Vacatures bouw Amersfoort

Wat als je met jouw visie, kennis en kunde de duurzame toekomst van de bouwsector vormgeeft? Samen gaan wij de uitdaging aan en willen we bijdragen aan duurzame toekomst voor onze opdrachtgevers, collega's en de samenleving. We willen BAM transformeren van conventioneel (grijs) naar bewust en vernieuwend duurzaam (groen).

Maak het mogelijk

Tijdens dit tweejarige traineeship stippel jij zelf de route uit die past bij jouw ambities en de behoeften van BAM. Je kiest zelf elke zes maanden een nieuwe functie, waardoor je leert bewust te kiezen waar je jouw carrière wilt voortzetten. Met deze brede basis ben je aan het einde van het traineeship klaar om BAM verder te ontdekken en je te blijven ontwikkelen in een richting die bij jou past, zodat jij én BAM elkaar optimaal kunnen versterken. Een aantal voorbeelden van rotaties zijn:

• Als werkvoorbereider of uitvoerder meewerken aan een bouwproject in de projectrealisatiefase bij bijvoorbeeld BAM Wonen Verduurzamen of BAM Wonen Flow
• Tenderstrateeg bij de tenderdesk van BAM Bouw en Techniek, waar je innovatieve en duurzame bouwprojecten helpt binnenhalen
• Adviseur duurzaamheid bij BAM Advies & Engineering, waar je adviseert hoe we onze projecten op een duurzame manier kunnen realiseren
• Bij BAM Energie & Water bijdragen aan de opgaven rondom de energietransitie en ondergrondse infra, bijvoorbeeld op Schiphol
• Meewerken aan het project emissieloos bouwen bij BAM Infra, een cruciaal onderdeel van onze strategie voor duurzaamheid en industrialisering
• Digitaliseren en optimaliseren van onze processen, waarbij je helpt onze digitale transformatie te versnellen
• Inzichtelijk maken van data of onderdeel zijn van een project control team.

Jouw team

In twee jaar tijd vervul je vier functies. Als trainee kun je binnen alle afdelingen van BAM aan de slag en wissel je operationele en strategische rollen af. We dagen je uit te gaan werken in het veld en onze verschillende (hoofd)kantoren, om vanuit verschillende perspectieven BAM te leren kennen. Ook buiten jouw vakgebied! Dat maakt het traineeship ontzettend afwisselend en uitdagend.

Wij bieden jou

Je maakt deel uit van een enthousiaste, betrokken en gedreven groep van 20 trainees. Eens per maand hebben jullie een TOP-dag (Trainee Ontwikkel Programma Dag). Ook door diverse andere activiteiten zoals het traineeweekend, werkgroepen, commissies en georganiseerde activiteiten leer je BAM, je medetrainees en jezelf stukje bij beetje beter kennen. Maar dat is niet het enige:

• Een salaris van € 4.103,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.
• Reiskostenvergoeding of een zakelijke bedrijfswagen indien je deze nodig hebt voor je rotatie.
• Bouw & Infra cao met 30 vakantiedagen, 13 IBU-dagen en 2,30% duurzaam inzetbaarheidsbudget.
• Een persoonlijke senior mentor die je gedurende de twee jaar van het traineeship begeleidt, maar ook een buddy binnen de traineegroep met wie je alles kunt bespreken.
• Een ruime focus op persoonlijke ontwikkeling binnen het ontwikkelprogramma bij 'De Droomfabriek', en door ontwikkelgesprekken met jouw managers.
• Voor alle jonge BAM-medewerkers is er Young BAM. Young BAM organiseert diverse activiteiten om je netwerk te vergroten en andere collega's te leren kennen. Denk hierbij aan projectbezoeken, kennisdeelsessies en borrels.

Hier herken jij jezelf in

Om de ambitieuze doelstellingen van BAM te behalen, binden wij talent met passie voor de bouw graag en met een verscheidenheid aan studieachtergronden graag aan ons. Jij hebt een technische universitaire masteropleiding afgerond of een andere studieachtergrond met interesse en aantoonbare toepasbaarheid in onze sector, zoals innovatie, duurzaamheid, data science, robotica, finance of IT. Jij hebt een brede interesse en wilt in de volle breedte ervaring opdoen binnen BAM tijdens dit traineeship.

Verder zien we graag de volgende punten terug:

• Je hebt een universitaire master afgerond;
• Je hebt maximaal één jaar ervaring na het afronden van je studie en/of een jaar geleden je master afgerond;
• Je spreekt de Nederlandse taal en kan ook goed uit de voeten in het Engels;
• We waarderen het als je naast je studie ervaringen hebt opgedaan die aantonen dat je nieuwsgierig en initiatiefrijk bent en met vernieuwende ideeën komt. Jouw inzet naast je studie zegt namelijk wat over jouw maatschappelijke betrokkenheid of drive om bij te dragen aan verandering;
• Als young professional maak je met jouw achtergrond en expertise het verschil bij de transitie waar we binnen BAM aan werken, hiervoor is een motivatie voor BAM en de sector van belang.

Over BAM

Als een van de grootste bouwbedrijven in Europa gaan we verder dan het ontwikkelen van essentiële infrastructuur en het opleveren van hoogwaardige gebouwen. We bouwen aan een duurzame toekomst.

Bij ons draait het niet alleen om werk, maar ook om jou. Wij geloven dat iedereen de ruimte moet krijgen om het beste uit zichzelf te halen. Daarom verwelkomen we mensen met diverse achtergronden en werken we aan een omgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt.

Het sollicitatieproces

Ben jij enthousiast geworden? Lees hier meer over de selectieprocedure en stuur ons direct jouw CV én motivatiebrief via de sollicitatiebutton. Voor meer informatie of vragen over het BAM Graduate Programme kun je contact opnemen met Shannen de Jong, programmacoördinator, op telefoonnummer 06-500 392 43 of via e-mail shannen.de.jong@bam.com.

Deze vacature van het BAM Graduate Programme is voor startmoment 1 oktober 2026. De vacature sluit op 5 mei om 09:00 uur. Het proces dat daarna volgt, ziet er als volgt uit:

Selectieproces:

• 5-6 mei: cv en motivatiebrief beoordelen
• 7 mei: terugkoppeling en uitnodiging online assessment en telefonisch interview
• 11-22 mei: online assessment en telefonische interview
• 27 mei: uitnodiging selectiedag
• 3 juni: de selectiedag (fysiek in Bunnik)
• 4 juni: terugkoppeling selectiedag en aanbieding
• Voor 1 oktober vindt er een kennismakingsgesprek plaats met jouw mentor en twee potentiële opdrachten om jouw traineeship mee af te trappen.

Jouw eerste dagen bij BAM

• 1 en 2 oktober: eerste werkdag + onboardingsdag met andere startende trainees
• 5 oktober: start op je eerste rotatie