Vacatures ouderenzorg Amersfoort

Neboplus is een christelijke woonzorgorganisatie met open deuren naar de samenleving. Zij biedt huisvesting, zorg, ondersteuning en welzijn aan ouderen. Neboplus is al meer dan 60 jaar geworteld in het hart van de Barneveldse samenleving en heeft vestigingen in Barneveld en sinds 2023 ook in Voorthuizen. Neboplus waardeert het unieke van elk mens en gelooft tegelijk in de kracht van ‘samen’. Het biedt warme woon-/leefgemeenschappen waarin ouderen worden omringd door familie, vrienden, zorgmedewerkers en vrijwilligers. Daarbij staat waarde(n)vol leven centraal. Betrokken, professioneel en vanuit een christelijke overtuiging staan medewerkers, mantelzorgers en bewoners naast elkaar. Om samen te ontdekken wat nog wél kan. Op basis van de missie, visie en identiteit heeft Neboplus als kernwaarden gekozen:

• Samen Wij, medewerkers en vrijwilligers, werken graag samen met familie en ketenpartners
• Waarde(n)vol Wij koesteren onze identiteit, cultuur en kwaliteit
• Ondernemend Wij denken in kansen en zijn een open organisatie

Neboplus wordt geleid door een Bestuurder en een ervaren managementteam van vier managers: voor zorg & welzijn, facilitair bedrijf, bedrijfsvoering en voor de locatie Het Voorthuis. Zie meer informatie op Neboplus.nl

• Affiniteit met, kennis van, inzicht in en visie op (ouderen)zorg en maatschappelijke ontwikkelingen in deze sector;
• Bereid en in staat zijn om actuele ontwikkelingen en innovaties in de sector te monitoren en visie op strategisch niveau te bespreken;
• Onderschrijven van de grondslag en doelstelling van Neboplus;
• Vanwege de huidige samenstelling van de RvT – belijdend/meelevend lidmaatschap van de PKN of van de Hersteld Hervormde Kerk;
• Kennis en ervaring op het gebied van strategische beleidsontwikkeling;
• Bij voorkeur bestuurlijke of toezichthoudende ervaring en kwaliteiten;
• Beschikken over een academisch werk- en denkniveau en analytisch vermogen;
• Laat zich leiden door de principes van de Governancecode Zorg;
• Evenwicht kunnen bewaren in betrokkenheid en afstand ten opzicht van de Raad van Bestuur en de organisatie;
• Open staan voor kritische (zelf)reflectie;
• Beschikken over voldoende tijd (circa zeven vergaderingen van de Raad van Toezicht en een aantal commissievergaderingen per jaar);
• Bereid zijn zich verder te ontwikkeling en te scholen, al dan niet via de NVTZ;
• Beschikken over een stevige maatschappelijke statuur en een relevant netwerk.

Klik hier voor het wervingsprofiel. (openen en daarna downloaden!)

De Raad van Toezicht is op zoek naar een nieuw lid met expertise op de terreinen vastgoed en innovatie. De komende jaren staan in het teken van de transitie van de ouderenzorg. Belangrijke ontwikkelingen die deze portefeuille kleuren, zijn de gevolgen van de extramuralisering van de zorg voor het vastgoed, uitbreiding met een derde locatie en verduurzaming van het vastgoed. Technologische innovatie in de zorg vraagt bovendien om aandacht voor cybersecurity en dataveiligheid. Van het nieuwe lid vragen wij:

• Sterke vakinhoudelijke kennis heeft op het terrein van vastgoed(beheer), vastgoedfinanciering & bouwkundige vraagstukken, zo mogelijk aangevuld met kennis over en ervaring met energie(transitie) & duurzaamheid;
• Het vermogen om deze kennis te verbinden met de adviserende en toezichthoudende rol die de Raad van Toezicht heeft;
• Affiniteit met technologische ontwikkelingen zoals domotica in de zorg is een pré.

De Raad van Toezicht roept bij voorkeur kandidaten op die woonachtig zijn in Barneveld of in de directe omgeving. Gezien het profiel en de samenstelling van de Raad van Toezicht geeft de Raad de voorkeur aan een ondernemer. De vergoedingen voor de Raad van Toezicht zijn vastgesteld binnen de kaders van de WNT-richtlijnen.

Planning van de procedure:

• 8 november 2025: einde reactie termijn voor kandidaten (gewijzigd)
• 18 november 2025: eerste gespreksronde met consultants van Pandion Leiderschap
• 3 december 2025: tweede gespreksronde met betrokkenen namens Neboplus