krijgt de ruimte, het vertrouwen om de functie naar jouw hand te zetten én je bent echt onderdeel van ons team. Jij bent volledig verantwoordelijk voor de financiële administratie van het Sionsberg Netwerk Ziekenhuis en wordt actief betrokken bij projecten en procesoptimalisaties. Jouw werk heeft direct impact op de kwaliteit van onze financiële sturing en dus op de zorg die we bieden.
Vereisten
Welke vaardigheden zien we graag?
We zijn op zoek naar iemand die financiële administratie al met enige ervaring in de vingers heeft en op zoek is naar de volgende stap. Dankzij je nauwkeurigheid merk je fouten snel op. Naast je expertise in cijfers en data, heb je ook goed ontwikkelde soft skills. Je bent niet bang voor uitdagingen, bent nieuwsgierig en zoekt actief de samenwerking op. Daarnaast beschik je over:
- HBO werk en denkniveau, middels een afgeronde HBO opleiding richting finance of relevante werkervaring;
- Je kunt zelfstandig werken met Excel;
- Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Je blijft effectief presteren bij veranderende prioriteiten en kunt snel inspelen op nieuwe vragen en situaties;
- Je weet je professioneel te bewegen binnen een communicatief vaardig en doelgericht team;
- Je bent beschikbaar voor 32 of 40 uur per week.
Benefits
Wat wij je bieden
Onze doelen kunnen alleen bereikt worden met getalenteerde en betrokken mensen. Daarom hechten we veel waarde aan cultuur en de ontwikkeling van collega’s. Verwacht een functie met veel afwisseling en diverse werkzaamheden en contacten. En dat binnen een groeiende organisatie waar altijd wel iets gebeurt. Daarnaast bieden we:
- Een salaris tussen €3.100,- tot €4.150.- bruto per maand o.b.v. 40 uur (fulltime dienstverband);
- Vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Een jaarcontract (32 of 40 uur per week), met uitzicht op een vast contract.
- 29 vakantiedagen op jaarbasis op basis van 40 uur/fulltime dienstverband
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om op kantoor (Utrecht) of thuis te werken;
- Een reiskostenvergoeding (€0,23/km) of een NS Business card voor woon-werk;
- Volop mogelijkheden om je te ontwikkelen, bijvoorbeeld door het bezoeken van congressen en trainingen;
- Aanvullend bieden we extra secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder deelname aan onze fietsregeling en voordeel op jouw zorgverzekering bij IZZ of Zilveren Kruis Achmea.
Waar kom je te werken?
Bij CCN Zorgsupport werken zo’n 35 collega’s binnen een ondersteunende functie voor Cardiologie Centra Nederland, Heart for Health en Sionsberg Netwerk Ziekenhuis. Van HR en Finance, tot Kwaliteit, Veiligheid en Communicatie. De afdeling Finance en Zorgcontrol bestaat uit 7 collega’s (Financial Director, drie Controllers, Assistent Controller, en twee financieel administratief medewerkers). Onze organisatie is plat, de lijnen zijn kort en het contact is informeel. Je krijgt zelfstandigheid in je functie, en alle kansen om jezelf te ontwikkelen via projecten, trainingen en doorgroeimogelijkheden. Zo haal jij het beste uit jezelf én blijven we toonaangevend in de zorg en IT.
De sollicitatieprocedure
Is dit een functie waar je enthousiast van wordt? We ontvangen graag je cv. Als jouw sollicitatie ons aanspreekt, neemt onze recruiter telefonisch contact met je op om een kennismakingsgesprek te plannen.
Het sollicitatieproces bestaat uit twee sollicitatiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
Screening van CV, diploma's, identiteitsbewijs en VOG (verklaring omtrent gedrag) zal (deels) onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Eerst even bellen of direct solliciteren?
Dat kan met Donna Nijboer, Corporate Recruiter, telefonisch via
(ook via Whatsapp) 06-83378420. We vertellen je graag meer.
Acquisitie is niet nodig, wij werven onze eigen mensen!
EUR 3100-4150 per month