Wil jij vanaf nul een data governance framework opzetten en onze internationale businessunit CBS helpen data-driven te werken?
Daarom kies je als Data Governance Manager voor PostNLZichtbaar werk: Jij bouwt het data governance framework dat de internationale groei van CBS mogelijk maakt. Uitdaging: Je vindt de balans tussen controle en flexibiliteit in een organisatie met hogere risicobereidheid dan een bank. Goede sfeer: Je werkt samen met collega's die kansen durven te pakken en elkaar vooruithelpen. Flexibiliteit: Je werkt hybride: deels thuis en deels in ons moderne kantoor naast station Holland Spoor. Verantwoordelijkheid: Jij bepaalt hoe je jouw strategische rol invult. Ontwikkelkansen: Je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Dit is jouw rolAls Data Governance Manager bij CBS neem je het voortouw in het opzetten van een datagovernanceframework. Je definieert processen voor datakwaliteit en metadata, stelt rollen en verantwoordelijkheden vast en zorgt dat data-eigenaarschap goed is ingebed. Je werkt aan een besturingsmodel dat aansluit bij centrale richtlijnen, maar praktisch toepasbaar is voor CBS.
Je speelt een sleutelrol in de technische transitie naar een Databricks-gebaseerde Data Foundation. Dit betekent dat je datacontracten definieert en nieuwe dataproducten beheert. Je adviseert senior management, navigeert door politieke belangen en zorgt voor draagvlak voor nieuwe rollen en processen.
Jouw collega'sJe komt in het Business Intelligence & Analytics-team van Cross Border Solutions, een dynamische omgeving met 21 collega's zoals BI-analisten, data-engineers en data-scientists. Samen werken jullie aan internationale logistiek en e-commerce. Het team is innovatief, internationaal en werkt nauw samen met data-architecten en business stakeholders.
Hier kom je terechtWij zijn PostNL. En samen met jou blijven we de favoriete bezorger. Dagelijks maken we 1,2 miljoen mensen blij met het bezorgen van bijzondere momenten. Dat kunnen we alleen dankzij jou en ons team mogelijk maken.
Dit bezorgen we jouEen functie vol vernieuwing en werk dat je letterlijk in elke straat in Nederland terugziet. Bij ons breng je jouw mentaliteit en onze uitdaging samen. Daarbij kun je rekenen op een mooi pakket met arbeidsvoorwaarden. De top benefits van jouw functie zijn:
- Salaris tussen € 5.200,- en € 7.559,- bruto per maand bij 37 uur per week. Maar 32 uur per week is ook mogelijk!
- Ruimte om hybride te werken en je tijden flexibel in te delen. Werk je twee dagen of meer per week vanuit huis? Dan krijg je een vergoeding van € 45,- netto per maand.
- 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt.
- Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. NS Business Card of km-vergoeding.
- Een goede pensioenregeling via het PostNL-pensioenfonds.
- Laptop (Mac of Windows) en smartphone.
- Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via de PostNL Academy.
- Kortingen op vakanties, evenementen en producten.
Je bent een strategische denker met lef en overtuigingskracht. Je weet belangen te balanceren en krijgt mensen mee. Verder herken je je hierin:
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met datamanagement en governance in complexe omgevingen.
- Je kent frameworks zoals DAMA-DMBOK en standaarden als ISO-8000 en GDPR.
- Je hebt HBO+/WO-niveau.
- Je hebt ervaring met stakeholdermanagement op senior niveau.
- Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt internationale ervaring (pré).
Het sollicitatieproces
- 1 Sollicitatie: Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
- 2 Telefonisch contact: Hebben we vragen over je cv of motivatie, dan bellen we je.
- 3 Gesprekken: Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega's. Het eerste gesprek zal meestal online via video zijn.
- 4 Aanbieding: Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
- 5 Nieuwe baan: Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!
- Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook gaan we je referenties na en doen we mogelijk een maatwerkonderzoek.
- Wij zoeken zelf naar nieuwe collega's die samen met ons willen bouwen aan het PostNL van de toekomst. Post van wervingsbureaus sturen we daarom retour.
Bekijk LinkedIn-profiel